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人才管理创新七步法
作者:吕秋彤 曹水 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 同步破解人才管理和管理创新两大难题。七大创新思维、三种创新模式、七步创新方法、三级创新加速器、60 案例分享,为人才管理者和HR工作者构筑价值护城河。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 449 ![]() |
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招聘与人才测评
作者:许明月 著 出版:天津大学出版社 日期:2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个渠道(内部招聘和外部 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 230 ![]() |
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中国杰出科学人才的成长——心理传记与生命故事的视角
作者:郑剑虹 出版:中央编译出版社 日期:2023-12-01 本书主要从生命故事和心理传记学的视角对我国杰出科学家的成长过程进行理论与实证研究。作者将质性研究和量化研究相结合,探讨了我国院士、长江学者、全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获奖者这三类群体的成长特点及其影响因素,探讨了我国杰出科学家的生命故事与其学术成就的关系,在此基础上,对我国杰出科学创造性人才的教育和培养提 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 454 ![]() |
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创新链 产业链 资金链 人才链深度融合
作者:聂常虹 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-07-01 本书以系统性理论为指导,综合运用产业经济学、区域经济学、制度经济学等多学科理论,深入考察我国创新链、产业链、资金链和人才链及其相互融合的理论和实践。立足科技自立自强这一强国之基,本书从“四链”融合的理论逻辑、现实测度、典型经验与政策设计进行了系统归纳与学理提升,从渐进视角出发探寻了“四链”融合的建构逻辑,从产业发展新模 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 602 ![]() |
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企业战略管理:培育数字人才的核心素养
作者:孙忠娟 程园 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-09-01 本书主要结合中国管理案例共享中心库案例,挖掘战略管理思政要素并编制课程思政案例,涵盖愿景、使命与战略目标、环境分析、公司层及业务层战略、国际化战略、数字化和ESG战略等内容,针对案例及知识点详细设计了教学目标、教学实施过程、案例反思等环节。本书立足市场新需求、科技新变化、时代新理念,旨在将读者塑造成为“懂数字技术、会经 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296 ![]() |
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创新视角下科技类人才评价指标与体系构建研究
作者:陈敏 出版:企业管理出版社 日期:2024-04-01 本书基于创新,从宏观到微观、从理论到实践,系统研究科技类人才评价指标与体系,主要介绍创新型科技人才的定义和特质、人才培养的评价事件与理论研究、相关政策及要求、科技人才职业类型及能力特征分析、创新型科技人才基础评价内容及过程探索等,总结创新型科技人才评价指标要素,分析体系构建过程,指出创新型科技人才评价体系运用的难点及应 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347 ![]() |
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青年拔尖人才说量子与空间(第一辑)
作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2024-11-01 1.北京航空航天大学20位青年学者,11篇前沿科普报告,介绍量子与空间领域前沿的科学知识 2.跨越时间和空间的限制,从粒子尺度到宇宙尺度,带你揭示宇宙之谜 3.普及前沿科学知识,给相关科研人员的研 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 407 ![]() |
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文旅深度融合下产业人才特征与管理研究
作者:罗文卿 出版:经济科学出版社 日期:2025-06-01 随着人们整体素质水平的提升,传统的旅游业暴露出了一些将妨碍自身可持续发展中的问题,为了改善这一现状,旅游产业探索了全新的发展模式——文旅融合。文旅融合是指文化产业和旅游产业整合重组、相互融合,形成一种共生现象的发展模式,本书对此进行了全面的系统研究。本书的研究表明,文旅融合发展需要更多的文创高素质技能人才,以推动产业快 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 316 ![]() |
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工作相关精神和行为障碍 全国职业病诊疗康复人才培训系列教材
作者:国家卫生健康委职业健康司 出版:中国人口与健康出版社有限公司 日期:2025-06-01 本系列教材由众多职业病诊疗康复领域的权威专家联合编写,他们将丰富的临床经验与前沿的学术知识相结合,为读者带来极具价值的内容。从职业病的基础理论,到各类法定职业病的详细防治、康复知识,再到实际诊疗技术的 ... |
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乡村振兴·人才赋能:德州市高素质农民先锋人物风采录
作者:王荣山等主编 出版:中国农业科学技术出版社有限公司 日期:2024-07-01 德州市各级农业农村部门,牢记总书记嘱托,不断深化认识、强化措施、勇探新路,乡村振兴工作取得明显成效,乡村产业蓬勃发展,人居环境深刻重塑,群众收入持续增加,城乡融合深入推进,精神面貌显著改善,治理效能有效提升,一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴时代画卷正在徐徐展开。乡村振兴,关键在人。坚定不移培养一支高素质农民队伍是实 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 490 ![]() |
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乡村旅游开发与管理
作者:李萍萍、巫建华、吉根宝、郭凌、姚培君 出版:清华大学出版社 日期:2024-08-01 本书紧密围绕乡村旅游行业的职业需求,以培养学生的职业能力和职业素养为核心目标,系统介绍了乡村旅游的发展历程、发展模式、经营主体、业态划分、资源分类及开发策略等关键内容。 ... |
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中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践
作者:周弈 张瑛秋 出版:西南交通大学出版社 日期:2024-06-01 本书属于体育类学术专著,内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题,在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义,并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的使命与战略目标的有机结合,构建一套有明确理论基础,符合系统理论,能够反应可持续发展能力的乒乓球后备人才培养战略实施情况的 ... |
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企业生命周期新纪元:组织人才与创新、数字化
作者:孙平 出版:电子工业出版社 日期:2024-08-01 企业在不同的业务发展阶段,都有需要面临的主要问题,解决了企业进入下一发展阶段,解决不了企业就会走向衰落甚至终结。那么,企业经营发展的不同阶段,会有哪些问题?管理者如何用发展的眼光看待并解决这些问题?基于企业发展的生命周期规律,本书从管理者视角出发,作者提炼出符合中国企业实际情况得出的四个发展阶段:创业期、成长期、成熟期 ... |
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黄河流域彩陶艺术创新设计人才培训作品集
作者:杨志 出版:人民美术出版社 日期: 河流域是中华文明的重要发祥地之一,也是早期中国文明的起点,在中国古代文明史中具有不可替代的历史地位。源远流长的历史文化与丝路文明积淀造就了黄河流域彩陶艺术的丰富与繁荣。近年来,在经济全球化与信息化的环境下,出现了明显的文化泛化与审美泛化的现象,使公众在现代节奏文化中缺失了自省与自信。《黄河流域彩陶艺术创新设计人才培训作 ... |
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中国情境下财经高校外语人才全球胜任力培养研究
作者:刘重霄 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2025-05-01 本书是北京高等教育本科教学改革项目“新文科背景下国际经贸组织全球胜任力培养的大学外语课程体系与教学模式研究”的成果。本书包括以下三部分内容: 第一部分:校本大学英语“三位一体”模式建构与实践; 第二部分, 四位一体、三维生态、二元融合:《商务英语》课程育人模式建构与实践; 第三部分 ,五位一体,三向驱动,二 ... |
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人才测评使用手册
作者:许锋 出版:清华大学出版社 日期:2021-10-01 在这本书中,系统地阐释了应对每一类问题的核心解决方案。本书特别之处在于自始至终强调必须从企业面临的实际问题出发,而非仅仅从心理学的理论出发;以解决问题的结果为导向,而非过程为导。 ... |
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乡村人才振兴概说
作者:张子睿 著 出版:中国农业科学技术出版社有限公司 日期:2022-12-01 本书是作者结合科学传播工作实际开展研究的成果总结,也是作者对实施乡村人才振兴战略开展“三农”领域工作者素质提升工作探索的阶段总结。为了进一步理解乡村人才振兴战略工作,为公务员、理论研究工作者等提供开展工作的借鉴,笔者将其在相关领域的研究结合人文和科学技术领域科学传播工作的探索,进行总结,完成本书。本书由以下六个部分构成 ... |
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国际人才英语教程(高级)
作者:袁艺舟 出版:外语教学与研究出版社 日期:2023-10-01 《国际人才英语教程高级》基于国家对于国际人才的需求,以人才核心能力培养为目标,以“产出导向法”和“体验式学习”为教材设计理念。《国际人才英语教程高级》与“国才考试”高级相对应,教材设计遵循“国才考试” ... |
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零售人才战略
作者:[日]有本均 出版:中国友谊出版公司 日期:2021-03-01 零售服务行业一直存在人员需求大和流动性强的特点。随着新零售模式的发展和行业竞争的加剧,整个行业几乎出现了得人者得天下的局面。 要想有效填补人员缺口,传统那套企业高标准选人的制度显然已经行不通,作者有本均认为解决方法主要可分两个维度: 一是招进来,先降低门槛把大批的人招进来,后续在公司内培养。 二是留得住,通过制订 ... |
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数字化人才与组织建设
作者:开课吧 出版:电子工业出版社 日期:2021-09-01 当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计,并配备了数字化转型办公室,负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是,数字化转型被定义为“一把手”工程,这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而,很多企业只重视技术引进与软、硬件投入,忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设,这成为数字化转型失败的主要原因。随着数字 ... |
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