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现代企业人力资源管理实操教程
作者:王君萍 出版:同济大学出版社 日期:2022-12-01 本书严格按照对高职高专人才培养目标的要求,着重体现了职业教育“必需、够用”的原则,针对高职高专实际教学需要,突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成,理论学习和实践操作相呼应。本书在 ... |
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全国学会办事机构人力资源管理百问
作者:中国科协学会服务中心 出版:中国社会出版社 日期:2023-10-01 本书包括全国学会运营、管理现状、岗位交叉、人才稀缺、多样用工、培训管理、职业规划、薪酬体系、绩效管理、福利保障、用工风险、规章制度、文化建设等方面的内容,围绕学会看得懂、学得会的基调,可用性、可操作性强,让学会在日常有关人力资源管理方面的问题,一查就能找到答案,根据答案快速上手,解决问题。而且随着学会建设的不断发展、进 ... |
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人力资源管理综合实训演练(第四版)
作者:鲍立刚 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-09-01 本书主要具有如下特色: 1.构建了“课程思政”视域下“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系 本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发,结合人力资源管理行业标准, 设立不同的工作情境, 由“ 校企行政生” 五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学 ... |
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企业风险管理:如何有效防范竞争、投资与人力资源风险
作者:张旗 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-10-01 本书在分析现代企业风险管理理论与实践的基础上,将企业的主要风险归为三类—竞争风险、投资风险和人力资源风险,分别对这三大风险进行了风险评价和风险防范方面的研究。在风险评价方面,提出采用几种复杂性方法来科学准确地评价各类风险,如博弈分析方法、数据包络分析方法(DEA)、聚类分析、脸谱图、TOPSIS(逼近理想解排序法)以及 ... |
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人力资源和社会保障管理实务手册2022
作者:上海市劳动和社会保障学会 编 出版:上海社会科学院出版社 日期:2022-07-01 本书为资料性手册,汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理以及民主管理”“新冠疫情防控期间劳动用工政策”等九大部分,对许多新发布的政 ... |
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HR十项全能 : 一本书搞定人力资源管理
作者:宋文艳 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-12-01 本书通过对企业HR管理的 “体系化 职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和 ... |
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雇员培训与开发(第8版)(人力资源管理译丛)
作者:雷蒙德·诺伊 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-11-01 美国著名人力资源专家雷蒙德?诺伊教授的《雇员培训与开发》一书,是培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发的完整框架体系,展示了该领域的最新理论和研究成果,并精选了全球最佳企业实践的经典案例。 第8版是最新版,重点关注了当前培训与开发领域的热门话题,如翻转课堂、微学习、适应性培训、大数据与劳动力分析、增强现 ... |
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人力资源管理实操手册:员工培训
作者:刘青青 出版:中国纺织出版社 日期:2024-01-01 员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册:员工培训》从企业培训角度出发,围绕当前企业的培训难题,总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ... |
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HR大律师:人力资源合规管理实战
作者:杨京,郑建丰,卓家鹏,游本春 出版:法律出版社 日期:2023-09-01 用工是法人和其他组织的刚需,用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利,履行用人单位义务,防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此,用工合规应当分为三步:第一步,明确用工规范,厘清用人单位与劳动者的权利义务关系;第二步,评估法律责任,对比用人单位用 ... |
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工伤保险法律法规文件汇编
作者:人力资源和社会保障部工伤保险司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-05-01 根据国务院文件清理工作的统一部署,2016年人力资源和社会保障部分4批对1949-2015年文件进行了清理,其中工伤保险司文件宣布废止40件、宣布失效24件。《工伤保险法律法规文件汇编》收录了清理后的*文件,不仅包含部发文、厅发文,还包括工 ... |
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养老保险关系转移接续政策法规汇编
作者:人力资源社会保障部养老保险司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-05-01 1.主要内容:分为城镇企业职工基本养老保险关系转移接续、机关事业单位养老保险关系转移接续、城乡养老保险制度衔接、退役军人养老保险关系转移接续四个方面的法律法规政策。 2.主要特点:由人社部养老保险司组织编写,专业、全面、权威。是养老保险关系 ... |
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《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》政策解读和实务操作
作者:人力资源社会保障部劳动关系司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-10-01 1.主要内容:国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理办法的重大改革。该书对该意见贯彻执行过程中的热点难点进行了权威解读,并收录了薪酬参考数据及中央和地方国企工资决定机制改革重要文件。 2.主要特点:权 ... |
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网络创业培训教程(电商版)(第二版)
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司,中国就 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-05-01 1.主要内容:教材配套网络创业培训课程研发,内容围绕网络创业培训的八个步骤展开,即了解网络创业形势、认识电商创业机会、电商创业者自我评估、电商项目选择、电商市场分析、开办准备、运营管理、运营优化。 2.选题价值:为贯彻落实马兰花文件精神,顺应近年来电商创业新形势,部指导中心计划对网创课程进行技术升级,包括教材同步改版, ... |
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公共创业服务规范与工作指导
作者:人力资源社会保障部就业促进司 中国就业培 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 ... |
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数字时代的管理创新与变革
作者:《清华管理评论》编辑部 出版:企业管理出版社 日期:2024-11-01 这是一个变革的时代,数字技术的飞速发展带来经济社会的整体性变革。从组织到个人,无论是主动还是被动,无不卷入这变化的“洪流”之中。改变总是困难的,无论是小而局部的变化,还是大而系统的变革,如若管理不善,均面临较大的失败风险。然而,作为现代社会的核心特征和重要功能之一,“管理”本身也发生着巨大的变化:数字技术的发展不仅使其 ... |
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华夏基石管理评论:第七十四辑
作者:华夏基石管理咨询集团 出版:中国财富出版社 日期:2025-08-01 本辑聚焦“十五五”转型期中国企业面临的战略破局、组织变革与全球化竞争核心命题,融合宏观经济政策解读、企业管理范式创新及传统文化智慧,为决策者提供兼具战略高度与实操性的破局思路。本辑特别强调通过“心性管理”激活组织内生动力,以“动能飞轮”机制衔接战略与执行,助力企业在复杂环境中构建可持续增长能力。 ... |
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华夏基石管理评论第七十二辑
作者:华夏基石管理咨询集团 出版:中国财富出版社 日期:2025-01-01 本书精选了第十一届华夏基石十月管理高峰论坛的精彩演讲,汇聚了经济学家、管理学家及企业高管的智慧,分析了AI技术与中国经济转型升级的碰撞所带来的影响。本书不仅讨论了全心全意为客户服务的理念,传播国内外先进管理理念与最优实践成果,并推进其在中国的管理实践中运用;提出了一系列对于中国企业具有实际意义、原创性的管理方法与工具; ... |
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财务和管理会计(FMAA)认证考试指南
作者:美国管理会计师协会[IMA] 出版:经济科学出版社 日期:2025-04-01 本教材旨在满足广大读者学习和备考需求,并为国内读者提供先进的财务和管理会计理念。财务和管理会计(FMAA)认证作为IMA 管理会计师协会精心打造的一项专业认证,不仅代表了个人在财务和管理会计领域的专业能力, 更是开启职业成功之门的钥匙。本书致力于成为FMAA 考生的全面、系统、实用的备考伙伴,深入分析了FMAA 认证考 ... |
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华夏基石管理评论:第七十三辑
作者:华夏基石管理咨询集团 出版:中国财富出版社 日期:2025-04-01 本书围绕企业在复杂环境中的增长命题展开系统性探讨,内容涵盖战略洞察、管理实践与案例分析。专题部分以”浪潮已至”为切入点,剖析创新活法、结构性增长机会及长期主义等关键议题,为企业提供从趋势判断到行动路径的完整框架。对话章节通过行业领袖的真实交流,揭示团队激活与管理哲学的深层逻辑。方法部分聚焦实操工具,如大客户销售体系建设 ... |
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酒店服务与管理(初级篇)
作者:青岛酒店管理职业技术学院 出版:外语教学与研究出版社 日期:2025-02-01 为进一步推动各国中文学习者语言能力和专业技能深度融合,提升学习者围绕特定行业场景、典型工作任务使用中文进行沟通和交流的能力,持续满足中文学习者的职业规划和个人发展需求,实现优质教育资源共享,促进多彩文明交流互鉴,教育 部中外语言交流合作中心联合有色金属工业人才中心,根据各国“中文 职业技能”教学发展实际需求,以中国职业 ... |
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