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人力资源管理实务丛书
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小学数学结构化单元教学丛书（第2辑，6册套装,记录吴正宪老师50年教学经验，覆盖小学数学关键内容）
作者：吴正宪、武维民、张秋爽，丛书主编 出版：教育科学出版社有限公司 日期：2025-06-01 丛书记录了吴正宪老师50年来的教学实践，整体设计，精心研磨，每本书分别聚焦小学数学一个领域某主题下的关键课，这样整套书几乎涵盖了小学数学的全部关键课。丛书以2022版课标为指导思想，努力体现新课标的新要求，从内容结构化的整体视角呈现教学活动，通过“走进吴老师的课堂”“与同伴论课”“吴老师开讲”“专家说”等板块深度解读新 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1081 
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人力资源管理实操手册：员工招聘
作者：卜玥倩 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引*尖人才方面取得成 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源合规管理全流程手册
作者：何丛，梁晓静 出版：中国法制出版社 日期：2023-02-01 本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节，强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理，提出了切实可行的风险防控方案，与此同时，强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹，并提供了实务中常用的71份表单工具模板，让读者可以拿来就用，方便 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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中央企业人才吸引与使用问题研究 人力资源 光明社科文库·经济与管理
作者：周达 出版：光明日报出版社 日期：2025-03-01 本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际，通过定性与定量研究相结合的方法，深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境外人员的使用等问题， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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人力资源量化管理与数据分析（第2版）
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2022-10-01 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点，将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章，主要内容包括：如何运用量化管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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酒店人力资源管理实训教程
作者：王诺斯 付冰 出版：中国铁道出版社 日期：2016-01-01 作为旅游人力资源管理教材的配套实训用书，本书将对饭店人力资源管理的操作进行详细的描述，配以理论知识和实际案例，达到全面展现饭店人力资源管理具体过程的目的。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 179
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人力资源管理实操手册：员工培训
作者：刘青青 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册：员工培训》从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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合作型人力资源管理与企业核心竞争力——基于员工间社会网络的视角（管理学文库）
作者：苏中兴 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-05-01 在知识经济和互联网时代，企业的核心竞争力从有形资产和市场力量转变为知识的创造和整合。而企业内员工间的社会网络和社交互动是知识传播、创造和整合的最有效途径。因此，如何通过人力资源管理促进员工间社会网络的形成是企业在知识经济时代获取核心竞争力的关键。鉴于此，本书重点研究了网络构建型人力资源管理如何促进员工间社会网络的形成， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人力资源管理：企业提质增效方法论
作者：陈裕棋 编著 出版：化学工业出版社 日期：2023-06-01 随着科技的不断发展，社会已经进入大变革时代，这个时代的人力资源管理工作也面临着诸多挑战。例如，之前被认为是经典的人力资源管理方案，如今已不能适配公司发展。人力资源管理者与公司管理者及员工沟通顺畅，可极大地提高公司的运作效率。为了解决人力资源管理的种种问题，本书应运而生。《人力资源管理：企业提质增效方法论》以人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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企业人力资源管理本土化案例实战训练
作者：朱海萍 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-07-01 《企业人力资源管理本土化案例集》是“企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理最常用的83种工具（2版）
作者：严肃 出版：中国纺织出版社 日期：2022-05-01 “工欲善其事，必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具的“工具箱”，在管理过程中就可以胸有成竹，方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书中收集、整理了人力资源管理常用的83个管理工具，并对这些管理工具进行了详细系统的分析说明。本书内容丰富全面，涵盖了人力资源管理的整个过程。每一 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理（第14版）（工商管理经典译丛）
作者：加里?德斯勒[Gary Dessler] 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-07-01 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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人力资源管理概论（第3版）
作者：谌新民 编 出版：清华大学出版社 日期：2005-08-01 本书具有以下特点： ·以人力资源管理理论成果为指导，注重前沿性、新颖性和实用性。 ·运用新方法，从新视角解释人力资源管理中出现的问题。本书以一贯之的主线是以人力资源管理成本一收益分析方法为主，突出一切管理以提高效益为中心的原则。 ·突出系统性。本书以整个人力资源管理作为一个系统，讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局（HR从入门到精通系列）
作者：秋云 著 出版：中国法治出版社 日期：2025-02-01 随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以完成，而且效率更高、成本更少。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐实现自动化。基于此，HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力资源管理工作中。数字 ... |
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解码中国情境下的人力资源管理强度
作者：贾建锋，闫佳祺，唐贵瑶 著 出版：经济管理出版社 日期：2022-09-01 该书具有以下三大优点： 一，以扎实的理论深度，全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征，以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能，为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二，以丰富的案例素材，生动形象地演绎 ... |
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新闻采编实务（2024—2025）
作者：新闻记者职业教育丛书编写组 编 主编：漆亚林 张宇清 副主编 出版：中国国际广播出版社 日期：2024-07-01 本套教材内容立足于马克思主义新闻观的中国化及其实践，对标习近平总书记对新闻舆论队伍建设所作的一系列重要指示批示精神，紧扣考试大纲、聚焦核心考点，重点培训新闻从业人员的政治素质、职业道德、专业知识及技能，以期适应新时代我国传媒事业高质量发展的需要。 《全国新闻记者职业资格考试培训教材 新闻采编实务》包括新闻采写的特征和 ... |
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战略人力资源管理：理论、实践与前沿（第2版）
作者：主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-10-01 人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课，也是企业各级管理者的基本职责和必备技能。 本书基于“全球视野、本土思维、战略架构、系统设计”的视角，全面阐述了战略人力资源管理的系统架构与专业职能的核心内容，使读者能从战略与经营的角度思考人力资源问题，掌握战略人力资源管理体系构建的要素、程序与方法，懂得如何运用人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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“双一流”背景下的高校人力资源管理
作者：杨静 出版：光明日报出版社 日期：2023-07-01 人力资源作为高校发展的第一资源、第一要素和第一推动力，对推进世界一流大学和一流学科建设（以下简称“双一流”建设）起着决定性作用。高校人力资源管理涉及人员招聘、选拔、聘用、考核、调配、职称评审、离校、退休等全职业生涯管理，具有高度的系统性和复杂性。高校如何对人力资源进行卓有成效地建设，成为当下高校人力资源管理的重点研究内 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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课程育人：人力资源管理专业课程系列教学研究
作者：于海波 出版：北京师范大学出版社 日期：2023-04-01 本书是北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队在长期的教学实践过程中，在充分发挥北京师范大学学科优势的基础上，整合了团队各位教师的心理学、教育学、管理学、经济学、管理科学与工程等学科优势，形成的完整的人力资源管理专业的教学和人才培养体系。本书通过对大量教学改革项目、精品课程和精品教材建设实践的研究分析，结合专业的社 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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经营者思维——赢在战略人力资源管理
作者：彭剑锋 张建国 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 人力资源管理越来越上升到企业的战略层面，上升为企业的战略性资源，变成了第一推动力。在互联网时代、知识经济时代，人力资本日益成为企业价值创造的主导要素，人力资源也真正成为了企业的第一资源，成为企业所有要素里面最具有活力、最具创造力的生产要素，成为企业成长和发展的第一推动力。 本书的两位作者，在华为相识，因管理结缘的中国人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
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