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东莞市人才工作领导小组办公室，东莞人才发展研究院
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人才测评（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：主编 苗宏慧 副主编 杨铭 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-02-01 人才是国家和社会发展的重要支撑，人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验，从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践，力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章，涵盖人才测评概论，人才测评的基础，能力测验，人格测验，兴趣、态度和价值观测验，投射 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250 
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高校青年人才科研生产力的影响因素及其作用机制研究
作者：黄亚婷 出版：浙江大学出版社 日期：2023-12-01 “青年人才正在改变我国高等教育的格局”，目前我国青年人才数目激增，人才队伍日益壮大，如何培育好这些青年人才以及充分激发人才进校工作后所产生的实际效益，则成了各高校亟待解决的问题。 科研生产力是衡量引进人才工作表现和学术业绩的核心指标，也是衡量高校人才引进工作成效的直接指标。学术界一直存在“科研生产力之谜”的说法，也 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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新时代东莞改革发展探索（二）
作者：中共东莞市委党校 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-12-01 本书为《新时代东莞改革发展探索》（社科文献出版社2019年8月出版）的续写（第2辑），内容是针对广东东莞市经济社会发展中热点难点问题的研究，分为：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设、推进经济高质量发展、加强民主法治建设提升政府服务效能、努力改善民生建设、推进基层社会治理、加强文化建设等几大部分；本书 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 708
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新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究
作者：姜良杰 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-03-01 本书基于新时代人才观视域，整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法，以电力行业博士为研究对象，探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策，对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾；其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上，通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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高校学术研究论著丛刊（艺术体育）— 足球后备人才的科学训练与管理研究
作者：夏军 出版：中国书籍出版社 日期：2022-07-01 《足球后备人才的科学训练与管理研究》主要围绕足球后备人才的训练与管理展开研究，在阐述与分析足球后备人才发展现状及训练与管理理论的基础上，重点提出了足球后备人才各项竞技能力的训练方法及对训练的科学监控与管理，并指出了足球后备人才选拔与培养的有效策略。首先分析足球运动及足球后备人才的基本发展情况，阐述足球后备人才科学训练与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
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成渝地区双城经济圈人才协同培育：动因、机制与路径
作者：徐书婕 彭紫薇 彭舰 袁婧 出版：四川大学出版社 日期：2023-01-01 本书是关于成渝地区双城经济圈人才协同培育的学术研究著作，为四川省社会科学研究“十四五”规划课题研究成果（批准号：SC21C023）。本书将人才强国战略与区域协调发展战略、中国特色社会主义人才理论与成渝地区双城经济圈发展要素进行有机融合，从成渝双城经济圈人才协同培育的动因、机制出发，为两地的人才吸纳与引进、人才培育与发展 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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会计学基础（第3版）（全国会计领军人才丛书·会计系列）
作者：周华 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 会计学基础（第3版）（全国会计领军人才丛书·会计系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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人力资源管理实操：人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理
作者：谭延军 著 出版：化学工业出版社 日期：2023-01-01 本书是供人力资源管理者随查随用的实用性工具书，书中总结和概括了大量图示、表格、模板。全书共11章。第1章从整体上阐述什么是人力资源管理，包括人力资源管理的概念、重要性和工作内容等；第2章围绕“以人为本”的管理理念，全面阐述如何基于“人才”展开工作；第3～10章分别从招聘管理、用人管理、留人管理、人才培训、绩效考核、薪酬 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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何以创新：以创新能力为导向的青年人才发展治理研究
作者：刘长军等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-01-01 人才发展治理是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的重要方面，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。以创新能力为导向是青年人才发展治理的应然趋势，是国家创新驱动发展战略和人才强国战略的重要保障。本书通过理论梳理、案例分析和现状调查，对创新能力与青年人才发展治理的关系、青年人才发展治理相关理论、以创新能力为导向的青年人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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爱心、责任、奉献——天津市首批组团式教育人才援藏队的支教岁月
作者：周耀才、刘丽颖 出版：知识产权出版社 日期：2023-02-01 本书记录了天津市首批组团式教育人才援藏队从 2016 年 4 月到 2019 年 7 月在西藏昌都市第二高级中学支教期间的工作和生活。他们满怀爱心、勇担责任、甘于奉献，着重在思想引领、实践指导、示范带动等方面开展工作，从管理到教学、从师资到课程、从德育到艺体，精准高效地推动了学校的管理水平、师资队伍水平、教学质量大幅度 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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"""励耘""学术素养-基础学科拔尖创新人才大学英语课程体系建构研究&
作者：王筱晶，夏晓燕 出版：外语教学与研究出版社 日期：2025-05-01 本选题已通过党委审读，党委审读报告为（北外党字（2025）46号）《“励耘”学术素养——基础学科拔尖创新人才大学英语课程体系建构研究》以北京师范大学基础学科拔尖创新人才的大学英语教学实践为例，基于学术素养提升目标，通过经验总结与实践探索，开发具有针对性的教学材料，设计具有可操作性的课堂活动，凝练出拔尖创新人才培养的基本 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 275
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涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究
作者：郭艳玲 出版：长春出版社 日期：2022-06-01 本书以高校涉海翻译人才语言服务能力培养为中心，分析涉海翻译语言服务人才培养的现状及问题，研究涉海翻译语言服务人才培养中存在问题的解决策略，尝试构建涉海翻译人才语言服务能力体系，探究涉海翻译人才语言服务能力的培养路径。在此基础上，以语言服务行业对涉海翻译人才管理为中心，探究信息时代涉海翻译语言服务人才库建设的路径，分析涉 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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民营企业产业创新与人才管理机制优化研究：以湖北咸宁高新区为例
作者：柯玲 出版：知识产权出版社 日期：2022-07-01 面向创新发展的需求，本书旨在探索高新技术产业开发园区产业创新与人才管理机制如何优化的问题。本书对相关理论进行了阐述，对湖北省咸宁高新区民营企业产业创新与人才管理现状进行了调研。在此基础上，通过建立科学合理的指标体系对调研数据的定量化分析，对咸宁高新区人才管理过程中存在的问题及成绩进行多维度、多层次分析，对产业创新与人才 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破
作者：苏中兴 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 在全面建设社会主义现代化国家新征程上，只有深入实施人才强国战略，才能实现我国高水平科技自立自强和高质量发展。 本书深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、中央人才工作会议精神和党的二十大精神，在对我国人才发展体制机制中长期存在的难点和“多年困扰、反映强烈”的问题进行深入分析的基础上，从我国海外人才引进与全球化人才战略、推 ... |
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职场合作力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
作者：[美]，塞恩·贝洛莫 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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职场影响力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
作者：[美]薇薇安·布莱德 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台 ... |
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现代新车城、绿色生态市——十堰产业人才提升系列培训（视频版）
作者：中国工程院战略咨询中心 出版：电子工业出版社 日期：2022-06-01 按照“人才兴城”的基本方针，结合“现代新车城、绿色生态市”重大专项有关任务要求，以健全并落实多层次人才队伍提升为目标，围绕十堰市重大产业，开展以汽车产业趋势与核心技术攻关、智能制造、企业战略和精益生产为主题的人才培训，为更好地回顾和学习相关内容，特将22期线上培训视频经专家审定后汇集于本书出版，以期对十堰市各类人才的系 ... |
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中国近代人才观的传承路径与发展结构（1840—1949）
作者：张锋 著 出版：人民出版社 日期：2023-02-01 本书对近现代中国人才观的产生和发展，在参考和分析了大量文献资料的基础上，综合运用了历史学、政治学、教育学、人才学等领域的研究方法和手段，从多维视角进行综合观察，在较广泛的学科领域中穿行徜徉。在写作过程中，采用了以论带史、史论结合、纵横交替、述论结合的方法，以论述群体人才思想为主，剖析个体人才思想为辅，努力突出认识共性， ... |
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创新空间体极化效应提升与科技创新人才要素循环研究
作者：厉飞芹 出版：浙江工商大学出版社 日期：2023-06-01 专著拟分为三个篇章，篇章以浙江省大湾区为研究对象，重点研究其创新极化效应的发挥现状及对策建议；第二篇章以浙江省特色小镇为研究对象，重点研究其创新发展的模式和路径；第三篇章以科技创新人才为研究对策，重点研究科技创新人才的引育机制和路径。 ... |
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招聘与人才测评
作者：许明月 著 出版：天津大学出版社 日期：2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法，主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程，梳理国内外招聘管理的发展历程，分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作：人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订，介绍了招聘的两个渠道（内部招聘和外部 ... |
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