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陈玉杰
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《日本职业技能开发制度变迁及经验借鉴》
作者：陈玉杰 出版：研究出版社 日期：2020-10-01 本书主要内容包括以下五个方面：*，在不同的经济社会发展阶段，日本职业技能开发制度的变迁。分为二战战败之前、二战之后-《职业能力开发促进法》施行之前、《职业能力开发促进法》时代三个阶段。介绍了每一个阶段的时代背景、法律政策的主要内容以及实施效果。第二，日本现行的职业技能开发政策内容。包括《职业技能开发促进法》和《第十次职 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348 
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劳动与雇佣政策（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）
作者：杨伟国 陈玉杰 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-08-01 就业是的民生。劳动与雇佣政策是围绕劳动者就业开展的，为了促进劳动者就业、保护劳动者基本权益和解决劳动者就业中出现的问题而制定。 本书全面系统地阐述了我国的劳动与雇佣政策体系，包括基本概念、基本原理、发展历程、主要内容、实施效果以及未来发展，涵盖了劳动就业政策、劳动条件政策、劳动关系政策、社会保障政策、特殊群体的劳动与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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现代物流基础
作者：刘忠,金玉清,陈玉杰 出版：清华大学出版社 日期：2015-12-01 刘忠、金玉清、陈玉杰主编的《现代物流基础 普通高等职业教育十二五规划教材》包括物流概述 ，运输、仓储、配送，包装、装卸搬运、流通加工、 物流信息，第三方物流，物流成本控制，物流设施与 设备，产业物流，物流管理，绿色物流共九个项目的 内容，对物流领域涉及的理论、方法、技术等进行了 高度概括。 本书内 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 330
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我国上市公司高管薪酬性别差异研究
作者：陈玉杰 出版：中国言实出版社 日期： 本书从经济学视角出发，试图通过对我国上市公司高管薪酬的研究，了解在企业高管这一高端劳动力市场上的性别薪酬差异程度。具体研究目标有三个：一是系统分析上市公司高管薪酬的影响因素，二是探讨上市公司高管薪酬性别差异程度与女性领导者对高管薪酬性别差异的影响；三是研究男性高管和女性高管在职位晋升方面的差异及其对 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 180
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博学 21世纪人力资源经济学系列：薪酬经济学
作者：杨伟国，陈玉杰 编著 出版：复旦大学出版社 日期：2013-06-01 《薪酬经济学》并不仅仅介绍了薪酬管理实践，告诉读者薪酬是什么，更详细介绍了薪酬的实施技术、功能、结构和决定机制，以及为什么要这样做。 《薪酬经济学》共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 363
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