登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2025年08月出版新書

2025年07月出版新書

2025年06月出版新書

2025年05月出版新書

2025年04月出版新書

2025年03月出版新書

2025年02月出版新書

2025年01月出版新書

2024年12月出版新書

2024年11月出版新書

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

『簡體書』人力资源管理评论(2017第1辑)

書城自編碼: 3165572
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 赵曙明 著
國際書號(ISBN): 9787509656938
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2018-07-01


書度/開本: 16开

售價:NT$ 130

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
汉画像的象征世界
《 汉画像的象征世界 》

售價:NT$ 439.0
非暴力沟通·人性化医护(比起药物,连结人心的沟通更具治愈生命的力量)
《 非暴力沟通·人性化医护(比起药物,连结人心的沟通更具治愈生命的力量) 》

售價:NT$ 265.0
AI时代的文学教育 北大教授陈平原主编 关注AI对文学教育的影响
《 AI时代的文学教育 北大教授陈平原主编 关注AI对文学教育的影响 》

售價:NT$ 551.0
中国高速列车—关键技术篇
《 中国高速列车—关键技术篇 》

售價:NT$ 1173.0
成为作家(畅销全球90余年,新手写作必读指南)
《 成为作家(畅销全球90余年,新手写作必读指南) 》

售價:NT$ 301.0
帝国的生意 商业、政治与英国东印度公司的诞生(一部展现公司与国家交织共生的扩张史)
《 帝国的生意 商业、政治与英国东印度公司的诞生(一部展现公司与国家交织共生的扩张史) 》

售價:NT$ 500.0
十日终焉7:极道
《 十日终焉7:极道 》

售價:NT$ 245.0
蒋百里的一生
《 蒋百里的一生 》

售價:NT$ 352.0

建議一齊購買:

+

NT$ 190
《人力资源管理评论 2011 1》
+

NT$ 190
《人力资源管理评论(2012年1期)》
+

NT$ 180
《人力资源管理评论2013》
+

NT$ 166
《人力资源管理评论(2014)》
+

NT$ 150
《人力资源管理评论.2015年.第1辑》
+

NT$ 144
《人力资源管理评论(2016)》
內容簡介:
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。
《人力资源管理评论(2017辑)》从组织内不平等、家庭-工作冲突对教师情绪耗竭的影响、一分为三框架下对中庸的解读、多维创新对高新技术企业人力资源管理的影响、主管承诺对主动的影响机制、互联网嵌入对女性创业资源获取的影响、适应性-创造性认知风格与员工创造力等方面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。
目錄
组织内不平等测量有效性、构念混用及建议
家庭一工作冲突对教师情绪耗竭的影响:一个被调节的中介模型
折中还是?一分为三框架对中庸的阐释
多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向
互联网嵌入对女性创业资源获取的影响:边界管理偏好的调节作用
主管承诺对主动的影响机制研究自主一受控动机的中介作用
适应性创造性认知风格与员工创造力:一个特质激活视角
內容試閱
组织内不平等测量有效性、构念混用及建议
家庭一工作冲突对教师情绪耗竭的影响:一个被调节的中介模型
折中还是?一分为三框架对中庸的阐释
多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向
互联网嵌入对女性创业资源获取的影响:边界管理偏好的调节作用
主管承诺对主动的影响机制研究自主一受控动机的中介作用
适应性创造性认知风格与员工创造力:一个特质激活视角

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.