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酒店人力资源管理(第二版) 酒店人力资源管理(第二版)
作者:易红燕,梅继开  出版:华中科技大学出版社  日期:2023-02-01
本书以管理学的基础理论为前提,通过案例、知识链接、课后练习再现酒店的工作实况,按酒店人力资源工作流程设置了七大教学情境:酒店人力资源基础知识、酒店员工招聘与配置、酒店员工培训与成长、酒店员工激励、酒店员工绩效考评与薪酬管理、酒店员工关系管理、酒店高效团队建设。分析酒店人力资源的工作任务、过程及对应的工作服务与管理技能。 ...
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售價:NT$ 254

人力资源管理理论与实务(第2版) 人力资源管理理论与实务(第2版)
作者:范围、白永亮  出版:首都经济贸易大学出版社  日期:2023-06-01
知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点,少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益,并在企业经营过程中发挥着重要作用,因此,企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才,并对其进行有效管理,这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论,又 ...
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售價:NT$ 265

组织与人力资源管理案例集 组织与人力资源管理案例集
作者:赵君,刘容志,赵慧娟 编著  出版:武汉大学出版社  日期:2023-05-01
本书将组织与人力资源管理的知识要点与相关案例进行模块化整理,分为组织与人力资源管理概论、组织与组织管理、岗位与岗位管理、招聘与测评管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工健康管理、员工流动管理等内容。本书旨在通过理论知识与案例相结合的方式,使组织与人力资源管理的教育更贴近企业实际,在实际案例的剖析与知识点 ...
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售價:NT$ 250

创业企业人力资源管理 创业企业人力资源管理
作者:韩平  出版:西安交通大学出版社  日期:2023-04-01
全书包括11章内容,具体为:创业及创业管理、创业企业人力资源管理概述、创业团队组建与管理、创业企业组织设计、岗位设置与工作分析、创业企业人力资源获取、创业企业员工培训与开发、创业企业员工绩效管理、创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理、创业企业员工激励之中长期激励——股权激励、创业企业员工关系管理、创业者领导力培养与提 ...
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售價:NT$ 305

中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷 中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷
作者:中国职业发展指南丛书编委会  出版:中国人事出版社  日期:2024-11-01
《中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷》选取相关的若干职业,各职业均从十个方面进行研究描述,即新职业的一天、职业定义概况、主要工作职责、薪酬福利待遇、知识能力要求、专业教育现状、就业创业信息、职业贯通发展、职业发展前景及其他与该职业有关的政策、技能标准等,使读者能够快速、系统地了解该职业的基本概况。本书旨在指导院校学 ...
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售價:NT$ 500

老年人力资源开发:我国积极老龄化的现实路径 老年人力资源开发:我国积极老龄化的现实路径
作者:谢宇  出版:中山大学出版社  日期:2025-07-01
中国式现代化是人口规模巨大的现代化,也是老龄人口规模巨大的现代化。人口老龄化的加速发展给中国式现代化带来巨大挑战,诸如加重经济和养老负担、造成劳动力供给减少等。如何把人口老龄化的挑战转化为机遇,将老龄化压力转化为发展动力,确保中国式现代化进程,贯彻积极应对人口老龄化的国家战略,关键在于实施有效的老年人力资源开发,促进老 ...
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薪酬管理在企业中的运用 李自荣 人力资源管理 工商管理 薪酬管理在企业中的运用 李自荣 人力资源管理 工商管理
作者:李自荣  出版:四川大学出版社  日期:2025-08-01
在现代公司管理中,薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作,对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施,可以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性,降低企业成本,并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。 第一部分理论研究,主要阐述薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬 ...
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人力资源开发与管理(第四版) 人力资源开发与管理(第四版)
作者:赵曼  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-01-01
“高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材”包括:邓大松主编的《社会保险》,李珍主编的《社会保障理论》,林义主编的《社会保险基金管理》,穆怀中主编的《社会保障国际比较》,赵曼主编的《人力资源开发与管理》、马培生主编的《劳动经济学》,总共6本。根据时代和专业发展需要,拟增加杨燕绥主编《社会保障法》、王晓军主编《社会保险精算 ...
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售價:NT$ 316

企业人力资源管理实务 企业人力资源管理实务
作者:经洪斌  出版:江苏人民出版社  日期:2024-04-01
本书融汇作者数十年工作实践经验,是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书,是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书,是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。 全书共分十三章,涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的 ...
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售價:NT$ 388

重庆市常见外来入侵动植物图集 重庆市常见外来入侵动植物图集
作者:  出版:西南大学出版社  日期:
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售價:NT$ 383

重庆市渝中区地名志 重庆市渝中区地名志
作者:  出版:重庆大学出版社  日期:
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售價:NT$ 306

重庆市万盛职业教育中心校史 重庆市万盛职业教育中心校史
作者:刘瑞丰 董艳敏  出版:中国纺织出版社  日期:2017-09-01
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Excel人力资源管理与数据分析 Excel人力资源管理与数据分析
作者:韩小良,张若曦  出版:水利水电出版社  日期:2022-12-01
《Excel人力资源管理与数据分析》共8章,重点介绍Excel的基本规则、日常数据处理技能技巧、函数公式使用技能技巧和实际案例、数据透视表汇总分析技能技巧、HR常用表单设计与实际案例、数据采集与加工技能技巧、员工信息统计分析模板、工资和人工成本统计分析模板,以及考勤数据整理加工与统计分析模板,旨在培养读者对HR数据进行 ...
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人力资源管理导论(第二版) 人力资源管理导论(第二版)
作者:周施恩 刘俐伶 唐军 毛艾琳 范围 陈书洁  出版:首都经济贸易大学出版社  日期:2023-04-01
课程是教育的微观载体,也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校,我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材,力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知,深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义,系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系,同时以对心理学有关知识的讲解和辅导,使学生 ...
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人力资源选拔与激励机制优化研究 人力资源选拔与激励机制优化研究
作者:王薇  出版:经济科学出版社  日期:2023-07-01
本研究旨在探索合适的人员选拔方法,探索千禧一代员工的个人-组织契合度与激励匹配,通过领导-员工多层面互动,提升组织的双元创新力。 随着全球竞争的加剧,建立和保持竞争优势已经成为企业面临的挑战。特别是在经济全球化的背景下,人力资源已经成为企业实现超越竞争的尤为重要的因素。千禧一代选择工作的原因与其他代际员工有所差异,考 ...
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从文物修复到科技保护--重庆市文化遗产研究院文物保护修复发展简史 从文物修复到科技保护--重庆市文化遗产研究院文物保护修复发展简史
作者:重庆市文化遗产研究院,重庆文化遗产保护中心  出版:科学出版社  日期:2019-11-01
重庆市文化遗产研究院成立近二十年来,可移动文物保护修复工作得到了长足进步和持续发展。《从文物修复到科技保护——重庆市文化遗产研究院文物保护修复发展简史》是重庆市文化遗产研究院文物保护修复工作的全面梳理与总结,是同行和社会了解重庆市文化遗产研究院,乃至重庆市文物保护修复工作的途径与窗口。根据重庆市文化遗产研究院文物保护修 ...
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智能产业人力资源开发战略:基于重庆市的研究 智能产业人力资源开发战略:基于重庆市的研究
作者:  出版:经济管理出版社  日期:
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国网重庆市电力公司公务用车管理手册 国网重庆市电力公司公务用车管理手册
作者:国网重庆市电力公司  出版:中国电力出版社  日期:2020-02-01
本手册从公务用车管理实际出发,坚持科学实用、通俗易懂的原则,以基础知识、政策法规、规章制度、管理流程等知识为主线,为广大公务用车管理人员提供实际、实用、实效的指导和帮助。全书由概述、管理组织机构及职责、资产管理、运行管理、交通安全管理、统一车辆管理系统应用、风险管控与评价考核等七个部分组成,基本涵盖了公司当前公务用车管 ...
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2016) 人力资源和社会保障政策法规汇编(2016)
作者:人力资源和社会保障部法规司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2017-12-01
为了准确的向全国人力资源和社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、规章及政策性文件,进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平,切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益,我们编辑了本书。作为工具书,每年出版一册,政策连续性强,便于工作查阅。 本书收集了2016年人力资源和社会保 ...
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人力资源和社会保障法治知识试题及解析 人力资源和社会保障法治知识试题及解析
作者:人力资源和社会保障部法规司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2019-02-01
1.主要内容:以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容,并按照人力资源社会保障业务模块,归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章,在介绍相关知识点时,分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分,下面再细分为若干知识点,具有较强的实务性和可操作性,使读者能够较清楚地了解和掌握现行人力资 ...
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