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高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究
作者：李锋 出版：经济管理出版社 日期：2020-11-01 本书主要研究内容：1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面，研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论，研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激励机制。 5构建高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 528 
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应用型本科院校优秀教学团队建设与管理
作者：赵冰华 出版：东南大学出版社 日期：2019-12-01 以体现时代精神和社会发展要求的人才观、质量观和教育观为先导，针对应用型本科的培养目标，结合应用型本科院校的特点，从教学团队的内涵、构成要素、特征等理论基础出发，探讨应用型本科院校教学团队建设存在的问题及原因分析，深入分析我国应用型本科院校建设教学团队的必要性和可行性，为建设教学团队寻找合理的外在联系和内在依据。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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带团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力
作者：周剑熙 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 289
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协作智慧 ： 激发员工天赋，提升团队生产力 企业管理解决方案专家SAP、设计软件领导者Autodesk、全球科技巨头
作者：[美]马里亚诺·巴丹 [Mariano Battan] 著 出版：浙江教育出版社 日期：2024-04-01 从激发团队的创造力，到打造高效的沟通技巧，再到解决冲突的协作智慧，本书为你提供了全方位的实用工具和高效策略，旨在帮助你创造一个包容、公平和协作的工作环境，让你能够深入了解组织的协作方式，充分挖掘团队中每个成员的潜力，并学习如何在组织层面引领协作，实现整个团队的协作共赢。无论你身处怎样的工作环境，混合的、远程的、面对面的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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团队管理：组建、过程与发展
作者：潘清泉 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-04-01 随着组织中团队协作日益受到关注，越来越多的研究者关注影响团队成功的潜在团队特征与过程，期望通过对团队组建、过程与发展的全面理解，更好地把握高绩效团队的核心所在，一方面促进团队理论研究的深入，另一方面更好地指导团队管理实践。正是基于这样的背景，《团队管理：组建、过程与发展》聚焦于团队管理问题的研究，尝试从团队的组建、过程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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法律有声：成渝地区双城经济圈公共法律服务人才培养协同创新团队成果集
作者：樊伟、张渝、张伟 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实《全国公共法律服务体系建设规划（2021—2025年）》，探索成渝地区双城经济圈公共法律服务中的现实问题，推动成渝地区双城经济圈公共法律服务理论和实务研究迈向深入，2020年西南政法大学成立了“成渝地区双城经济圈公共法律服务人才培养协同创新团队”。 团队于2021年5月和2 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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2022年度国家级职业教育教师教学创新团队文体旅游（二）协作共同体科研成果汇编
作者：王方，，赖斌，，张宗国 出版：中国旅游出版社 日期：2023-09-01 本次成果汇编收集各院校团队2022年相关研究成果，根据成果主题共分为党建思政、团队建设、教学改革、人才培养、校企合作、国际化以及旅游业态七个板块，基本涵盖旅游职业教育各方面的内容。从成果的呈现形式来看分为典型案例、研究报告、学术论文三类，既有深入专业的学术研究，又包含各院校发展建设的最新动态。成果的汇编与出版，帮助各院 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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华为的团队再造课
作者：魏星 出版：中国电影出版社 日期：2018-04-01 本书系统解读了华为狼性团队的核心精神，介绍了华为打造狼性的高绩效团队的成功法则，华为拥有的明确狼性团队目标、华为优秀群狼的特质、华为员工狼性的培养、华为狼性团队的执行力、华为团队的狼性文化等，为国内的各类型企业和团队提供*狼性团队的打造模式和方法。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 247
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众创团队簇的协同创新机制研究
作者：许成磊 著 出版：中国书籍出版社 日期：2020-08-01 为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题，《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征，基于众创组织管理、多团队（团队簇）管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上，《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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华为团队管理之道：让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法
作者：陈雨点 出版：机械工业出版社 日期：2021-12-01 这是一部从华为内部视角复盘和总结华为团队管理方法论的著作，它揭示了华为让20万人的超能组织持续保持活力和高绩效背后的秘密。 作者曾在华为工作14年，在华为集团总部和多个海外代表处任职，深度参与和见证了华为的多个组织变革管理和人力资源管理项目，本书是华为团队管理规范、方法和经验的系统性梳理。 本书从6个方面全面 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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知识型团队成员知识隐藏的影响因素及其作用机制研究
作者：潘伟 出版：经济科学出版社 日期：2021-12-01 本书稿是国家自然科学基金项目成果。知识经济时代，组建相应的知识型团队已成为现代组织管理知识员工常见的方式。尽管知识型团队组建的初衷在于整合知识员工的专业性和异质性的知识与技能，从而开发知识密集型产品或提供知识密集型服务，然而知识员工常常对知识分享怀有抵触心理，知识型团队成员之间常常会彼此隐藏知识。知识型团队成员为什么会 ... |
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新生代团队管理 ：用好“90后”，赋能“00后”（全图解落地版）
作者：盛巍 出版：人民邮电出版社 日期：2022-01-01 随着“00后”正式步入职场，由“90后”“00后”组成的新生代团队将逐渐成为职场主力军。他们具有独立的价值观、崇尚自由、兴趣广泛、可塑性强，能够为团队注入新的活力。但是，代际差异可能会导致传统管理方式的“失灵”，会使管理冲突频发。如何用好“90后”、赋能“00后”，成为新生代团队管理者面临的新挑战。 《新生代团队管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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你的团队需要怎样的领导者
作者：【美】吉诺·威克曼 雷内·波尔 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-10-01 如何带好团队是许多创业团队领导者及新晋管理者面临的困扰，他们有很强的专业能力，却缺少必要的领导力，不知道如何激励团队成员使他们发挥出各自的*潜力，不知道如何整合团队从而使团队充满工作热情，不知道如何授权 本书作者为许多创业公司的管理团队提供了辅导，帮助他们掌握必要的领导力。书中总结归纳了成为一名优 ... |
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企业组织设计与创业团队建设
作者：邓俊荣 出版：西安电子科技大学出版社 日期：2017-12-01 本书主要针对技术创业活动阐述了企业组织结构设计和团队建设的基本原理和基本方法。全书用简明的语言、生动的案例讲述了企业与创业企业、企业的设立与公司治理、企业组织结构设计、企业组织结构设计发展、创业团队的组建、创业团队的人员配置、创业团队的文化建设、创业团队的沟通与激励、创业团队的绩效管理等方面的内容。 ... |
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极度成功（科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码）
作者：[美]丹尼尔·科伊尔 著，张子源，刘欣 译 出版：浙江教育出版社 日期：2020-05-01 在《极度成功》这本书中，作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。 书中有大量的*研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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创新团队：打造一支能够改变世界的梦幻战队
作者：沙恩·斯诺 出版：中信出版社 日期：2021-05-01 在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。 在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？ 答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377
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创业团队管理实战
作者：陶陶，王欣，封智勇，余来文 编著 出版：化学工业出版社 日期：2018-07-01 近年来，创新创业为众人追捧，在960万平方公里土地上掀起大众创业、万众创新的新浪潮。草根创业可谓风起云涌，出现了众创现象。如今的创业，不再是单打独斗，而是团队合伙作战。创业的草莽时代已经翻篇，创业的合伙人时代即将开启。《创业团队管理实战》一书秉持本土原创这一创作思路，从创业团队、团队精神、团队领导、团队目标、团队沟通、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377
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团队建设与管理实务
作者：潘建林 出版：机械工业出版社 日期：2018-05-01 本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律，依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先，本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时，还创新性地设计了“团队品质”教学单元，从而为团队建设指明了方向；其次，本书从团队建设实务出发，分析了团队构建及团队培训的理论知识；后，本书重点介绍了团队激励、团队领导、团队 ... |
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带团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力
作者：汪华涧 出版：人民邮电出版社 日期：2018-12-01 主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的批评方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。 ... |
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老人长期照护多专业团队中社会工作者的专业身份认同
作者：罗敏敏 出版：知识产权出版社 日期：2020-08-01 本书以生态系统视角为理论框架，运用扎根理论的研究方法，选取某市一家医疗、护理和社会工作等多专业合作的老年社会服务中心为研究单位，针对中心多专业团队中的社会工作者开展研究，探索该多专业团队的服务开展过程和社会工作者在团队中的任务及社会工作者建构专业身份认同的历程。本书综合运用文献法、深度访谈法和参与观察法等方法收集资料， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 390
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