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战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合(第3版)
作者:孙连才 出版:清华大学出版社 日期:2022-07-01 在进行人力资源管理咨询和学术研究时,如何做到从理论到实践的有效融合? 在为企业做咨询服务时,如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问? 在和企业管理专业或MBA学员交流时,如何指导其将所了解的理论 、框架和模型,按照-定的流程和步骤有效地实施、落地? 《战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业园发展报告(2023)
作者:莫荣 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-09-01 《中国人力资源服务产业园发展报告(2023)》由中国劳动和社会保障科学研究院组织,中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效,梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神,总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面 ... |
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中国人力资源市场发展报告(2023年)-(建立高质量人力资源市场体系)
作者:蔡翼飞,程杰,管振,马佳丽著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-12-01 高质量人力资源体系是中国式现代化的重要支撑。二十届中央财经委员会第一次会议提出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。本书使用中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司联合开展的人力资源市场监测数据,从需求侧、供给侧与供需匹配三个方面研究了人力资源市场运行态势 ... |
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中国城市地价报告2016
作者:国土资源部土地利用管理司,中国土地勘测规划院 出版:地质出版社 日期:2017-04-01 本书为2016年全国城市地价动态监测的年度分析报告。中国土地勘测规划院城市地价动态监测组负责全书的整体设计、分析定位;多位专家参与专题工作,具体分工如下: *部分:全国主要城市地价总体状况及货币信贷规模对土地市场的影响研究专题,负责人为中 ... |
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中国矿产资源全面节约和高效利用先进技术实践
作者:国土资源部矿产资源储量司,中国国土资源经济研究院 出版:地质出版社 日期:2017-03-01 ... |
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中国农用地质量发展研究报告(2016)
作者:国土资源部农用地质量与监控重点实验室 编 出版:中国农业大学出版社 日期:2017-04-01 《中国农用地质量发展研究报告(2016)》分6个部分:*部分为综合报告,主要对中国农用地质量等别更新状况、土地科技创新工作部署与具体任务、土地生态管理及农业可持续利用以及中国农用地质量研究框架进行介绍;第二部分为农用地质量专题研究报告,分别 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业园发展报告(2022)
作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-08-01 本书汇集了22个国家级产业园和多个人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验和做法,回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效,梳理了2021年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神,总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的新成绩。全书分为总报告、产业篇、区域 ... |
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人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制(中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
作者:肖南 马玥 出版:浙江大学出版社 日期:2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”? 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
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人力资源管理:赢得竞争优势(英文版·第12版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列)
作者:[美]雷蒙德·诺伊 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,传授人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面,管理 ... |
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职通英语(第二版)拓展练习3
作者:《职通英语》系列教材编写组 著 出版:高等教育出版社 日期:2019-08-01 ... |
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企业人力资源合规管理实务手册
作者:任龙 出版:人民邮电出版社 日期:2024-05-01 人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用,通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患,让企业在发展中更具竞争优势,从而促进企业未来更加长远的发展。 为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识,本书以企业人力资源管理的工作流程为主线,针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职 ... |
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高质量发展背景下的大型综合性医院人力资源合理配置 医院人力资源研究
作者:余淳,罗琳,杨翠,王峥 出版:四川大学出版社 日期:2024-04-01 本书是一本医院人力资源研究专著。本书从大型综合性医院适应新医改政策下的角色需求、发展需要,结合国家政策、经济状况、社会发展、科学技术提升等外部因素,客观、科学地分析卫生人力资源发展目前存在的问题,深入开展大型综合性医院卫生服务人力资源配置方面的研究,提出适应新医改政策的大型综合性医院各级各类岗位人力资源配置的新模式,以 ... |
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人力资源合规管理全流程手册
作者:何丛,梁晓静 出版:中国法制出版社 日期:2023-02-01 本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便 ... |
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培训与人力资源开发——战略、服务、赋能(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
作者:陈强 张前明 肖振宇 赫萌 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-07-01 这是一本编写理念、内容编排、观点归纳、资料配套、现实贴近、前沿关注等诸方面都具有创新性、场景度、设计感、轻颠覆的应用型教材。 全书以目标管理(MBO)和产出导向(OBE)理念为指引,以员工的真实工作场景为布局,基于项目模块,全面、系统地讲述了培训与人力资源开发的具体内容。同时紧密结合企业实践,贴合企业实际,体现了战略 ... |
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人力资源管理(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
作者:赵轶 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-04-01 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路,立足职业院校的教学要求和学生学习特征,以理论、技能为基本框架,以企业岗位能力需求为切入点,以培养实际操作能力为主线,采用项目教学、情景教学、案例教学等方法,使学生掌握人力资源管理的基本理念和方 ... |
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员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) ... |
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HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册
作者:宋文明 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 ”《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结,并给出高效的管理建议,本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。人力资源管理 ... |
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公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-01-01 “治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻 ... |
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极简人力资源(用极简“八位一体”框架,一本书读懂人力资源管理)
作者:张伟、綦光华、郑家凤,著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2024-12-01 在充满变革的商业世界,人力资源管理在企业战略发展中的地位日益凸显,越来越多的企业意识到“要站在企业战略与经营的角度去思考人的问题”,有效的人力资源管理体系是打造出企业可持续竞争力的关键支撑。人力资源管理已经跳出了“职能部门”的局限,开始变为企业家、管理者和全体员工的责任。人力资源的本质是什么?人力资源如何支撑战略、服务 ... |
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人力资源数字化转型:策略、方法、实践
作者:刘洪波 出版:清华大学出版社 日期:2022-05-01 《人力资源数字化转型:策略、方法、实践》通过在推进人力资源数字化转型过程中的亲身经历和思考,总结了人力资源数字化转型必须具备的核心基础和成功要素,并介绍了当前数字化技术在人力资源管理领域的科技场景应用,描绘了人力资源从业人员未来的发展方向。同时,该书还系统地介绍了数字化人力资源系统项目的实施路径,主要包括项目研究、项目 ... |
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