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组织致胜:成就人事并重的高效能组织
作者:樊力越 出版:机械工业出版社 日期:2024-10-01 在时代大变局的背景下,企业的发展越来越依靠内生动力。不管是追求卓越运营,还是以创新为驱动,如何更好地激发人的活力,让人能发挥所长,高效协同,都是实现更大组织效能的关键,而要做到这一点,企业就必须构建良性的组织环境。本书以业务经营周期中的组织运作规律为主线,以构成组织的关键要素(如组织的架构、机制、人才、文化等)为辅线, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 395
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智能组织:数据与AI重塑的组织管理 李宁
作者:李宁 出版:机械工业出版社 日期:2025-08-01 在当今数据驱动的时代,本书深入探讨了数据和人工智能如何重塑组织管理。作者详细讨论了数据驱动在人才选拔和评估及组织网络分析中的应用,提供了谷歌、字节跳动等企业的成功案例,展示了数据驱动如何提升组织效率与创新能力。作者还提出了平衡技术赋能与人文关怀的必要性,从而更好地实现智能组织的构建。本书对数据驱动的管理的阐述系统而全面 ... |
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人才环境与人才需求对人才集聚的影响:基于西部城市的实证研究
作者:李雪峰 出版:经济科学出版社 日期:2022-06-01 本文研究的主要内容将致力于回答以下三个问题:(1)西部地区不同层次人才队伍具有怎样的分布特征?人才的城市居留意愿如何?(2)随着西部地区政府对人才环境建设的力度加大,人才环境竞争力是否得到了提升?当前西部城市人才环境建设有哪些短板?(3)人才需求模型结构包括哪些维度?人才需求与人才环境如何共同影响人才集聚?本文在文献分 ... |
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组织文化涵化研究:基于传媒组织的考察
作者:李光庆 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-07-01 组织对外界文化的学习与模仿引发组织体制、机制以及组织成员心理和行为的变化,这就是组织文化的涵化。 ... |
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人才战略:首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
作者:何欣 出版:中国法制出版社 日期:2022-12-01 这是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书,也是一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。人力资源并不等同于人力资源部,人才战略也并不等同于人力资源部的战略。对于一家企业而言,最重要的两项资源就是“钱”和“人”。如何从企业层面经营人才、打通前后台的人才价值链,驱动“蓝天之上”的力量来落地人才战略,进而凸显 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352
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人才蓝皮书:中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设
作者:徐芳,何勤 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-11-01 深入实施新时代人才强国战略,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本报告定位于中国创新人才,在界定创新人才概念的基础上,综合研判创新人才发展基础、类型、层次与态势。聚焦“科技创新人才与创新高地建设”,系统归纳了深入实施新时代人才强国战略以来创新人才发展的顶层设计与战略谋划、分布格局与结构层次、评价体 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 959
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政府人才管理的创新与发展
作者:中国人才研究会编 王晓初著 出版:党建读物出版社 日期:2017-06-01 本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了王晓初自2003年至2014年关于政府人才管理的讲话、研讨发言及讲稿等,分为人才工作综合篇、专业技术人才政策篇、高技能人才政策篇、事业单位人事制度改革篇、职称与职业 ... |
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卓越组织:美的持续精进的组织逻辑 刘欣
作者:刘欣 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 从5000元起家到成为营收近4000亿元的头部企业,美的已经不声不响地成为中国制造业的典范。高速的发展离不开卓越的组织,美的是如何打造卓越组织并保持活力的?其内在的组织逻辑到底是什么? 本书从美的组织设计、组织运作、组织进化等方面,第一次系统阐述了美的组织发展的底层逻辑和具体打法,例如架构的分与合、权力的收与放、干部的 ... |
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首席组织官:从团队到组织的蜕变 第2版
作者:房晟陶 左谦 樊莉 出版:机械工业出版社 日期:2025-08-01 在过去的十年中,高度不确定性的外部环境给很多企业上了一课。之前,大赛道 巧模式 牛团队就能带来公司的高估值,带来创始人和高管的人生巅峰。而今,这个“成功公式”未必成立了。现在,越来越多的企业,认识到必须用“组织成长”驱动“业务增长”,要想“穿越周期”,就得要构建强大的“组织能力”。本书基于作者多年组织建设相关经验、多年 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2021)
作者:中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组著 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-11-01 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神,深人实施新时代人才强国战略,强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑,加快建设世界重要人才中心和创新高地,中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家,基于过去三年评估的良好基础,2021年继续对北 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2020)-(京沪杭及粤港澳大湾区)
作者:中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-12-01 自2018年始,中国社会科学院支振锋教授联合相关领域专家,开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系,并已连续三年成功开展评估。在2018年和2019年评估的良好基础上,课题组2020年继续对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市25个一线城区(每市GDP前五名城区),以及北京、上海、杭州和粤港澳大湾区4个中心城市广 ... |
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国家内镜诊疗技术临床应用规范化培训系列教材 妇科内镜诊疗技术
作者:国家卫生计生委人才交流服务中心组织 编写 出版:人民卫生出版社 日期:2016-08-01 《妇科内镜诊疗技术》是由卫生部人才交流服务 中心委托卫生部医政司内镜诊疗技术专家组编写的, 严格遵照各学科内镜诊疗技术管理规范,为中国医师 今后内镜诊疗行为提供直接依据。本套书作者段华按 照不同专业进行编写,使学生通过学习教材中的规范 要求 ... |
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OECD跨国企业与税务机关转让定价指南(2022)
作者:经济合作与发展组织 出版:中国税务出版社 日期:2023-12-01 经济合作与发展组织(0ECD)从20世纪70年代开始研究跨国经济活动中的转让定价税收问题,自1979年首次发布《转让定价与跨国企业》报告以来,陆续修订更新《0ECD跨国企业与税务机关转让定价指南》(以下简称《转让定价指南》)。 《转让定价指南》从转让定价的基本原则--独立交易原则入手,对转让定价的一般方法和管理原则进 ... |
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国际专利分类表(2024.01)E部 固定建筑物
作者:世界知识产权组织 出版:知识产权出版社 日期:2024-07-01 《国际专利分类表》 ( IPC) 根据 1 971 年签订的 《国际专利分类斯特拉斯堡协定》 编制, 是国际通用的专利文献分类和检索工具。 《国际专利分类表》 按照领域不同, 分为八个部, 分别用英文字母 A、 B、 C、 D、 E、 F、 G、 H 标记。 本套书为世界知识产权组织 ( WIPO) 于 2024 年 ... |
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国际专利分类表(2024.01)G部 物理
作者:世界知识产权组织 出版:知识产权出版社 日期:2024-07-01 《国际专利分类表》(IPC)根据1971年签订的《国际专利分类斯特拉斯堡协定》编制,是国际通用的专利文献分类和检索工具。《国际专利分类表》按照领域不同,分为八个部,分别用英文字母A、B、C、D、E、F、G、H标记。本套书为世界知识产权组织(WIPO)于2024年1月公布的《国际专利分类表》最新版的中译本。本册是G部—— ... |
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践
作者:蒋朝安 出版:电子工业出版社 日期:2022-08-01 任正非强调,人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理能力才是华为的核心竞争力。如何构建科学、系统的人才管理机制,如何在战略目标牵引下通过人才战略落地推动企业的可持续性发展是本书重点解决的问题。本书共9章,分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人才标准、做好人才盘点、实现人才获取、建设人才梯队、人才学习发 ... |
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人才蓝皮书:中国人工智能人才发展报告(2022)
作者:莫荣,战梦霞,吴加富 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-10-01 本书以准确翔实的统计数据和全面深入的实地调研为基础,系统阐述我国人工智能人才发展总体现状、存在的问题及未来发展趋势,重点分析我国高校人工智能人才教育培养状况、人工智能相关岗位人才需求状况、国际人工智能人才状况和就业趋势,以互联网行业、金融业、汽车行业人工智能人才发展,以及深圳、苏州、杭州、广州、北京等市的人工智能人才发 ... |
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北京人才蓝皮:北京人才发展报告(2022)
作者:张天扬 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-01-01 本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况,系统梳理了人才政策体系,总结了人才事业发展的宝贵经验,重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要,提出工作建议;战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推 ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2025)深化人才发展体制机制改革
作者:吕新斌 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 本书是河北省社会科学院立足河北实际,立足奋力谱写中国式现代化建设河北篇章新要求,对深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略 ... |
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大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原
作者:娄珺 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-01-01 本书用大量的证据证明,互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系,也输出过不少热门的管理概念和工具,但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”,既不是开宗立派,也不具有普适性,而且其效果有夸大之嫌,不应该被推广。 本书分为上下两篇。上篇从方法出发,分析了互联网大厂推崇的七大人 ... |
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