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內容簡介： 本书主要研究了系统激励机制的理论、历史演进、经验、现实挑战和完善路径等，得出了具有中国特色的激励机制结论，具有一定的学术创新价值。本书基于系统论的视角，将各种激励融入“精神一政治一物质一情感”激励体系，得出在我国将担当作为一种激励机制完全不同于西方利益型政党的激励逻辑的结论，具有鲜明的中国特色。本书有利于人们系统认识中国的激励逻辑、激励传统和激励举措等，从而对我国激励机制的研究和实践提供一定的理论贡献，为相关理论研究和实践路径优化提供参考。 關於作者： 高筱红，女，山西吕梁人，重庆师范大学马克思主义学院讲师，博士。主要研究方向为干部队伍建设理论与实践。主持和参与包括国家社科基金项目、省部级基金项目在内的科研项目共15项，已发表包括CSSCI收录在内的学术论文数十篇。 目錄： 第一篇理论基础 第一章 激励目标指向 第一节 激励总体目标 第二节 激励现实要求 第二章 激励机制分析 第一节 激励机制的本质内涵 第二节 激励机制的构成要素 第三节 激励机制的运行机理 第四节 激励机制的科学体系 第二篇 思想源流 第三章 马克思主义经典作家的激励思想 第一节 “人的需要” 思想及其激励启示 第二节 “科学理论可以激励人” 的思想 第三节 “无产阶级要有自觉性” 的思想 第四章 中华优秀传统文化中的激励哲思 第一节 “以情动人” 的 “情理激励” 第二节 “以德化人” 的 “伦理激励” 第三节 “以法治人” 的 “法理激励” 第四节 “以才用人” 的 “管理激励” 第五章 中国化的马克思主义的激励智慧 第一节 民主激励理念的树立 第二节 科学激励思维的提出 第三节 长效激励原则的贯彻 第四节 适配激励方法的运用 第五节 系统激励策略的实施 第三篇 历史演进 第六章 新民主主义革命时期的激励机制 第一节 激励机制的主要内容 第二节 激励机制的运行成效 第七章 社会主义革命和建设时期的激励机制 第一节 激励机制的主要内容 第二节 激励机制的运行成效 第八章 改革开放和社会主义现代化建设时期的激励机制 第一节 激励机制的主要内容 第二节 激励机制的运行成效 第九章 激励机制演进的宝贵经验 第一节 坚持党对激励工作的全面领导 第二节 充分发挥马克思主义的激励作用 第三节 科学运用多种手段多管齐下进行激励 现实路径 第十章 新时代激励机制的内容成效 第一节 激励机制的主要内容 第二节 激励机制的运行成效 第十一章 新时代激励机制需持续完善 第一节 精神激励效用有待进一步增强 第二节 政治激励渠道有待进一步通畅 第三节 物质激励动力有待进一步提升 第四节 情感激励功能有待进一步发挥 第十二章 新时代激励机制的完善路径 第一节 增强精神激励效用， 持续铸魂赋能 第二节 畅通政治激励渠道， 做到能上庸下 第三节 提升物质激励动力， 强化待遇保障 第四节 发挥情感激励功能， 加大心理支撑 第五节 厘清激励约束关系， 实现动态平衡 参考文献

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