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上海师范大学法政学院人力资源管理系 主编
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用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2022-10-01 本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9 章，主要内容包括人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356 
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人力资源管理
作者：黄玉杰 出版：经济管理出版社 日期：2020-11-01 本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本人力资源管理概论教材，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，教材体系完整、内容全面、简明易懂，同时能够体现人力资源管理的*发展趋势。 本书共五篇计12章，内容包括人力资源管理理论基础、人力资源的规划与设计、人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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2023零基础过经济师·人力资源管理专业知识与实务：中级
作者：经济师考试研究院 出版：立信会计出版社 日期：2023-07-01 本书按照相关部门最新发布的中级经济专业技师资格考试大纲要求和新颁布的法律法规编写，基于组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分的知识内容，结合历年考试真题的重要考点以及命题规律，设计三个部分内容：历年命题规律总结及2023年备考指导，帮助考生准确把握考试要点，高效备考复习；考点精讲及 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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人力资源管理
作者：孙立莉 出版：经济科学出版社 日期：2020-11-01 本教材首先介绍了人力资源管理的基础理论和发展历程，重点介绍了战略人力资源管理的理论内容以及与传统人力资源管理的区别，然后按照人力资源管理各项职能的主线介绍了组织结构、工作分析与胜任素质、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等内容，*后在第十章介绍了人力资源转型与变革的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 276
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人力资源管理
作者：葛玉辉 出版：电子工业出版社 日期：2020-12-01 本书注重理论与实践平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验，形成了对人力资源管理的全新思路。全书共分为十章。从人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、员工招聘、甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、员工保留、敬业度及职 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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人力资源管理
作者：李业昆 出版：电子工业出版社 日期：2021-03-01 本书完整地介绍了人力资源管理各个主要方面的理论和知识，体系完整，结构上具有合理的逻辑顺序，内容均衡地包括了人力资源管理的理论知识及其在实践中的应用。阅读本书，既可以全面系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识，也可以形成和增强人力资源管理的实际能力。本书适合作为高等学校人力资源管理课程的教材，也适合实践中的管理人员通过阅 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 418
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中央企业人才吸引与使用问题研究 人力资源 光明社科文库·经济与管理
作者：周达 出版：光明日报出版社 日期：2025-03-01 本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际，通过定性与定量研究相结合的方法，深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境外人员的使用等问题， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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人力资源管理
作者：黄波 黄丽 主编 出版：经济管理出版社 日期：2021-11-01 本书是学堂在线MOOC课程“人力资源管理”的配套教材。全书共分为十章，前面两章为课程的基础知识点，人力资源管理概述和理论基础。后面八章为课程的核心知识点，详细阐述人力资源管理的八大职能模块。每章以现实案例进行开篇引入，后一节总结了相应知识点的前沿发展趋势，章节后设置了拓展的实践性案例分析，以带领学生全面了解、掌握人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 493
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人力资源管理
作者：董飞 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 本书概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能以及战略性人力资源管理的基本原理及其进展。主要包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。员工关系管理，涉及劳动关系管理、离职管理、组织文化、员工安全与健康等内容及人力资源管理的战略转型与职能优化的内容，其中涉及人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 329
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人力资源管理
作者：彭良平，刘凌云 出版：清华大学出版社 日期：2016-07-01 本书从本科高校培养应用型人才的目标出发，结合应用型本科的教学实际，对人力资源管理的理论和方法进行了全面的阐述和探讨。全书共10章，包括人力资源管理导论、职位分析、人力资源规划、人力资源招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理，在正文中穿插课堂案例、管理故事、知识拓展、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 413
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人力资源管理实践与创新：基于双元理论视角
作者：戴一鸣 出版：经济科学出版社 日期：2023-12-01 本书分为七个章节。第一章绪论，对全文进行概括性阐述。第二章理论基础，系统介绍本书中两个基础理论。第三章文献综述，对双元创新、双元人力资源管理实践等相关研究成果进行分析总结。第四章组织因素对双元创新的影响，具体分析双元人力资源管理实践、学习型领导对双元创新的影响。第五章团队因素对双元创新的影响，具体分析团队知识共享、团队 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）
作者：唐志红，周贤永，占堆 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-04-01 《数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）》最大的创新是开发了与教材配套的“数字唐教授”。元梦空间数字科技（成都）有限公司不仅拥有深厚的技术功底，更有助力教学的情怀。基于我们团队提供的语料，元梦空间的技术人员开发出该书专属“数字唐教授”并向广大读者免费开放对话（读者可自行搜索下载元梦空间APP，并直接搜索唐教授免费对话 ... |
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人力资源管理
作者：刘云， 出版：科学出版社 日期：2014-12-01 本书内容包括人力资源管理导论、战略性人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、跨文化人力资源管理、人力资源管理诊断等。本书在结构上，为了让学习者掌握理论知识要点和带着思考学习，每章前有本章导读，包括学习目标、学习要点、重要概念、导入案例；每章后有本章小结、案例分析、思考题、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 261
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抗争与博弈：上海公共租界华人参与市政管理的权益之争（1854—1932）
作者：魏兵兵 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-08-01 上海公共租界华人参与市政管理的问题萌芽于晚清，历经清末、民初之不断发酵，一战后成为该租界政治生活中最重要的问题之一。华人团体经过反复的呼吁、斗争和交涉，最终获得参与市政管理的一定权利，打破了外侨对市政权力的垄断，不仅使当地华洋关系发生深刻嬗变，而且为中国政府部分收回该租界主权提供了协助，同时有力推动了其他租界华人参与市 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 602
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人力资源管理
作者：刘雪梅 出版：北京大学出版社 日期：2020-11-01 互联网改变的是人与人、人与组织、组织与组织之间的关系，这必然要求传统企业进行一场结构性大革命，动荡与不安将是未来组织变革的特点。职业、就业和工作场所都会受到世界经济持续波动的影响，这些变化带来了相当大的不确定性，打乱了人们的职业生涯和生活，如工作职位减少、中层管理者减少、工作不安全感上升、工作压力增 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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中国本土化管理案例研究（百优专辑）
作者：北京理工大学管理与经济学院“管理案例编委会” 主编 出版：北京理工大学出版社 日期：2021-04-01 中国本土化管理案例研究（百优专辑）是北京理工大学管理与经济学院编写的第三部中国本土管理案例集。收集了管理与经济学院教师自2013-2020年间入选“中国百篇优秀管理案例”的25篇案例正文及教学使用说明。涵盖了商业模式与市场营销、组织与人力资源管理、项目管理与技术创新、兼并重组与资源整合、生产与运作管理等5个栏目。本书力 ... |
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公司人力资源管理全流程法律实操精解【M&L 企业管理与法律实用系列】
作者：何泽华、王秀楠、司羽 著 出版：中国法治出版社 日期：2024-10-01 随着经济和社会的飞速发展，中国特色社会主义进入了新时代，而努力构建和谐劳动关系是完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。《民法典》的问世，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释》)的实施推动企业用工管理日趋严格与规范。近年来，灵活办公等新形式的出现，也给企业带来了新的用 ... |
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人力资本：企业人力资源开发与管理的超越之道
作者：[美]托马斯.O.达文波特 出版：中华工商联合出版社 日期：2023-11-01 本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架，还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中，作者都利用他丰富的知识和个人阅历，通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂，极大地方便了读者的理解。 具体而言，作者在序言中便开宗明义：“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者，他们投入人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人才赋能法：人力资源管理的DISC思维
作者：李亮 出版：中国法制出版社 日期：2024-01-01 企业管理的出发点与归宿其实都是在对“某一类人”进行管理。但是人是复杂多变的，当一个人到了一个特殊的工作环境-企业，就变成了组织人，他特有的一套习惯模式、行为表现就必须要适应企业的要求而加以控制与变化。问题出现了，企业组织的目标与员工个人的目标是不一致的，企业需要的“企业人”的特质、素质、气质、能力等也是特殊的，但是员工 ... |
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人力资源管理
作者：邓剑伟，杨添安 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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