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永远的仔5:言叶(直木奖作家天童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子铭记的话语、 永远的仔5:言叶(直木奖作家童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子铭记的话语、
作者:[日],童荒太  出版:人民文学出版社  日期:2021-12-01
“活下去吧,你可以的。你是可以……活下去的。真的,你可以活下去。” 本书为日本直木奖得主童荒太的五卷本长篇推理小说《永远的仔》卷5。 笙一郎以无奈而又的方式解决了困扰一生的难题,优希和梁平之间则展开了前所未有的漫长对话,从面对面的交谈到写在纸上的书信(书名中的“言叶”即包括了言语与文字)。这些是人类独有的交 ...
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售價:NT$ 255

永远的仔4:拥抱(直木奖作家天童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子微弱的呐喊、 永远的仔4:拥抱(直木奖作家童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子微弱的呐喊、
作者:[日],童荒太  出版:人民文学出版社  日期:2021-12-01
“活下去吧,你可以的。你是可以……活下去的。真的,你可以活下去。” 本书为日本直木奖得主童荒太的五卷本长篇推理小说《永远的仔》卷4。 优希的弟弟聪志自首前,打算将姐姐托付给笙一郎。优希失去了心爱的弟弟,在工作上、生活上都失去了动力,更对十八年来自我存在的意义和继续活下去的价值产生了质疑。笙一郎和梁平也面临同 ...
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售價:NT$ 255

永远的仔3:告白(直木奖作家天童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子交错的命运、 永远的仔3:告白(直木奖作家童荒太五卷本长篇,救赎版《白夜行》,获日本推理作家协会奖,拼命活下去的三个孩子交错的命运、
作者:[日],童荒太  出版:人民文学出版社  日期:2021-12-01
“活下去吧,你可以的。你是可以……活下去的。真的,你可以活下去。” 本书为日本直木奖得主童荒太的五卷本长篇推理小说《永远的仔》卷3。 深夜,优希的弟弟纵火烧毁家宅,火光冲。优希接连遭遇家宅被焚、弟弟失踪、母亲过世……一连串的打击使她神思恍惚,下意识地向笙一郎发出求救的信号,三位主人公之间感情的平产生了微 ...
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永远的仔1:再见(拼命活下去的日本“问题儿童”,隐秘的盟誓、成长与告别!直木奖作家天童荒太代表作,获日本推理作家协会奖) 永远的仔1:再见(拼命活下去的日本“问题儿童”,隐秘的盟誓、成长与告别!直木奖作家童荒太代表作,获日本推理作家协会奖)
作者:[日],童荒太  出版:人民文学出版社  日期:2021-12-01
“活下去吧,你可以的。你是可以……活下去的。真的,你可以活下去。” 本书为直木奖得主童荒太的五卷本长篇推理小说《永远的仔》卷1。神奈川县川崎市多摩樱医院老年病区的副护士长久坂优希与故友笙一郎和梁平意外相遇,重逢的喜悦令她忍不住眼含热泪,内心深处却暗藏着深深的不安与恐惧。十八年前,他们曾经一同在儿童医院精神病科 ...
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售價:NT$ 255

高效能团队的8个习惯 企业组织 成功密码 团队蜕变 归属感  火箭计划 果断决策 会议效率 会议效果 高效能团队的8个习惯 企业组织 成功密码 团队蜕变 归属感 火箭计划 果断决策 会议效率 会议效果
作者:[美]查理·吉尔凯[Charlie Gilkey]冯晓勤 江  出版:中国工商出版社  日期:2025-01-01
团队表现得好不好,不完全取决于团队成员个体的能力,更在于他们之间如何协作和配合。 团队需要集体习惯,就像个人需要更好的个人习惯一样。确定团队在计划、决策和优先级等方面的习惯,能为每位成员的工作效率提供保障,并让大家感到轻松。良好的团队习惯使团队运作更顺畅,同时增强凝聚力。 本书分为三个部分: 第一部分:介绍并概述 ...
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售價:NT$ 403

正向团队管理思维课:建议陷阱+正向团队赋能(套装2册) 正向团队管理思维课:建议陷阱+正向团队赋能(套装2册)
作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔,[美]乔恩·戈登  出版:中国科学技术出版社  日期:2022-10-01
正向团队管理思维课:《建议陷阱》 《正向团队赋能》(套装2册) ...
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售價:NT$ 610

黄金搭档:高效能团队的17种特质 领导力系列、团队合作、个人成长、职场、信任、协作共赢、领导力的5个层级、21法则、可复 黄金搭档:高效能团队的17种特质 领导力系列、团队合作、个人成长、职场、信任、协作共赢、领导力的5个层级、21法则、可复
作者:[美]约翰·麦克斯韦尔[John C. Maxwell]著,  出版:中国工商出版社  日期:2025-03-01
你是否在团队中感到力不从心,渴望找到默契的伙伴?这本书不讲空洞理论,而是用真实故事揭示高效团队的秘密。它会告诉你,团队的成功不是单打独斗,而是每个人发挥所长、彼此协作的结果。 你是否曾像孤胆英雄般奋斗,渴望团队支持却感觉缺乏信任?这本书将带你认识: 高效团队的17种特质:包括沟通力、专注力、坚韧力等,这些并非赋异 ...
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售價:NT$ 301

儿童青少年团队建设活动指南 通过体能挑战提升团队凝聚力 第2版 儿童青少年团队建设活动指南 通过体能挑战提升团队凝聚力 第2版
作者:[美]利·安德森[Leigh Anderson]丹尼尔·W.  出版:人民邮电出版社  日期:2022-08-01
儿童青少年团队建设活动指南 是一本儿童青少年团队建设活动的指导手册。 本书系统介绍了儿童青少年团队建设活动的理论与实践,并将品格教育、反思和评估纳入到团队建设的活动中。本书共包含8章,第1章到第4章介绍了团队建设概论、成功建设团队的基本要素,以及儿童青少年团队建设活动中的安 全策略,对建立和促进团队成员的创造力、沟通 ...
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售價:NT$ 449

小团队管理:如何轻松带出1+1>2的团队 周辰 团队管理:如何轻松带出1+1>2的团队 周辰
作者:周辰  出版:北京大学出版社  日期:2023-02-01
《小团队管理:如何轻松带出1 1>2的团队》从小团队管理的基本特征开始介绍,围绕小团队管理者在工作中实际遇到的管理事件,针对形形色色的小团队管理问题,逐条展开方法论述和实操讲解,旨在帮助读者轻松应对管理难题。 本书分为3篇,共12章。第1篇为基础篇,主要概述小团队管理的基本内容;第2篇为新手篇,主要讲解小团队管理的基 ...
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售價:NT$ 352

混序小团队管理:带团队的三大原则和十项修炼 混序小团队管理:带团队的三大原则和十项修炼
作者:李文,王瑞  出版:人民邮电出版社  日期:2022-09-01
30多年来,互联网和去中心化兴起,自上而下、中心化和封闭的组织和管理方式正被改变。在组织中,团队管理的一大特点与趋势,就是小团队。实践表明,小团队的方式能够充分发挥每个成员的主动性和积极性,提高整个团队的生产力。但是,小团队到底该如何组织和管理才卓有成效呢? 在本书中,作者以独特的“混出创意,序出结果”的演化迭代思想 ...
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售價:NT$ 407

小团队高效沟通手册:高情商领导者都在用!“共同愿景”说话术,高效推进团队目标 团队高效沟通手册:高情商领导者都在用!“共同愿景”说话术,高效推进团队目标
作者:[日]安斋勇树 著,[日]须山奈津希 绘,陈江 译  出版:天津科技翻译出版公司  日期:2025-05-01
沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧,激发周围同伴的魅力与才能,完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景,提供情感引导、洞察员工的“隐性需求”等14个行之有效的沟通法则,炼造从“有口难开”到“畅所欲言”的沟通模式,打造拥有共同愿景、敢于挑战目标的高绩效团队。 ...
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售價:NT$ 265

小微企业团队管理与提升(从0到1带出好团队) 小微企业团队管理与提升(从0到1带出好团队
作者:卢迪颖 著  出版:中国商业出版社  日期:2022-09-01
在激烈的市场竞争中,和大中型企业相比,小微企业身处弱势。小微企业要想谋生存、求发展、添活力,打造优秀团队,就必须重视团队管理与能力的提升。 本书深入解析小微企业的团队建设与优化,探讨小微企业的用人与沟通智慧,为小微企业管理者提供科学高效、切实可行的团队管理策略与方法,帮助小微企业在市场竞争中抓住机会,持续做大做强。 ...
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售價:NT$ 286

小团队高效管理手册:让共情力成为团队合作的核心动力 团队高效管理手册:让共情力成为团队合作的核心动力
作者:[ 日 ]中田仁之著,肖辉  出版:中国友谊出版公司  日期:2022-08-01
领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力,带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质,作者中田仁之认为,想要提高团队能力,最重要的一点就是要有共情力。在本书中,他聚焦于打造真正的团队领导者,从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发,提出了54条领导者修 ...
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售價:NT$ 265

数字化平台组织中的团队动力和团队化策略研究 数字化平台组织中的团队动力和团队化策略研究
作者:王艺  出版:浙江大学出版社  日期:2023-04-01
本书为作者的博士学位论文。数字化情境下,各地鼓励企业积极拥抱数字化浪潮来应对自身转型与发展挑战,从而推动数字产业化与产业数字化转型。本书深入聚焦于数字化情境下的数字化平台组织,基于经典的群体动力理论,结合数字化情境特征,归纳得到了四种情境特征,并以这四种情境特征为依据,提炼出了四大数字化平台组织中项目团队动力的团队动力 ...
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售價:NT$ 347

团队为王:打造卓越律师团队 "律智非凡”创始人徐菲繁著 团队为王:打造卓越律师团队 "律智非凡”创始人徐菲繁著
作者:徐菲繁  出版:北京大学出版社  日期:2022-12-01
中国律师制度恢复四十余年来,孕育了各种规模、体制、特色的律所和律师团队。在实战中,律所的管理合伙人虽积累了一定的管理经验,但也深刻体会到“律所是最难管理的组织”,因为每个律师都自带生产力。至今未有人将企业管理中已有几百年积淀的人力资源管理专业体系引入律师行业的实践中。 本书作者积累了十余年的企业人力管理经验,并有着律 ...
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售價:NT$ 347

团队协作的五大障碍(20周年纪念版) 团队协作的五大障碍(20周年纪念版)
作者:帕特里克·兰西奥尼  出版:中信出版社  日期:2022-06-01
这是一本经典的管理寓言读物,该书出版20年来,受到了全球各地管理专家、企业家、创业者的一致好评,是一本适合初级管理者和团队员工共读的好书。 作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官,书中详细描述了她如何重整一 ...
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小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励 团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励
作者:周正军、蒲健 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-09-01
《小团队绩效倍增法:揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略,为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案,助力构建高效的小团队,并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法,通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法,引导读者在团队 ...
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团队建设与管理实务  第4版  潘建林 团队建设与管理实务 第4版 潘建林
作者:潘建林  出版:机械工业出版社  日期:2024-03-01
本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律,依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先,本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时,还创新性地设计了“优秀团队品质”模块,从而为团队建设指明了方向;其次,本书从团队建设实务出发,阐述了团队构建及团队培训的理论知识及实操技能;在此基础上,本书讲解了团队激励、 ...
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学校引导力提升丛书:贵在共识——达成团队共识的70种方法 学校引导力提升丛书:贵在共识——达成团队共识的70种方法
作者:[美]R.布鲁斯·威廉姆斯[Robert Bruce Wil  出版:教育科学出版社有限公司  日期:2024-07-01
在学校教育和其他众多组织机构中,传统威权式的、自上而下的管理模式,难以有效激发团队成员的参与,更难有效形成团队共识。基于此,本书详细介绍了70种激发团队成员参与及有效形成团队共识的方法和策略。全书共分四个部分:有意义的团队愿景、有参与感的过程、个体的承诺和协作的团队。书中涉及的方法、策略均以引导理论和脑科学为基础,并辅 ...
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新时代高效农业科研团队建设 新时代高效农业科研团队建设
作者:师雪茹 著  出版:中国农业科学技术出版社有限公司  日期:2022-09-01
本书共7章:章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队建设概述。主要根据农业科研团队的特点,有针对性的分析农业科研团队建设的关键影响因素,从而为构建农业科研院所团队建设提供参考。第三章为团队建设一政治。第四章为团队建设一人才引培。主要阐述从识才、引才、育才、用人、爱才、留才各个环节,积极开展热带农业科技人才管理模 ...
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