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团队生命周期视角下TMT共享心智模型与企业绩效机制研究 团队生命周期视角下TMT共享心智模型与企业绩效机制研究
作者:熊斌  出版:华中科技大学出版社  日期:2025-08-01
本书以生命周期为视角,围绕TMT共享心智模型的形成动因、结构特征及企业绩效影响机制等问题,展开一系列相关研究。主要内容包括:聚焦于团队凝聚、有效沟通与认知冲突等TMT共享心智模型形成的关键驱动因素,分析这些动态因素对TMT共享心智模型形成的影响;从团队生命周期视角出发,运用演化思路,在以往关于共享心智模型变化发展研究的 ...
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售價:NT$ 449

团队沟通的艺术 团队沟通的艺术
作者:周剑熙  出版:民主与建设出版社  日期:2017-08-01
善于沟通是领导带团队的基础,团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。《团队沟通的艺术》内容全面,案例丰富、真实,文字通俗易懂,可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法,提高领导的语言表达能力,让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书, ...
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售價:NT$ 287

一致性管理:打造高效团队的策略和工具 一致性管理:打造高效团队的策略和工具
作者:[美]里亚兹·哈德姆,[美]琳达·哈德姆 著,胡妮,徐翰,梁  出版:金城出版社  日期:2024-01-01
著名商业战略专家里亚兹·哈德姆与琳达·哈德姆教授如何高效管理团队、经营企业,从而使企业基业长青。 本书是创新思维、扎实调研和30年大公司成功咨询经验的结晶,提供了强大的概念和工具,无论什么规模或类型的企业,实施这些概念和工具,都将使企业取得稳定、可持续的发展,通过: · 一致性调查表,缩小关键业务领域差距。 · ...
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售價:NT$ 281

引爆团队执行力,打造高效能组织 引爆团队执行力,打造高效能组织
作者:孙玉  出版:中国铁道出版社  日期:2024-02-01
本书分上中下三大篇章,即“以目标为导向,构筑高效能组织的思维特质”、“以人为中心,缔造高效能组织的关键力量”、“以成果为标准,搭建高效能组织生态系统”。内容涵盖团队执行力塑造的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍了目标管理、人才赋能、结果产出过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。本书最特别之处在于将如何快 ...
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售價:NT$ 398

专业团队的管理 专业团队的管理
作者:帕特里克·麦克纳  出版:机械工业出版社  日期:2018-04-01
本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作,也不一定有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、指导等职能。这些专业人士,如工程师、程序员、咨询顾问、律师、会计师等,普遍具有高学历、高自主性、厌恶被领导等特征 ...
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售價:NT$ 449

快速反应团队体系建设——实施教程 快速反应团队体系建设——实施教程
作者:段军,刘鹏,李天庆  出版:人民卫生出版社  日期:2023-03-01
2015AHA指南将心脏骤停生存链分为院内和院外,院内心脏骤停更强调及早发现患者病情变化和预防心脏骤停发生。快速反应体系即是建立快速反应团队(RRT)和团队干预的根本制度,用于及早发现患者病情变化和预防心脏骤停。但信息如何传达、团队如何工作、制度如何保障等,需要细致规划和执行。国内RRT体系尚未建立,且无经验可寻,因此 ...
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售價:NT$ 709

《高成长型团队》 《高成长型团队
作者:惠特尼·约翰逊  出版:中信出版社  日期:2021-10-01
颠覆性创新可以创造新市场,大幅增加团队的收入和利润,那么,如何让团队中的每个成员实现个人颠覆,从而推动团队的学习和创新? 惠特尼·约翰逊作为颠覆性创新提出者克莱顿·M.克里斯坦森的合伙人,将颠覆性创新理论应用在团队管理中。人人拥有一条S型学习曲线,管理者应该把精力集中在建立和培养学习型团队上。 根据员工在曲线上所处 ...
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售價:NT$ 270

专业的Scrum团队 专业的Scrum团队
作者:[德]彼得·格茨 [德]乌维·M.席尔默 [德]库尔特·比特  出版:机械工业出版社  日期:2022-04-01
本书通过一个关于Scrum团队的故事介绍团队成员如何一起面对共同的挑战,从而交付有价值的产品增量。在叙述上,本书结合案例研究与相关讨论,首先介绍 Scrum 团队遇到的特定挑战,然后探索应对该挑战的替代方案。本书可以帮助读者将Scrum框架规则应用到日常工作中,优化团队和个人的表现,改进他们的工作方式和交付有价值的产品 ...
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售價:NT$ 403

能成事的团队 能成事的团队
作者:[美]斯科特·坦嫩鲍姆 [美]爱德华多·萨拉斯 著,陈玮,  出版:浙江教育出版社  日期:2024-11-01
在经济低迷、增长乏力、创新停滞的商业新常态下,单打独斗、依赖个人英雄主义的旧商业模式已不再适用。取而代之的,是强调团队合作、追求高创新和强执行力的双轮驱动新模式,这已成为组织成功的关键因素。在此背景下,工业与组织心理学家斯科特·坦嫩鲍姆和爱德华多·萨拉斯共同提出了一套提升团队效能的理论模型,旨在破/解团队合作的密码。 ...
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售價:NT$ 510

赋能领导力:打造高业绩精英团队(漫画图解版) 赋能领导力:打造高业绩精英团队(漫画图解版)
作者:文希岳 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-10-01
《赋能领导力:打造高业绩精英团队》是一本专为现代管理者量身打造的领导力提升指南。在快速变化的商业环境中,领导力已成为组织成功的关键。本书深入剖析了领导力缺失所带来的种种问题,并提供了切实可行的解决方案。本书首先解析了领导力的内涵,展示了优秀管理者的特质与职责,帮助读者构建领导力基础;接着详细列举了提升领导力的关键领域, ...
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售價:NT$ 390

KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎 新一代管理者的绩效革命指南 KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎 新一代管理者的绩效革命指南
作者:包善勤  出版:中国科学技术出版社  日期:2025-07-01
当“95后”“00后”成为职场主力军,KPI、强制排名等传统管理方式正加速失灵。企业需要的不是“管控”,而是能激发自驱力、让个人与组织共同进化的新一代绩效管理法! 《KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎》颠覆传统静态考核模式,专为新生代员工量身打造“目标掌控力×过程管控力”的动态绩效管理法。 本书直面中小企业人力资 ...
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售價:NT$ 352

带团队的第一年:从会工作到善管理 团队的第一年:从会工作到善管理
作者:杨光瑶  出版:中国铁道出版社  日期:2024-01-01
对每一位职场人来说,岗位晋升带来的不仅是机会也是挑战。也许你会思考,在上任之初,作为“带头人”需要做出哪些改变,才能在新的舞台上少走弯路。本书从认知调整、身份转换的角度出发,告诉你如何快速转型成为一名优秀的管理者。具体包括管理身份转变的角色认知、第一年如何做好自我赋能管理、有效沟通与团队激励、决策与授权管理、如何提升团 ...
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售價:NT$ 356

软件外包项目团队认知与协作管理 软件外包项目团队认知与协作管理
作者:曲刚  出版:科学出版社  日期:2023-12-01
随着全球经济一体化的发展,越来越多的发达国家选择将非核心业务全部或者部分外包,而将更多精力倾注在自身核心业务方面,以达到提高软件产品质量、缩短开发时间、节约开发成本、提高企业效益的目的。我国凭借软件人力资源丰富、成本低廉、市场活跃等方面的优势,逐渐成为软件外包市场中重要的承接地。软件外包项目团队作为跨地域、跨组织、跨部 ...
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售價:NT$ 663

个人与团队管理 个人与团队管理
作者:陈梅 高洁 唐伟  出版:机械工业出版社  日期:2025-02-01
本书旨在提高学生的职业素质,对于丰富大学生的个人管理和团队管理知识,从而适应未来参加工作的需要具有重要作用。本书打破传统教学模式,采用任务驱动教学原理和方法来编排教学内容,结构上划分为个人管理和团队管理两个单元。 ...
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售價:NT$ 301

成为敏捷团队 成为敏捷团队
作者:[法]克劳德·奥布里[Claude Aubry]  出版:文汇出版社  日期:2021-04-01
组织不断变化,市场竞争日益激烈,传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。“敏捷”是一种全新的团队管理哲学,旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化,实现自我管理、自我进化。 两位作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中,以插画形式再现了他们成为敏捷团队的过程,帮助你快速掌握敏捷方法的基本概念与核心内容,学会如 ...
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售價:NT$ 394

员工没干劲,团队怎么带 员工没干劲,团队怎么带
作者:[日]松冈保昌  出版:中国科学技术出版社  日期:2024-05-01
与其告诉领导者如何提高员工动力,不如让领导者和公司首先学会不打击员工的工作热情。 很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。这其中的原因就在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向背离。 《员工没干劲,团队怎么带》独辟蹊径 ...
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售價:NT$ 301

团队赋能 团队赋能
作者:[英]亚历克斯·弗格森, [英]迈克尔·莫里茨  出版:中国友谊出版公司  日期:2021-12-01
.如何带领团队取得的成功?弗格森爵士是少数几个真正了解内情的领袖之一。在其38年的管理生涯中,弗格森爵士带领球队赢得了49 座奖杯,帮助曼联成长为世界上传奇的商业品牌之一。本书不仅揭示了弗格森爵士带领球队获胜的秘密,也详述了弗格森爵士看重的关键领导技能,包括:纪律、控制、团队合作、激励、授权、数据分析和面对失败等。 ...
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售價:NT$ 281

个人与团队管理 个人与团队管理
作者:陈梅 高洁 唐伟  出版:机械工业出版社  日期:2023-02-01
本书精选了个人管理和团队管理实践中的关键素质和能力,巧妙融入思政元素,按照模块化设计,共分为9个模块。前4个模块的内容是个人管理的关键素质和能力培养,后5个模块的内容则涵盖了团队管理的主要内容和方法技巧。每个模块都设置了任务,读者可以根据学习需要,灵活选取和使用相关任务,并进行相应的评价。本书通过设计符合读者学习和读 ...
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售價:NT$ 296

图解团队管理 图解团队管理
作者:傅雄雄  出版:清华大学出版社  日期:2024-10-01
企业管理者在学习团队管理知识和技能时,往往会遇到以下典型的学习烦恼: ·请教主管上级或资深管理者,存在诸多不便,实在不好学! ·研读经典管理书籍和理论,较长的篇幅和纯文字呈现,实在不好记! ·参加外部管理培训课程,很多内容不符合企业实际场景,实在不好用! 那要如何帮助企业管理者“好学、好记、好用”地掌握团队管理 ...
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售價:NT$ 403

合作团队的经济学 合作团队的经济学
作者:张军  出版:上海财经大学出版社  日期:2022-01-01
本书包括以下主要内容:章概念框架与博弈论方法;第二章可自我执行的协议:第三章一个定义和理论模型;第四章团队生产、监督与经济组织;第五章平等、退出与合作均衡;第六章合作、效率与可信性博弈;第七章偷懒、退出与合作博弈:中国案例等。合作与博弈始终既是一对矛盾,又是能够巧妙的结合的矛盾统一体。如何合作,怎样博弈又是千年之谜和世 ...
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售價:NT$ 332

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