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方振邦，杜义国
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战略性人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：方振邦，杜义国 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-09-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348 
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政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材，以政府绩效管理系统模型为总体框架， 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础，进而对目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行了系统阐 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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公共部门人力资源管理概论（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-02-01 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 379
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管理思想史教程（21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-01-01 本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络，梳理了管理思想演进的基本线索，提炼了管理思想发展的主要规律，论述了古典管理理论，以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理学派、管理科学学派等各个学派的理论及其后来的发展。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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管理学基础（第三版）（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-01-01 本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇，系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起，简要梳理了管理理论的发展与演变，在此基础上，系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与创新、人力资源管理、个体行为的基础、激励理论及其应用、群体和团队的建设 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦 冉景亮 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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管理学教程（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-07-01 中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络，并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。 作为一部优秀的管理学教材，本书具有以下两个方 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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管理学原理（第2版）（教育部经济管理类核心课程教材）
作者：方振邦，包元杰 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-11-01 本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上，系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化，在保留第1版知识体系和结构框架的基础上，做了大幅修订，包括：对重要概念进行了更详细的说明；基于 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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人力资源管理（附微课 第2版）
作者：方振邦 周航 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 308
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公共部门绩效管理（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：主 编 方振邦 副主 编，唐健，姜颖雁 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-07-01 方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 284
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战略性绩效管理（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规
作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-07-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：*部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3～6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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绩效管理——理论、方法与案例
作者：方振邦 刘琪 出版：人民邮电出版社 日期：2018-07-01 作者有一定知名度。本书主编方振邦教授现为中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所所长、中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任、博士生导师，并同时兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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绩效管理（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦，杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 239
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管理思想史（第3版）（21世纪工商管理系列教材）
作者：方振邦，刘琪 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-10-01 本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想，能够帮助读者在较短的时间内理清管理思想脉络，掌握管理思想精髓， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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战略性绩效管理（第3版）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2010-08-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 333
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流浪医生的末日病历（定义国轻新高度！轻之文库亚青赛&创想物语2nd大赏作品。末日废土之上，触
作者：皮卡第三度 出版：中国致公出版社 日期：2022-01-01 ★定义国轻新高度，华语蕞具影响力轻小说阵地轻之文库亚青赛&创想物语2nd大赏作品； ★触手少女VS话唠医生，一路吐槽的末世旅行； ★彩插巨幅精美拉页&人物立绘； ★随书附送超多赠品：超大PVC透 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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战略性人力资源管理（第二版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-01-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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绩效管理（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦 陈曦 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-04-23 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。 本书结构 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 291
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