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薛国林，张晋升 著
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地方官员晋升激励与公司治理
作者：陈舒曼 出版：中国财政经济出版社 日期：2021-09-01 政治与经济的影响是经济学研究的一个经典话题。我国以经济为主的政府官员考核和晋升制度赋予了政府官员干涉经济强烈动机，为研究官员行为对企业的影响提供了合适的场景。结合我国制度环境，研究官员行为对企业行为的影响具有特殊的理论价值和实践意义。鉴于此，本文使用2004—2011年我国地级市的数据，用官员任期衡量官员的晋升激励，考 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374 
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卓越销售：从销售小白到销售总裁的职业晋升指南 刘华
作者：刘华 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 从销售小白成长为销售总裁需要经历五个发展阶段：从销售小白到销售冠军，再转型为销售管理者（销售经理），然后转变为高级销售管理者（销售总监）、大区总经理，直至成为销售总裁。每一个销售岗位的转换都是一个重大转折。本书旨在帮助销售人员了解每一个成长阶段所需要的工作理念、工作技能、时间管理方法等，熟悉每个岗位的特点，并找到事半功 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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麦肯锡晋升法则+麦肯锡方法+麦肯锡意识+麦肯锡工具+麦肯锡原则 五本套
作者：艾森·拉塞尔等 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 麦肯锡学院四部曲： 1.《麦肯锡方法》：用简单的方法做复杂的事。麦肯锡90多年沉淀，让你终身受益的精华工作法。 2.《麦肯锡意识》：麦肯锡有两大法宝：一是训练结构化思维的《金字塔原理》；二是提升解决问题能力的《麦肯锡意识》。没有什么比解决问题的能力对未来的工作更重要。 3.《麦肯锡工具》：本书把零散的方法升级成武 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1658
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胜任：驾驭职场晋升的8 大挑战
作者：迈克尔·沃特金斯 著，张圭子 译 出版：天津科学技术出版社 日期：2020-11-01 每个职场人平均会经历5.5次晋升，在2.4家公司工作，调换2.7次部门，被派往外国工作1.5次。 在《胜任》一书中，著名职业转型指导专家迈克尔沃特金斯经过大量研究，针对职场晋升的8大经典挑战，给出了详尽、实用的应对策略与方法，如建立联盟的3个关键、采用3R模式适应企业文化等，帮你高效驾驭如下难题： 刚刚成为新晋管理 ... |
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皮肤性病学晋升题库（高级卫生专业技术资格考试用书）
作者：英腾教育高级职称教研组 出版：中国医药科技出版社 日期：2023-07-01 高级卫生专业技术资格考试用书”系列丛书主要适用于参加卫生专业技术资格高级职称考试（副高、正高）评审申报人员。均配套“书网融合”线上刷题与视频课程增值服务。“拿分考点随身记”紧扣高级卫生专业技术资格考试要求，按照大纲对专业知识“熟悉”“掌握”“熟练掌握”的不同层级划分，合理构架、详略得当；各章节主体结构包括两部分：一是“ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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一口气漫画职场立足和晋升宝典
作者：达夫著 出版：北京燕山出版社 日期：2024-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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晋升沟通巧技能
作者：刘平青 等著 出版：电子工业出版社 日期：2017-06-01 本书强调实用性、系统性和趣味性，从巧技能的角度介绍晋升沟通，旨在帮助读者提升沟通水平，实现职场晋升。全书共分4章：*章晋升是个技术活儿，介绍了职场晋升的规律，以及沟通巧技能在晋升中的重要作用；第二章至第四章分别从晋升前、晋升中、晋升后介绍了沟通巧技能在整个晋升系统中的运用，每个章节又强调了自我沟通、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 209
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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变
作者：[英]服部周作[Shu，Hattori]韦玮 译 出版：机械工业出版社 日期：2020-11-01 作者曾经打破了麦肯锡*短的晋升纪录，成为项目经理，而他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面： 1.塑造自我：学习更多自我成长的有效方法 2.与他人一同成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者 3.精通流程管理：使用在特定场景*适合你的工具来提高效率和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
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企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验
作者： 出版：西南财经大学出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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家庭养育七步法：成为优质父母并不难（晋升优质父母的快速通关书，蝉联挪威非虚构类畅销书榜25周，热销26国，李玫瑾推荐）
作者：[挪威]海德维格·蒙哥马利，著 王培，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2022-09-01 本书无意让人们成为完美的父母，因为这种父母根本不存在。不过，作为一名拥有20年家庭治疗经验的心理学家，海德维格·蒙哥马利坚信大多数人经过努力都能成为优质父母。她从自身成长经历和从业经历中汲取营养，精心提炼育儿黄金法则——家庭养育七步法，贴心指导人们如何成为优质父母。这是一种能让父母看清孩子本真的养育方法，也能让父母更好 ... |
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全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升
作者：白睿 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。 《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过大量的案例和实操工具剖析了知名企业和网红、房地产中介、演员等职业的薪 ... |
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职场晋升101
作者：崔璀 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2022-04-01 职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以让你把工作做得更漂亮。 15年时间，她从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人，崔璀将这一路“打怪升级”的经验，沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分，从 ... |
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新闻发言人手册
作者：张晋升 出版：经济日报出版社 日期：2015-03-01 随着社会对政府及企业的社会责任的要求越来越高，发言人的作用和地位也越来越被重视，新闻发言人是政府或企业的代言人，是政府或者企业与外界沟通的一个重要桥梁与窗口。近年来，中国政府的新闻发言人在中国对外形象的建设上起到了关键性的作用。如果把企业（政府）比作是一个人的话，企业的管理者就是“大脑”，信息部门就 ... |
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实用新闻写作
作者：张晋升 出版：中山大学 日期：2006-12-01 ... |
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管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究
作者：刘亚伟 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-07-01 该书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论，采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法，结合我国当前的制度背景，沿着理论分析实证分析对策建议的研究路线，对管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究。主要从如下三个问题进行了深入研究：一是晋升激励与非效率投资问题，以判断晋升激励是否能够发挥其激 ... |
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妇产科主治医师资格考试考点速记（第二版）（主治医师晋升宝典）
作者：王玉琴，许兰芬 出版：中国医药科技出版社 日期：2017-08-01 本书是主治医师晋升宝典系列之一，是由具有丰富教学和考前辅导经验的专家、教授在深入分析外科主治医师资格考试的考纲考点，分篇、章、节编写而成。每篇包括两大版块：一是过关必读核心考点纵览，按照章节权重和考试大纲要求，采用大量图标和要言不烦的形式，归纳并梳理考试要点，帮助考生记忆及掌握考点；二是过关必记高频 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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儿科主治医师资格考试考点速记（第二版）（主治医师晋升宝典）
作者：李玲 出版：中国医药科技出版社 日期：2017-09-01 本书是主治医师晋升宝典系列之一，是由具有丰富教学和考前辅导经验的专家、教授在深入分析外科主治医师资格考试的考纲考点，分篇、章、节编写而成。每篇包括两大版块：一是过关必读核心考点纵览，按照章节权重和考试大纲要求，采用大量图标和要言不烦的形式，归纳并梳理考试要点，帮助考生记忆及掌握考点；二是过关必记高频 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 569
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全科主治医师资格考试考点速记（第二版）（主治医师晋升宝典）
作者：牛玉琴，李军所 出版：中国医药科技出版社 日期：2017-09-01 本书是主治医师晋升宝典系列之一，是由具有丰富教学和考前辅导经验的专家、教授在深入分析外科主治医师资格考试的考纲考点，分篇、章、节编写而成。每篇包括两大版块：一是过关必读核心考点纵览，按照章节权重和考试大纲要求，采用大量图标和要言不烦的形式，归纳并梳理考试要点，帮助考生记忆及掌握考点；二是过关必记高频 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 569
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高情商对话 菜鸟混职场团队 18个实用技巧 职场情景 高效 沟通 职场手册 晋升 打工人
作者：菜鸟混职场团队 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2025-08-01 职场新人普遍面临软技能脱节、“社恐”的困境，尤其是在职场沟通中缺乏对话技巧，使其在职场生存变得越加困难，甚至在无意之中得罪同事、上级和客户。本书面向存在职业沟通困难的职场人，以漫画的方式，将与领导、同事、客户的沟通技巧通过“融入日常典型场景 问题拆解 干货分享 模拟练习/活动”的结构呈现出来，将沟通技巧情景化、通俗化， ... |
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世界教育前沿丛书 美国研究型大学教师晋升评价的正式规则
作者：李函颖 出版：Mariner, Houghton Mi 日期：2018-11-01 教师晋升评价制度是现代大学制度的重要组成部分。制度在实施过程中同时受到正式规则与非正式规则的影响。本书以佐治亚大学为案例，运用文献法和深度访谈法考察了美国大学教师晋升评价正式规则的历史演变，在重点分析其现行正式规则的基础上，扎根出学校教师晋升评价过程中的非正式规则，较为完整地勾勒出一套典型的美国大学教师晋升评价制度的全 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 358
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