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李春仙等
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人力资源管理（第二版）
作者：李春仙等 出版：中国财富出版社 日期：2020-10-01 人力资源管理是高等职业院校经济管理类专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对在校大学生，而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与配 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270 
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宏观经济学
作者：李春仙 出版：科学出版社 日期：2018-02-01 本书主要介绍西方宏观经济学理论，涵盖国内外**的经济学发展动态。本书包括导论、国民收入核算、简单国民收入决定理论、产品市场和货币市场的一般均衡、宏观经济政策分析、宏观经济政策实践、国民收入决定理论：总需求—总供给模型、扩展的宏观经济模式中的财政政策与货币政策、失业与通货膨胀、经济增长与经济周期、宏观经济在中国的实践等内 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 273
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微观经济学
作者：李春仙，孔晓晓，王英 出版：科学出版社 日期：2017-08-01 本书主要讨论了产品市场及其均衡和要素市场及其均衡、消费偏好与消费者均衡、价格效应与消费者选择、显示偏好与跨期消费、技术和要素投入与生产者行为、生产成本与生产者行为、企业与市场、市场结构与厂商均衡、博弈论与企业策略、一般均衡与福利经济学、不确定性与不完全信息、市场失灵与外部性、政府失灵与微观规制等问题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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人力资源管理
作者：李春仙 主编 出版：中国财富出版社 日期：2015-06-01 21世纪是充满竞争和机遇的新世纪。全球经济发展的关键、竞争的焦点，已无可置疑地转向科技的竞争和知识的竞争。而科技和经济的载体是人，所以，知识经济的内涵就是人力资源的经济。科技和经济的竞争，归根结底就是人力资源的竞争。人力资源管理又是管理理论的一个重要主题，是管理者知识结构的主要支柱，因此，人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 291
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