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赵曙明 陶向南 周文成
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国际人力资源管理
作者:赵曙明,陶向南,周文成 出版:北京师范大学出版社 日期:2019-04-01 本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。本书适合用作经济管理类本科生、研究生教材,也可供企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。 ... |
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赵曙明:我的人生感悟与管理观 第2版
作者:赵曙明 出版:机械工业出版社 日期:2022-03-01 作为改革开放以后代留学生,他的求学经历催人奋进。作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者,他为中国管理学发展做出的贡献令人钦佩。作为就任时间长的国内一流商学院的院长,他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。作为将德鲁克管理思想引进中国的功臣,他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。 他当过拖拉机能手、生产队长 ... |
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服务排队管理与创新 周文慧 郑志斌著
作者:周文慧,郑志斌 出版:科学出版社 日期:2023-03-01 《服务排队管理与创新》针对服务业中的排队管理实践问题,分别从顾客需求管理、服务排队规则的创新、服务能力调节、顾客等待心理学与服务者行为科学四个方面,详细介绍相关基本概念和理论知识,并结合丰富的案例和应用场景提出相应的创新角度和应用建议,旨在为服务业在排队管理方面的提升提供新的策略和思路。 ... |
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管理学大师的智慧:彼得·德鲁克经典著作导读
作者:赵曙明 出版:机械工业出版社 日期:2025-02-01 彼得·德鲁克先生是当代著名的思想家,也是管理学领域的一代宗师。他为现代管理学和社会生态学奠定了坚实的基础,更在商业、政府和非营利组织等领域产生了深远的影响。本书按照彼得·德鲁克先生著作的出版顺序进行编写,对德鲁克著作所蕴含的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。编写出版本书,并不仅仅是为了纪念这位著名的管理学大 ... |
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工商管理类专业课程思政教学:模型、结构与设计 周文杰
作者:周文杰 主编 出版:北京大学出版社 日期:2023-09-01 本书是工商管理类专业教学指导委员会委托项目的具体成果,并被甘肃省教育厅列入甘肃省教学成果培育项目。本书旨在为工商管理类专业(包括但不限于人力资源管理、财务管理、会计学、物流管理、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、企业管理等)开展课程思政提供指导性意见和操作建议。本书的出版将极大有助于为将课程思政融入课堂教学实践提供 ... |
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周文夫文集(套装全5册)
作者:周文夫 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-01-01 本选题内容为曾任河北省社科院院长周文夫长期以来的研究成果。作者根据其46年工作、学习经历,大体分为干部教育、地方工作和社科研究三阶段,梳理为知、行、合一思想历程。*部分(1982.82000.8)属求知探索,侧重于理论,服务于教学。收录文章44篇,多为学术理论文章。譬如,劳动力市场就业、经济增长方式、县域经济发展、宏观 ... |
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流体机械结构与维护(周文)
作者:周文 主编,周林军,孙泽胜 副主编 出版:化学工业出版社 日期:2015-03-01 流体机械结构与维护 根据高职教育特点,以能力培养为目标,以应用为目的,贴近生产实际。针对流体机械运行、维护、安装、检修、制造等岗位,突出实际操作和应用能力,减少理论阐述,具有较强的实用性。全书主要讲述离心泵、往复泵、齿轮泵、螺杆泵、活塞式压缩机、风机、离心式压缩机等流体机械的工作原理、零部件结构特点、运转特性、维护检修 ... |
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周文彰讲稿
作者:周文彰 出版:中国建筑工业出版社 日期:2017-07-01 讲话发言是重要的领导工作方式,讲是方法,更是思想;讲是艺术,更是科学。本书收录了作者自2011年6月至2017年1月期间的部分讲稿,共60篇。这些讲稿涉及面较广,从政论到学习体会,从时事专题到书法研究,既有长篇的论述,又有短小的致辞,见解独到,以理服人,到处闪耀着思想的火花,说理逻辑严谨又不失生动, ... |
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新质生产力:强国理论与生产力认识新飞跃
作者:周文 出版:江西高校出版社 日期:2024-08-01 全书从政治经济学视角系统透彻解读新质生产力的理论内涵、核心要义、时代意义、发展举措,深入阐释新质生产力与中国式现代化、人类文明新形态、高质量发展、新型生产关系、新型举国体制、国家竞争优势、民营经济、新型工业化、数字经济等重大命题、重大体制、重大领域的内在关系,帮助读者正确理解新质生产力、深化对新质生产力的认识。 ... |
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企业人力资源管理实务
作者:周文 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 目前我国企业人力资源管理还处在实践和发展时期,市场上企业人力资源管理的教材图书还不够丰富,而企业人力资源管理在今天已成为一个专业的领域,有关人才的需求量相对较大,编撰出版《企业人力资源管理实务》教材,从人力资源工作实务方面为企业和相关从业人员提供借鉴参考,市场空间和前景可观。本选题在上述背景下提出,全部内容经开发单位专 ... |
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中国式现代化新论
作者:周文 出版:商务印书馆 日期:2025-01-01 现代化既是一个世界现象,也是一种文明进步,还是一个发展目标。过去两百多年来,现代化成为西方发展经验的总结,西方现代化似乎成为唯一可以模仿的样本。今天的中国作为拥有五千多年文明史、人口数量众多、世界上最大的发展中国家,从“落后时代”到“赶上时代”再到“引领时代”,已经走出一条通往现代化的全新道路,并以崭新姿态屹立于世界舞 ... |
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周文彰诗词选
作者:周文彰 出版:中华书局 日期:2017-12-01 本书是周文彰初学中国传统诗词创作后的200余首自己创作的作品,作品鲜活生动,并辅以照片、图片、写诗心得。是一本对生命、生活充满热爱的爱诗人的心血集作。 ... |
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第3版)
作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用,各章都配备了相关的案例以及拓展视频,做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑,全书共12章,包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、 ... |
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薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第3版)
作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2025-04-01 本书共12章,包括薪酬管理概论,薪酬体系的设计,岗位评价,基本工资设计,岗位工资设计,技能工资设计,绩效工资设计,提成设计,津贴、补贴、福利与奖金的设计方法,不同岗位薪酬体系的设计方案,战略性薪酬、宽带薪酬、股权激励设计,薪酬运行管理。全书内容通俗易懂,图文并茂,具有很强的实用性。 本书配套丰富的教学资源,用书教师 ... |
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招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第3版)
作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2025-06-01 本书共10章,具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写与发布,招聘渠道的选择,招聘简历的筛选方法,笔试与心理测验,面试与评价,录用、入职与试用期管理,招聘评估与总结。 本书提供了丰富的教学资源,用书教师可登录人邮教育社区(www.ryjiaoyu.com)在本书页面下 ... |
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第3版)
作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2025-06-01 本书共12章,具体包括培训与培训管理,培训需求调查与分析,培训计划制订与培训项目设计,培训课程的开发,培训类型与方法的选择,培训师师资团队的建设与管理,培训外包管理,培训运营管理,培训效果评估与转化,不同类型人员培训与开发,管理技能、领导力、跨文化管理开发,组织开发与职业生涯管理。 本书配套丰富的教学资源,用书教师 ... |
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感恩第二故乡——周文彰海南诗书作品集
作者:周文彰 出版:中国建筑工业出版社 日期:2019-04-01 作者通过大量的诗词表达了对曾经工作战斗过的海南省的真挚的情感,以及对海南省建设和发展成就的赞美,对宣传海南、弘扬文化、搞好城市建设具有积极的作用。全书共收录了作者原创的诗词一百三十余首,配以精美的照片和书法,每首诗都有注释,是一部赏心悦目的作品。 ... |
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通达之道 江苏交通控股有限公司经营管理案例集萃
作者:赵曙明 出版:机械工业出版社 日期:2020-09-01 本书汇集的20多个鲜活的经营管理案例,全部来自江苏交控管理部门和基层单位经营管理的一线实践,每个案例都从不同的侧面反映了江苏交控如何以交通强省、富民强企为使命,围绕建成具有国际视野、国内一流的综合大交通国有资本投资公司为目标而进行的革新与奋斗。其中既有科学清晰的顶层设计,也有灵活细微的基层创新,两者结合,对江苏交控的发 ... |
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经营的智慧:江苏交通控股有限公司交通强国的实践
作者:赵曙明 出版:机械工业出版社 日期:2020-09-01 本书在企业战略的历史演变和四度思维的基础上对有限公司(以下简称江苏交控)的战略定位、资金融控、服务创新、产融结合进行深度剖析,并进一步提炼了江苏交控在信息转型、人文环境、风控保障方面的创新实践,*后对江苏交控的未来蓝图进行展望。本书既展现了江苏交控大量鲜活典型的案例,又对江苏交控的大量创新实践进行了理论提炼。 ... |
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人力资源管理评论2019年第1辑
作者:赵曙明 出版:经济管理出版社 日期:2020-10-01 在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论201 ... |
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