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解码中国情境下的人力资源管理强度
作者:贾建锋,闫佳祺,唐贵瑶 著 出版:经济管理出版社 日期:2022-09-01 该书具有以下三大优点: 一,以扎实的理论深度,全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二,以丰富的案例素材,生动形象地演绎 ... |
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人力资源和社会保障管理实务手册2023
作者:上海市劳动和社会保障学会编 出版:上海社会科学院出版社 日期:2023-07-01 本书作为资料性手册,汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等七大部分,其中详细列出了2022年的最新规定,对许多新发布的规定都有新的权威分 ... |
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人力资源管理最常用的83种工具(2版)
作者:严肃 出版:中国纺织出版社 日期:2022-05-01 “工欲善其事,必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说,如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具的“工具箱”,在管理过程中就可以胸有成竹,方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书中收集、整理了人力资源管理常用的83个管理工具,并对这些管理工具进行了详细系统的分析说明。本书内容丰富全面,涵盖了人力资源管理的整个过程。每一 ... |
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人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛)
作者:加里?德斯勒[Gary Dessler] 出版:中国人民大学出版社 日期:2017-07-01 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下: 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏,并在这个 ... |
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人力资源合规管理全流程手册
作者:何丛,梁晓静 出版:中国法制出版社 日期:2023-02-01 本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便 ... |
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中国公共采购发展报告2022
作者:中国物流与采购联合会公共采购分会组织编写 韩东亚 彭新良 主 出版:中国财富出版社 日期:2023-06-01 公共采购行业基本情况、主要成就、发展方向;公共采购细分领域,包括政府采购、工程招投标、国有企业采购、公共资源交易的政策环境、发展现状及问题和典型案例进行了详细的解读和分析。报告分为六大板块内容,包括公共采购综合报告、公共采购专题报告、理论探讨、案例展示、制度汇编、专著概览。其中,重点板块公共采购专题报告包括公共资源交易 ... |
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人力资源管理实操手册:员工招聘
作者:卜玥倩 出版:中国纺织出版社 日期:2024-01-01 《人力资源管理实操手册:员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南,旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践,包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引*尖人才方面取得成 ... |
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人力资源量化管理与数据分析(第2版)
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2022-10-01 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章,主要内容包括:如何运用量化管 ... |
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人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
作者:李亚峰 出版:电子工业出版社 日期:2023-04-01 本书主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范,梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板,有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险,降低用工成本,规避劳动争议的发生,实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。本书适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、企业法务人员 ... |
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招聘与录用(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:王丽娟,李海蓉 主编 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 招聘与录用是人力资源管理工作的重要组成部分。本书结合企业人力资源管理实践,全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例,具有如下特色: ·内容全面,体系完整。本书介绍了整个招聘与录用流程。 ·理论与实践相结合。理论部分简明扼要,实践部分详细实用。 ·每章配以案例、学习目标和“看一看”“读一读”等专栏,增加内 ... |
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现代企业人力资源管理实操教程
作者:王君萍 出版:同济大学出版社 日期:2022-12-01 本书严格按照对高职高专人才培养目标的要求,着重体现了职业教育“必需、够用”的原则,针对高职高专实际教学需要,突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成,理论学习和实践操作相呼应。本书在 ... |
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全国学会办事机构人力资源管理百问
作者:中国科协学会服务中心 出版:中国社会出版社 日期:2023-10-01 本书包括全国学会运营、管理现状、岗位交叉、人才稀缺、多样用工、培训管理、职业规划、薪酬体系、绩效管理、福利保障、用工风险、规章制度、文化建设等方面的内容,围绕学会看得懂、学得会的基调,可用性、可操作性强,让学会在日常有关人力资源管理方面的问题,一查就能找到答案,根据答案快速上手,解决问题。而且随着学会建设的不断发展、进 ... |
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人力资源管理综合实训演练(第四版)
作者:鲍立刚 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-09-01 本书主要具有如下特色: 1.构建了“课程思政”视域下“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系 本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发,结合人力资源管理行业标准, 设立不同的工作情境, 由“ 校企行政生” 五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学 ... |
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人力资源和社会保障管理实务手册2022
作者:上海市劳动和社会保障学会 编 出版:上海社会科学院出版社 日期:2022-07-01 本书为资料性手册,汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理以及民主管理”“新冠疫情防控期间劳动用工政策”等九大部分,对许多新发布的政 ... |
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人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业)
作者:张翠英 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-11-01 人力资源管理是各类组织管理工作的重要内容。本书是作者在多年教学研究的基础上,对人力资源理论与实践进行的梳理和总结。全书共分10章,围绕课程思政目标,坚持知识传授和价值引领相结合,将爱国主义理想信念、职业道德以及传统文化融入专业知识中,并侧重以中国本土案例来强化本土文化教育。作为浙江省一流课程建设成果,本书进行了立体开发 ... |
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HR十项全能 : 一本书搞定人力资源管理
作者:宋文艳 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-12-01 本书通过对企业HR管理的 “体系化 职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和 ... |
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雇员培训与开发(第8版)(人力资源管理译丛)
作者:雷蒙德·诺伊 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-11-01 美国著名人力资源专家雷蒙德?诺伊教授的《雇员培训与开发》一书,是培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发的完整框架体系,展示了该领域的最新理论和研究成果,并精选了全球最佳企业实践的经典案例。 第8版是最新版,重点关注了当前培训与开发领域的热门话题,如翻转课堂、微学习、适应性培训、大数据与劳动力分析、增强现 ... |
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人力资源管理实操手册:员工培训
作者:刘青青 出版:中国纺织出版社 日期:2024-01-01 员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册:员工培训》从企业培训角度出发,围绕当前企业的培训难题,总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ... |
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HR大律师:人力资源合规管理实战
作者:杨京,郑建丰,卓家鹏,游本春 出版:法律出版社 日期:2023-09-01 用工是法人和其他组织的刚需,用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利,履行用人单位义务,防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此,用工合规应当分为三步:第一步,明确用工规范,厘清用人单位与劳动者的权利义务关系;第二步,评估法律责任,对比用人单位用 ... |
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华夏基石管理评论第七十二辑
作者:华夏基石管理咨询集团 出版:中国财富出版社 日期:2025-01-01 本书精选了第十一届华夏基石十月管理高峰论坛的精彩演讲,汇聚了经济学家、管理学家及企业高管的智慧,分析了AI技术与中国经济转型升级的碰撞所带来的影响。本书不仅讨论了全心全意为客户服务的理念,传播国内外先进管理理念与最优实践成果,并推进其在中国的管理实践中运用;提出了一系列对于中国企业具有实际意义、原创性的管理方法与工具; ... |
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