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『簡體書』管理至简:以实践为根基实现简单、自然、有效的管理(管理大师明茨伯格最新作品,专为陷入繁忙境地的管理者提供的有效管理方法)

書城自編碼: 2404102
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作 者: [加]亨利明茨伯格
國際書號(ISBN): 9787111468158
出版社: 机械工业出版社
出版日期: 2014-06-30
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 177/
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 351

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編輯推薦:
管理是一条实践之路,在这条道路上,陷阱无处不在:
和人有关的失败
和工作有关的失败
和适应性有关的失败
因成功而带来的失败
……
不经历失败的管理者,无法企及成功。管理者如何根植于管理实践,将管理的思维,以一种简单、健康的方式交织成有机的整体,这是一门艺术。精通这门艺术的管理者,必然成功。
內容簡介:
管理工作正像是一张挂毯,是由反思、分析、练达、合作和变革共同编织而成的。 所有的一切都充满了个人的能量,也融合了社会。
专家们发明无数的方法让管理者避免纰漏,甚至每天都有花样翻新的办法出炉,但这些方法只能带来有限的成功。而一个成功的管理者,或者一个伟大的领袖,也许你不必具有多么高的情商和智商,或许只要情绪健康、头脑清楚就可以了,这样你就能: 丢弃掉关于管理的神话, 清晰地从自身考虑,清楚地知道自己的局限性和其他人的无限潜力,清楚地知道哪条路是这个世界的未来走向,如何能够推动变革。
關於作者:
亨利明茨伯格
(Henry Mintzberg)
在全球管理界享有盛誉的管理学大师,是当今世界上最杰出的管理思想家之一,经理角色学派的主要代表人物。加拿大麦吉尔大学McGill管理学院教授,战略管理学会主席,在欧洲工商管理学院、伦敦商学院、埃克斯-马赛大学、卡内基梅隆大学和蒙特利尔高等商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》所颁发的年度最佳文章“麦肯锡奖”。他最知名的著作《管理工作的本质》奠定了其管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,至今无人能超越。除此之外,他的代表作还包括《管理者而非MBA》《明茨伯格论管理》《明茨伯格管理进行时》等。
目錄
推荐序
译者序
前言
第1章 穿越迷思去管理:什么是管理,什么不是管理 1
某些让人清醒的现实 3
管理应被当成实践而不是专业 7
管理不仅仅是变革 10
第2章 坚持不懈地管理:管理工作的种种压力 13
认识和再认识 14
互联网的影响 27
可以正常计算出来的混乱 29
第3章 管理信息、人员和行动:管理模式 31
一次当好一个角色 32
管理模型概述 34
制订计划和时间安排 35
信息层面 36
行动层面 52
面面俱到的管理 60
第4章 林林总总的管理:管理的多样性 65
管理:一次只做一件事 66
管理的外部环境 67
组织特性 69
管理的临时压力 73
从事管理工作的人 74
管理手段 84
超越管理者身份进行管理 93
第5章 管理难题:难以摆脱的管理之谜 99
肤浅综合征 100
规划的难题 101
分解之迷局 104
联结的困惑 107
授权的两难 112
绩效评估的神秘 114
秩序的迷局 117
控制的悖论 119
对信心加以控制 121
行动的模糊性 123
变革的迷局 125
最终的难题 127
第6章 有效管理:了解管理的实质 129
关于有效管理者的诸多品质 130
管理者并非完人 131
不幸的组织家族 133
快乐地管理组织家族 139
甄选有效管理者 151
评估管理的有效性 154
培养管理者的有效性 158
自然地管理 163
作者简介 167
致谢 169
参考文献 171
內容試閱
本书为管理者所著,内容和他们的管理实践有关。读者对象还包括众多受管理实践影响且对此感兴趣的人。本书也适合于那些对新奇管理世界感到迷惑不解的新入行的管理者。《管理至简》是在我2009年所著的《管理》一书的基础上,进行缩编和修订后形成的。 这本书专门为工作繁忙的读者而写。
书中的黑体字概述了本书的要点,同时也起到通篇动态评注的作用 (书中没有总结性的章节,这些黑体字能有效地起到总结作用)。倘若你属于第2章中描述的烦恼型管理者,请记住这些内容;倘若你希望成为第5章中定义的有思考力的管理者,请围绕这些内容进行探索。为了便于读者阅读,下面是本书6章的概述。
第1章开门见山地提出了很多关于管理的常见迷思。比如,领导艺术比管理更重要。这个章节虽然篇幅短,但对随后的章节来说是必需的,所以请阅读。
第2章描述了管理者承受的种种压力,如忙碌的工作节奏、各种各样的外界干扰、必须整顿的混乱局面等。放慢脚步,浏览一下这些内容,你也许会有惊人的发现。
第3章论述了管理工作的基本内容,即管理者干什么以及为什么干。管理发生在三个“层面上”,即信息、人员和行动层面。本章的黑体字特别有用。
第4章思考了林林总总的管理形式:不同文化情境中的管理,不同等级的管理,作为集艺术、手艺和科学于一身的管理。本章中的黑体字能够引导你得出出乎意料的结论。
第5章涉及管理困难所在:面临各种复杂的难题,迫使每个管理者要同时协调应对各种险境。例如,如何在本身互不关联的工作中建立关联,如何保持自信而又不显得傲慢自大。我认为这是本书最重要的章节:读后可以直面管理工作无法解决的问题,尽管这些问题很难得到解决。
第6章关注管理者的工作效率。本章不会给出一般的建议,相反,你要充分认识到挑选管理者不仅要看其优点还要看其缺点。优秀的管理者往往都被证明是明事理、情商高的人,而且还具备其他优点。关于英雄式的领导艺术已经谈论得够多了,现在我们来谈谈管理吧。

 

 

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