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《清华大学藏战国竹简》研究与英译3:伊尹诸篇
作者:清华大学出土文献研究与保护中心 编、周博群 著译 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 2008年7月,清华大学从境外抢救入藏了一批战国时期竹简,学界称之为“清华简”。清华简的内容多为早期的经史类典籍,其中除了可与《尚书》等传世古书对照的篇目外,更多的则是已失传两千年之久的前所未见的佚篇,对于准确认识先秦古籍的原貌、重建中国早期历史均有重要学术价值。清华简所带来的新知识以及对传统文化认识的更新,已经引起了 ... |
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旅游发展背景下三江源国家公园牧民参与共建机制研究
作者:旅游发展背景下三江源国家公园牧民参与共建机制研究 出版:九州出版社 日期:2024-11-01 三江源国家公园旅游的发展,无成功模式、经验可复制,协调发挥牧民在生态保护中、旅游发展中的作用,发挥支持企业、公鳌组织、志愿者的作用,逐步明确企业、牧民、政府在特许经营中的责任义务,是三江源国家公园建设有序推进的基础。 本书作者进行了三年的实地调研,通过细致地研究与分析,明确了三江源国家公园旅游进一步发展的思路,对三江 ... |
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古籍保护研究(第九辑)
作者:《古籍保护研究》编委会 编 出版:大象出版社 日期:2022-04-01 2007年,国务院办公厅发布《关于进一步加强古籍保护工作的意见》(国办发〔2007〕6号),提出在“十一五”期间大力实施“中华古籍保护计划”。《古籍保护研究》即是为了配合实施“中华古籍保护计划”而推出的古籍专业连续出版物,每年两辑,由国家古籍保护中心主办,旨在及时揭示“中华古籍保护计划”的实施进程,为古籍保护工作者提供 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 388 ![]() |
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菜豆绿色栽培技术研究与实践
作者:菜豆绿色栽培技术研究与实践 出版:中国农业科学技术出版社有限公司 日期:2022-12-01 本书根据菜豆生产及其绿色栽培理论基础,针对地方生产特点与绿色栽培主要障碍因子,从土壤环境改良、病虫害绿色防控、栽培模式、新品种引选四个方面开展菜豆绿色栽培技术研究,提出了菜豆绿色栽培关键技术集成,并对相关技术的发展趋势进行了探讨。本书还向读者介绍了菜豆绿色栽培技术规程以及菜豆化肥农药减施栽培技术规程,并形成菜豆绿色栽培 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 281 ![]() |
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古籍保护研究(第十辑)
作者:《古籍保护研究》编委会 编 出版:大象出版社 日期:2023-03-01 2007年,国务院办公厅发布《关于进一步加强古籍保护工作的意见》(国办发〔2007〕6号),提出在“十一五”期间大力实施“中华古籍保护计划”。《古籍保护研究》即是为了配合实施“中华古籍保护计划”而推出的古籍专业连续出版物,每年两辑,由国家古籍保护中心主办,旨在及时揭示“中华古籍保护计划”的实施进程,为古籍保护工作者提供 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 383 ![]() |
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古籍保护研究(第十三辑)
作者:《古籍保护研究》编委会 出版:国家图书馆出版社 日期:2024-03-01 《古籍保护研究》集刊由国家古籍保护中心主办,旨在推行“中华古籍保护计划”,为古籍保护工作者搭建一个古籍保护工作与研究成果的交流平台,广泛宣传古籍保护工作的重要意义,总结先进工作经验,及时发表古籍保护研究成果,推进古籍保护工作与学科建设向纵深发展。本集刊刊期半年,现已出版至第十二辑。前十辑由大象出版社出版,自第十一辑起改 ... |
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学习成果认证制度研究
作者:王海东 著 出版:中国人民大学出版社 日期:2017-12-01 在我国构建终身教育体系、推进学习型社会建设的时代背景下,本书针对学习成果认证制度(学分银行)探索涉及到的若干理论和实践问题,广泛引用国内外新近文献和现实案例,进行了系统论述。 本书共分为五章二十节,内容涵盖学习成果认证的概念和理论基础、发达国家和地区的制度建设经验、认证的程序与方法、自学考试改革与学分银行建设、国内认证 ... |
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我国高等职业教育专业认证体系构建研究
作者: 出版:西南交通大学出版社 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 383 ![]() |
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怪物讲师教学团队的托福“单词”+“语法”
作者:怪物讲师教学团队 出版:北京理工大学出版社 日期:2019-10-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 554 ![]() |
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怪物讲师教学团队的7000“单词”+“语法”
作者:怪物讲师教学团队 出版:北京理工大学出版社 日期:2019-10-01 本书具有六大特点:1.单词+语法记忆法;2.依程度分级,循序渐进学习;3.补充多元学习元素,培养延伸活用的能力;4. 用Review自我检测,用Preview掌握重点;5. 像Ctrl+F般的 前寻、后找;6. 7 000单词发音MP3完整收录。 ... |
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
作者:刘丽芳 著 出版:经济管理出版社 日期:2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下,本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者,在资源保存理论基础上,构建了跨层次中介调节模型,剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制,并从资源增值的路径进行分析,进而对以往的研究进行补充和扩展,丰富了人力资本和社会资本的研究层次。这一研究结果 ... |
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中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究
作者:刘冰 出版:山东大学出版社 日期:2024-03-01 本书试图构建中国情境下领导风格、团队伦理气氛、员工偏差行为三者之间的模型,进一步探讨领导风格、团队伦理气氛对员工偏差行为的影响机制和情境因素。具体包含六个方面的研究内容:(1)探究中国情境下在团队伦理氛围中员工亲社会违规行为如何受到真诚型领导作用;(2)探究中国情境下在团队伦理氛围中员工反生产行为如何受到伦理型领导作用 ... |
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科研团队知识生产模式研究
作者:孙艳丽 出版:上海交通大学出版社 日期:2020-08-01 本书从知识生产模式的视角,以E大学T团队作为研究对象,采用质性研究方法,围绕团队知识生产模式是什么怎么样为什么对团队的影响如何等问题进行了分析研究。本书共分9章,主要内容包括: 知识生产模式的理论体系,团队生成的外部环境建构,团队知识生产的目的,团队中的角色扮演与地位分层,团队的学术评价,团队绩效与冲突,冲突的原因与影 ... |
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高管团队海外经历对中国企业跨国并购绩效的影响研究
作者:梅锦萍 著 出版:武汉大学出版社 日期:2022-03-01 本书以高阶理论,知识基础理论为基础构建了高管才队海外经历的不同维度对跨国并购绩效影响的模型,高管才队海外经历能够通过知提供促进跨国并购绩效,但知识嵌入高管个体中必须整合到组织层面才能影响跨国并购绩效,从个体知识整合到团队的过程出发,本书认为对拥有海外经历高管的激励和高管团队的知识吸收能力影响高管团队海外经历对跨国并购绩 ... |
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非CEO高管团队水平薪酬差异研究-影响因素与经济后果
作者:徐悦 出版:经济科学出版社 日期:2023-11-01 企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧,还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策,非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究,或按照CEO激励的研究范式单独地对非CEO高管激励进行研究,或将非CEO高管团队视为整体研究其与CEO之间的垂直薪酬差异,对非CEO高管团队内部的薪酬分配关注 ... |
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外智引联团队协同创新机制研究:以西部地区为例
作者:段万春,段熠,杜凤娇 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-03-01 本书结合西部高校外智引联型创新团队中存在的地域性、层次性、集成性、灵活性等特征,基于复杂系统决策、创新管理、协同学等理论探究其协同创新机制的构建问题,从外智引联型创新团队的研究述评、协同创新策略构建、组织学习机制、任务协调机制、过程风险监控机制等五个层面提出了一套适用于西部高校外智引联型创新团队协同创新机制构建的理论和 ... |
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高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研究
作者:况学文,李泽宇 出版:经济科学出版社 日期:2023-07-01 公司治理结构作为一种微观层面的制度安排,深刻影响企业创新决策和创新行为。在两权分离为基础的现代企业制度下,由于管理者与股东之间风险偏好和利益诉求的不一致,导致企业创新存在代理问题,而良好的激励监督机制能够缓解这种代理问题。因此,公司治理是影响企业创新活动的重要体制机制。《高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研 ... |
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高校教学团队创新与青年教师教学能力发展研究
作者:薛继东 出版:中国财政经济出版社 日期:2022-07-01 本书以高校青年教师教学能力发展为研究目的,以立德树人、教书育人、实践育人三者互动协同为研究主线,围绕“微观环境如何促进高校青年教师教学能力发展?”这一中心问题,探讨高校教学团队创新路径和举措,进而推动高校青年教师教学能力发展,为实现我国高等教育“双一流”建设目标提供有力支撑。 ... |
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知识型团队领导力与创造力研究
作者:陈璐 出版:科学出版社 日期:2022-02-01 知识型员工与团队的创造力是企业创新的驱动因素。在影响创造力的诸多因素中,**发挥着关键性的作用。纵观国内外高科技企业,创新型**表现出不同的特征和行为风格。在中国目前的组织情境下,创新型**能否有效地管理知识型团队,激发知识型员工的创造力?这是学术界和实践界亟待解决的问题。本书从创新型**的视角切入,针对知识型团队中参 ... |
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高管团队对创新绩效的影响研究
作者:黄海艳,罗燕,吴从周 出版:经济管理出版社 日期:2020-09-01 中国经济已经进入新常 态,经济发展从要素驱动、 投资驱动转为创新驱动,这 就要求企业加强创新研发, 提高创新绩效。走创新发展 道路。作为企业战略决策层 的高管团队对企业发展具有 举足轻重的作用。本书基于 高阶梯队理论、委托代理理 论等构建理论模型,运用实 证方法,验证了高管团队职 能多样性、风险承担性、高 管经历、技术 ... |
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