登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日
大書城 以“ 精确 模式”搜“ 方振邦 中国人事科学研究院 ”共有 67 結果: 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦 唐健  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-05-01
方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材,以政府绩效管理系统模型为总体框架, 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础,进而对目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行了系统阐述;在此基础上,对政 ...
詳情>>
售價:NT$ 296

公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元  出版:中国人民大学出版社  日期:2025-01-01
“治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻 ...
詳情>>
售價:NT$ 332

深圳前海人才特区建设研究 深圳前海人才特区建设研究
作者:中国人事科学研究编 吴江主编  出版:党建读物出版社  日期:2017-03-01
本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了由深圳市委、市政府委托,由中国人事科学研究、深圳市人才工作领导小组办公室承担的深圳前海人才特区建设研究总报告以及15个专题报告,对加强前海人才特区建设具有较强的指 ...
詳情>>
售價:NT$ 346

国际行政科学评论(80卷第1辑) 国际行政科学评论(80卷第1辑)
作者:国际行政科学学会,中国人事科学研究 编  出版:中国人事出版社  日期:2014-10-01
本辑特刊译自《国际行政科学评论》英 文版第80卷第1期(2014年3月),由国际行政科学学 会和中国人事科学研究编写完成。 本辑特刊收录的文章源自编者于2011年 组织的一次研讨会,主要关注欧洲国家的政 府治理问题。所刊文章分析了比利时 ...
詳情>>
售價:NT$ 405

国际行政科学评论(80卷第2辑) 国际行政科学评论(80卷第2辑)
作者:国际行政科学学会 中国人事科学研究 编  出版:中国人事出版社  日期:2015-01-02
《国际行政科学评论》特刊以“官僚自主权的新视野”为主题,讨论了官僚自主权研究中颇具争议的三方面问题。一是自主权的主观性、动态性和关联性特征;二是任务、组织形式以及国家路径依赖为一方,自主权和绩效为另一方,双方之间的联系;三是自主权、问责及民 ...
詳情>>
售價:NT$ 374

国际行政科学评论(80卷第3辑) 国际行政科学评论(80卷第3辑)
作者:国际行政科学学会,中国人事科学研究  出版:中国人事出版社  日期:2015-03-01
每期围绕一个行政领域的主题进行讨论,主要刊载国际行政学界对该主题的最新论述。 ...
詳情>>
售價:NT$ 374

国际行政科学评论(80卷第4辑) 国际行政科学评论(80卷第4辑)
作者:国际行政学学会,中国人事科学研究 编  出版:中国人事出版社  日期:2015-07-01
本辑特刊译自《国际行政科学评论》英文版第80卷第4期(2014年12月)。 本辑特刊运用行政管理内部和外部的学术资本、社会资本以及职业发展路径等指标,分析了瑞士20世纪80年代以来的行政管理改革对联邦行政管理精英的影响;研究了希腊应对经济 ...
詳情>>
售價:NT$ 374

新加坡人才战略与实践 新加坡人才战略与实践
作者:刘宏,王辉耀 著,中国人事科学研究 编  出版:党建读物出版社  日期:2015-10-01
由刘宏、王辉耀*的《新加坡人才战略与实践》一书从借鉴的角度切入,对新加坡的人才战略与人才引进的实践进行了完整细致的研究与剖析,着重阐述了新加坡在人才培养与开发、人才引进、人才融入三个方面的政策与实践,以及新加坡在这些方面的经验与教训,*后针 ...
詳情>>
售價:NT$ 282

国际行政科学评论(81卷第3辑) 国际行政科学评论(81卷第3辑)
作者:国际行政科学学会 中国人事科学研究  出版:中国人事出版社  日期:2016-05-01
《国际行政科学评论》中文版为中国公共行政实践者和研究者提供及时、全面、准确了解国际公共行政实践与理论发展的窗口,是国内相关公共行政实践者和研究者不可多得的宝贵参考资料。每期围绕一个行政领域的主题进行讨论,主要刊载国际行政学界对该主题的最新论 ...
詳情>>
售價:NT$ 338

国际行政科学评论(81卷第4辑) 国际行政科学评论(81卷第4辑)
作者:国际行政科学学会 中国人事科学研究  出版:中国人事出版社  日期:2016-08-12
《国际行政科学评论》中文版为中国公共行政实践者和研究者提供及时、全面、准确了解国际公共行政实践与理论发展的窗口,是国内相关公共行政实践者和研究者不可多得的宝贵参考资料。每期围绕一个行政领域的主题进行讨论,主要刊载国际行政学界对该主题的最新论 ...
詳情>>
售價:NT$ 338

国际行政科学评论(82卷第1辑) 国际行政科学评论(82卷第1辑)
作者:国际行政科学学会、中国人事科学研究  出版:中国人事出版社  日期:2017-01-01
《国际行政科学评论》每期围绕一个行政领域的主题进行讨论,主要刊载国际行政学界对该主题的*论述。 ...
詳情>>
售價:NT$ 324

公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-02-01
方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材,以战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架,系统阐释了人力资源战略与规划,组织结构与编制管理,职位管理,胜任素质,招募与甄选,选拔任用 ...
詳情>>
售價:NT$ 379

战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:方振邦,杜义国  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-09-01
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理,以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管 ...
詳情>>
售價:NT$ 348

管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材) 管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材)
作者:方振邦,包元杰  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-11-01
本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上,系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络,阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化,在保留第1版知识体系和结构框架的基础上,做了大幅修订,包括:对重要概念进行了更详细的说明;基于新版管理思想百年脉络 ...
詳情>>
售價:NT$ 270

人力资源管理(附微课 第2版) 人力资源管理(附微课 第2版)
作者:方振邦 周航  出版:人民邮电出版社  日期:2021-11-01
数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ...
詳情>>
售價:NT$ 308

战略性绩效管理(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 战略性绩效管理(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
作者:方振邦 唐健  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-07-01
本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:*部分(第1章)对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分(第2章)详细介绍了四种常用的绩效管理工具;第三部分(第3~6章)是核心内容,系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节;第四部分(第7章)对我国绩效管理的现状和发展趋 ...
詳情>>
售價:NT$ 293

绩效管理——理论、方法与案例 绩效管理——理论、方法与案例
作者:方振邦 刘琪  出版:人民邮电出版社  日期:2018-07-01
本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线,为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资料下载请联系编辑15 ...
詳情>>
售價:NT$ 293

绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
作者:方振邦,杨畅  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-08-01
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ...
詳情>>
售價:NT$ 239

管理思想史(第3版)(21世纪工商管理系列教材) 管理思想史(第3版)(21世纪工商管理系列教材)
作者:方振邦,刘琪  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-10-01
本书以具体年代与具体学派为维度,系统梳理百年来管理思想发展历程,清晰勾勒管理思想发展脉络,精选并浓缩管理思想精华,着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联,尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想,能够帮助读者在较短的时间内理清管理思想脉络,掌握管理思想精髓,透析管理思想前沿,夯 ...
詳情>>
售價:NT$ 265

战略性绩效管理(第3版) 战略性绩效管理(第3版)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2010-08-01
...
詳情>>
售價:NT$ 333

>>> 首頁 前一頁 後一頁 尾頁 (頁碼:2/4 行數:20/67) 1  2  3  4  

在這裡,你可以記下自己常用的搜索詞,快速查詢。


書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.