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人力资源管理( 附微课 第4版)
作者:吴少华 出版:人民邮电出版社 日期:2025-01-01 本书共九章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题、综合实训的顺序展开。正文中穿插案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254
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人力资源管理(第三版)
作者:赵轶 出版:清华大学出版社 日期:2023-01-01 本书认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》和《 财政部关于实施中国特色高水平高职院校和专业建设计划的意见》等文件精神,与行业领先企业合作进行内容开发,在融入新技术、新工艺、新规范的基础上,借鉴德国“学习领域”课程理论,搭建起以“工作过程导向”为特征的“理实一体化”素材框架,对经管类专业课程“模块化”实施进行了探索。 本 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245
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人力资源管理(第三版)
作者:李贺 出版:上海财经大学出版社 日期:2022-08-01 本书依据高等院校应用技能型人才培养目标和培养模式的要求,依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则,结合“以能力为本位,以就业为导向”的思想和理念,在注重培养学生人力资源管理业务实践应用能力的同时,结合最新政策,做到与时俱进,使教材更接近实际应用操作。 教材涵盖10个项目,44个任务。在结构安排上,以基于 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250
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整合共享型人力资源管理研究
作者:陈耘,赵富强 著 出版:安徽大学出版社 日期:2024-11-01 本书系2021年度国家社科基金后期资助项目结项成果。 本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演,科学确定整合共享型人力资源管理(IS-HRM)内涵结构与测量工具:从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件;从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领导情景条件;从个体层 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296
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人力资源管理(第六版)
作者:姚月娟 编 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-06-01 本次修将结合在线开放课程建设成果,与时俱进实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处,并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的案例分析和广泛而独特的研究成果,对近千个私人和公共部门的组织进行了剖析,提出了理解人力资源职能并提高其服务质量的切实可行的方案。修订后的教材 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 230
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创新创业公司人力资源管理实战
作者:郑楠 著 出版:化学工业出版社 日期:2025-03-01 创业之路布满荆棘与机遇,“九死一生”可谓描绘了创新创业企业的艰辛。特别是在内外部环境高度不确定的今天,人才成为决定创新创业公司生死存亡与持续发展的关键要素。创始人需构建互补型联合创始人团队,并找到洞悉愿景、高效执行的HRD(人力资源总监),以稳固市场地位。HR(人力资源工作人员)则身兼数职,不仅是招聘培训者,更是公司门 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 356
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建设工程计价纠纷调解案例——广东省数字造价管理成果(2024年)
作者:广东省工程造价协会 编 出版:中国建筑工业出版社 日期:2025-01-01 广东省工程造价协会精选了部分工程造价纠纷处理系统中,广东省建设工程标准定额站在工程造价中计价争议中的复函等相关内容,编写成《建设工程计价纠纷调解案例--广东省数字造价管理成果(2023年)》,旨在通过一个个具体案例,为广大工程造价专业人士提供一份份有效、简洁和有信服力的工程造价纠纷调解信息资源。 数字造价管理是工程造价 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 765
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人力资源管理基础(英文版·第4版)(工商管理经典教材·人力资源管理系列)
作者:德斯勒 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是一本英文影印版,全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398
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浙江人力资源和社会保障年鉴2024
作者:《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会 出版:浙江大学出版社 日期:2025-07-01 本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况,记述2023年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和科学管理发展的主要成就。收录2023年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。本书可供有关部门领导和相关部门工作人员参考查阅,可作为浙江省人力资源和社会保 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1326
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司法学研究· 2022
作者:山东大学司法学研究中心 编崔永 出版:人民出版社 日期:2024-05-01 司法学是一门探讨司法理念、司法制度与司法实践的新兴学科,兼具理论性与实践性。司法学研究是对司法事实与问题所进行的理论与实证研究,不仅能丰富法学的学科体系,而且能优化法学人才的知识结构,还能为司法改革与司法实践提供理论和智力支撑。《司法学研究》系列创立的目的是让法治中国建设从“应然”走向“实然”。法治现代化是中国式现代化 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 500
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企业人力资源管理师(三级)
作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《企业人力资源管理师(三级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了三级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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企业人力资源管理师(一级)
作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《企业人力资源管理师(一级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了一级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 383
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当代科学技术前沿知识读本
作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2020-06-01 专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量,是实施人才强国战略、创新驱动发展战略的重要力量。专业技术人员继续教育是建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有国际竞争力的专业技术人员队伍的先导性、基础性工作。本书以创新驱动发展战略为指导,根据科技发展新态势和重点科技领域,内容涉及新一代信息技术、先进制造技术、现代农业技术、人口 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 210
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数字人力资源管理(高等学校新文科教材·数字化管理系列)
作者:赵晨 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 数字人力资源管理(高等学校新文科教材·数字化管理系列) ... |
詳情>> | 售價:NT$ 301
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2021新版中级经济师人力 人力资源中级必备教材套装(共2册)经济基础教材+人力资源教材
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2021-07-01 2021年度全国经济专业技术资格考试(高级)定于6月19日举行,2021年度全国经济专业技术资格考试(初级、中级)定于10月30日、10月31日举行。为帮助广大应考人员更好地理解和准确地把握考试大纲的要求,了解和掌握考试内容的深度和广度,熟悉考试形式,掌握考试方法和答题技巧,人力资源和社会保障部人事考试中心组织各领域专 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1232
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管理的支点 : 企业人力资源管理案例甄选. 三
作者:李直 出版:企业管理出版社 日期:2024-12-01 中国改革开放四十多年,中国企业管理最具有中国特色、最具有中国原创管理理论和最优实践的是关于人的管理。可以说,中国企业人力资源管理理论与实践最具有原创性和独特性。长期以来,我一直关注中国企业人力资源管理的最优实践,并坚信,中国企业过去对世界的贡献主要是GDP,未来中国企业对世界的贡献,不仅仅是GDP,更有原创管理理论与最 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1673
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AI+人力资源管理:HR进阶实践(新时代·管理新思维)
作者:梁咏峰 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 在快速发展的数字化时代,人工智能作为一项革命性技术,正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域,AI的应用不仅提升了管理效率和精准度,还为企业带来了更多创新和发展的可能性。 本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用,分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常工作中。实战篇主要从 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352
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薪酬管理在企业中的运用 李自荣 人力资源管理 工商管理
作者:李自荣 出版:四川大学出版社 日期:2025-08-01 在现代公司管理中,薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作,对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施,可以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性,降低企业成本,并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。 第一部分理论研究,主要阐述薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296
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绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
作者:方振邦 冉景亮 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上,围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节,构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明扼要、深入浅出,科学实用、操作性强,在系统论述绩效管理理论及工具的基础上,深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题,并融合 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250
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仲裁司法审查研究报告
作者:中国仲裁法学研究会,北京市华贸硅谷律师事务所课题组主编 出版:对外经贸大学出版社 日期:2024-09-01 ... |
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