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极限团队
作者：[美] 罗伯特·布鲁斯·肖著张彦 译 出版：新华出版社 日期：2018-03-01 新一代的公司中，有一些公司会尝试以新的方式来利用团队。在《极限团队》一书中，罗伯特布鲁斯肖展示了这些公司的做法。通过充实的叙述和引人入胜的分析，肖为那些希望使自 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377 
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北京旅游发展研究报告2020
作者：北京旅游发展研究基地 出版：旅游教育出版社 日期：2021-03-01 本书在主报告之下设立总报告行业发展报告热点与趋势专题的三个篇章。《北京旅游发展研究报告2020》是北京旅游发展研究基地服务北京和产业实践的标志性成果，为确保报告内容的专业性和权威性，基地专家学者搜集了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 400
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小团队沟通课：三个层次提升你在团队中的领导力
作者：［美］J.丹·罗斯维尔 译 者：魏思静 出版：中国友谊出版公司 日期：2021-06-01 每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。 美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 418
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中国新材料研究前沿报告（2020）
作者：中国工程院化工，冶金与材料工程学部，中国材料研究学会 出版：化学工业出版社 日期：2020-12-01 《中国新材料研究前沿报告2020》聚焦前沿新材料发展动态，关注重大原创基础研究和行业颠覆性技术，以及面向国民经济发展重大需求的补短板新材料研究，力求全方位解读前 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1128
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传统中国研究集刊 第二十二辑
作者：上海社会科学院《，传统中国研究集刊》 编辑委员会 编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2020-05-01 传统中国的概念，似乎可以从纵、横两方面来理解：就时间即纵而言，始自上古三代，历经汉唐宋元，降及是有清诸朝，均在其规范之内；就专业领域即横而言，则政治、经济、思想 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 528
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传统中国研究集刊 第二十三辑
作者：上海社会科学院《，传统中国研究集刊》 编辑委员会 编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2020-11-01 传统中国的概念，似乎可以从纵、横两方面来理解：就时间即纵而言，始自上古三代，历经汉唐宋元，降及是有清诸朝，均在其规范之内；就专业领域即横而言，则政治、经济、思想 ... |
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中国文学研究（第三十七辑）
作者：教育部人文社会科学重点研究基地复旦大学中国古代文学研究中心 出版：上海人民出版社 日期：2023-08-01 本稿为复旦大学中国古代文学研究中心主办的系列出版物，研究范围涵盖中国古代文学的各个领域，及时反映当今学界的前沿问题和最新学术进展，为海内外学术研究提供学术平台。主编为陈尚君，陈尚君，浙江慈溪人，195 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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华为团队建设法：高维团队，高举高打 管理中小企业由传统运营走向适合自己的互联网运营之路，帮扶草
作者：唐文成 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2023-05-01 一本书说清楚华为高维团队的建设方法，华为团队的建设方法你也学得会！ 学习华为高速发展背后的高维团队管理法，让你也带出王者团队！ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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团队认同与团队创造力
作者：栾琨，谢小云，张倩 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上，着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型，本书通 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 605
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掌控团队：创设超高绩效团队的7条铁律
作者：[美]弗瑞德 ·，麦肯兹[Fred，Mackenzie] 著 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-04-01 【1】详解创设超高绩效团队的7条铁律 《掌控团队》从七个方面，详细介绍了如何抓住团队管理的命脉，迅速打造高绩效团队。这七个方面分别是明确工作规划、召开工作会议 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 261
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超能团队：提高团队绩效的30个工具 [英]帕梅拉·汉密尔顿
作者：[英]帕梅拉·汉密尔顿 出版：机械工业出版社 日期：2024-03-01 如何选择对的人进入团队，如果选错了人该怎么办？如何合理安排时间，控制会议频次与时长，优化团队时间？团队究竟要做什么，为什么你的团队成员会像无头苍蝇一样乱转？除了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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乡村治理现代化发展战略研究
作者：乡村治理现代化发展战略研究项目组 著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-08-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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技术调查官制度研究
作者：技术调查官制度研究和实践基地 出版：暨南大学出版社 日期：2024-11-01 2014年12月31日最高人民法院发布了《关于知识产权法院技术调查官参与诉讼活动若干问题的暂行规定》，宣告 技术调查官制度建设工作的正式展开。实行技术调查官制度是我国知识产权审判工作改革创新取得的一项 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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正向团队赋能： 9大管理法则，引爆团队核心竞争力
作者：[美] 乔恩·戈登，汤清亮 译 出版：新世界出版社 日期：2021-03-01 推荐理由1：世界三大商学教育认证组织之一 英国工商管理硕士协会重磅推荐！ 推荐理由2：1套全面系统的理论框架，9条被实践证实的管理法则，数十个真实的团队赋能案 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 393
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自驱型团队：培养自驱力，提升团队管理效能
作者：秦益 出版：天津科学技术出版社 日期：2021-04-01 ★如何完成职工数量下降50%，人均劳效增加80%，而销售收入增加20%？用阿米巴模式实现华为的自主绩效管理，《财富》中国500强企业都有这个特点！ ★自驱型团 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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农业科研院所团队建设研究与探索
作者：师雪茹，陈刚 著 出版：中国农业科学技术出版社 日期：2019-12-01 本书共八章：*章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定，分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方 ... |
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地位竞争导致的团队断裂研究
作者：邓传军 出版：中国经济出版社 日期：2019-09-01 关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去近二十年里，尽管有大量的研究对此进行探讨，但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均 ... |
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团队反思的形成机制及有效性研究
作者：刘文兴 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-12-01 本书以团队反思为研究中心，分析团队反思的形成机制及其有效性，具体主要以下三个方面来展开研究：1探讨社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型并检验团队调节焦点和外部环境不确定性的调节效应；2基于共享心智模 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 247
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创新驱动发展：空间要素与格局
作者：湖北省规划设计研究总院有限责任公司 出版：华中科技大学出版社 日期：2023-09-01 本书结合区域发展格局要求，贯彻落实省委省政府关于立足新发展阶段，贯彻新发展理念，努力建设全国构建新发展格局先行区的要求。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
作者：郑蕾 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-09-01 本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象，分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业，研究了企业高管团队背景特征与激励机制，并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 410
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