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全国中学生领导力展示会组委会著作 著
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量子领导力
作者:王自力 著 出版:经济管理出版社 日期:2019-10-01 量子已经被运用在领导力的研究领域,未来的领导者要成为量子领袖。 量子思维认为,世界是不确定的,很多事情是不可量化的。量子领导力是依托量子思维发展出的一种新型领导模式,强调信任他人和组建信任系统的重要性、建立关系和组建团队的重要性、为适应多变环境而保持灵活的重要性,以便时刻面对未来发生的各种可能性。量子思维可以帮助我们 ... |
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绩效领导力
作者:沈小滨,贺清君 出版:中国法制出版社 日期:2020-03-01 《绩效领导力》 一书提出了绩效管理的新框架:从绩效考核到绩效管理,从绩效管理到绩效领导,从绩效领导到绩效战略,为企业绩效管理工作描绘出了一套清晰的发展路径,对企业绩效管理工作的开展,具有现实的指导意义。 很多企业绩效管理重视KPI等方法,为了考核而做考核导致员工不服管理者不满,绩效管理忽视了打造高绩效文化基因才是解决 ... |
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领导力法则
作者:陆禹萌 出版:中国纺织出版社 日期:2020-05-01 这是一本讲述如何切实有效提升领导力的指导书籍。内容包括领导者个人魅力的自我修炼;如何做到与下属进行有实效性的沟通;如何制定一套让下属满意的规章制度;如何与下属互动,拉近上下级关系;如何切实有效帮助下属设定合适的人生目标,并努力助其圆梦;如何建设一支有较强战斗力的团队;等等。 本书适合刚晋升为领导者或身处领导职位多年的资 ... |
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零起点领导力
作者:德鲁·达德利[Drew,Dudley] 著 出版:湖南文艺出版社 日期:2019-08-01 要成为领导者,应该从何做起? 无论你身处什么地位,如果你认为领导就是指挥千军万马,事事都比别人强,成就伟业改变世界。那么你可能不会成为一个好的领导者。因为真正的领导力不在于做大事,而在于坚持不懈地做小事。领导力并不是通过权力、财富和声望来体现的,而是我们在追寻这些东西的过程中的所作所为体现出来的。 本书作者,D ... |
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幸福领导力
作者:袁媛 出版:北京时代华文书局 日期:2017-11-01 成功的企业,不仅仅有高级的企业流程运作机制,更重要的是,想要留住人才,保有持续发展的动力与活力,提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种怪疾切入,从造就、驱动、团队建设等多层面剖析如何打造幸福领导力,进行实证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底 ... |
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中层领导力
作者:马媛 著 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2017-11-01 一流的中层领导富有感染力、领导力与号召力,他们有让人心服口服的专业能力,有优良的品德素质,有强烈的责任感,有高度的凝聚力,他们对员工有着深厚的感情,他们相信员工,尊重员工,关心员工,赏识员工,激励员工,服务员工,维护员工。如果你做到了这些,员工想不优秀都不可能。而你所带领的团队,会成为一支百战百胜、 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 287 ![]() |
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幸福领导力
作者:[荷]尤尔根·阿佩罗[Jurgen Appelo]侯伯薇 译 出版:清华大学出版社 日期:2018-09-01 在现代企业中,人人都期望自己有服务型领导力,具备系统思考力,但没有人说得清楚如何才能做到这一点。《幸福领导力》为此提供了行之有效的游戏、创新工具和简单易行的实践。它们可以拿来就用,用于激励任何一个团队,重塑企业文化,提升生产力,培育创造力。管理的重要性太高,以至于每个人都可以进行自我管理。每个人都值得在更幸福的企业中享 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 514 ![]() |
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户外领导力
作者:【美】约翰·格雷厄姆 出版:重庆出版社 日期:2018-12-01 本书是中国登山协会《户外运动》教材参考用书,能为户外从业者提供工作参考,又可以作为户外教师开设《户外领导力》课程的工具用书,同时也是一本企业管理人员的辅导用书。 本书所提及到的领队的软技能,如建立信任,真诚沟通,平衡理智与直觉,鼓舞你的队员等知识,不仅仅是户外运动中受用,现在越来越多被企业管理者所接受和推崇。良好的领 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 259 ![]() |
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为什么精英都有超级领导力
作者:[美] 埃琳娜·L.,博特略 [美]金·R.,鲍威尔 著 出版:湖南文艺出版社 日期:2019-07-01 精英都有超级领导力! 卓越的领导者有何特质?要成为卓越的领导者,有没有可供复制的经验法则? ghSMART顾问公司启动了一项长达10年的CEO基因组研究项目,试图从数据中寻找答案。他们建立了一个包含17000名CEO的资料库,从中选取2600名杰出领导者,累积了13000小时的采访。项目的合作对象包括芝加哥大学 ... |
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丘吉尔与希特勒:改变世界的领导力
作者:[英] 安德鲁·罗伯茨 著,王晓平 译 出版:上海社会科学院出版社 日期:2019-11-01 本书分为1939年前和1939年后两个历史阶段,通过一系列重大历史决策和历史细节,包括丘吉尔与希特勒的演说术、对公共关系的处理、对个人生活的态度、对劝谏的态度、对同事与盟友的选择,以及他们相互之间的评价等,分别探讨了地处英吉利海峡两岸的丘吉尔和希特勒针尖对麦芒的领导力,并记载了他们之间大量的趣闻轶事,既富于知识性,又趣 ... |
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华为领导力——华为中基层干部的12项行动指南
作者:郭楚凡,陈彦 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2021-04-01 华为采用选拔制作为干部管理的关键措施,在这一原则之下,华为干部必须遵循与之相关的行动指南,以保障以客户为中心,对准组织目标,持续创造价值。本书结合笔者自身的管理经验,同时也参考了许多经典的管理学书籍,通过大量华为管理上的案例,深入浅出地将华为在领导力建设上的逻辑和方法梳理清楚,按照战略目标管理、干部职责定位、向上管理、 ... |
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项目罗盘:在项目中建立自信的领导力
作者:[德]Mario Neumann[马里奥·诺伊曼] 出版:电子工业出版社 日期:2021-09-01 在管理项目的过程中,有各种危及项目成功的因素,如客户提出的新要求、合作伙伴/分包商没有按照约定履行协议所造成的延误、时间压力和内部冲突等。调查显示,约70%的项目因此处陷入持续的或严重的困境。 本书通过描述项目经理的八种基本角色(临时领导者、团队经理、沟通者、冲突解决者、战略家、变更经理、谈判者、危机经理)及他们所使用 ... |
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团队领导力
作者:周剑熙 出版:中国商业出版社 日期:2019-02-01 联想集团创始人柳传志曾说:做企业就是三件事:搭班子,定战略,带队伍。团队管理者如何营造带队伍的氛围,即具备怎样的控场力和领导力,直接决定了所带团队是攻无不克、战无不胜,还是屡战屡败、不堪一击。本书立足团队管理者人格魅力的养成和个人控场力的提升,从团队运营管控、人员调配、沟通激励、监督问责、绩效考核、凝聚人心、危机应对等 ... |
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领导力要素
作者:[美] 约翰·P.科特[John,P.Kotter] 出版:中信出版社 日期:2019-06-01 企业如何优化管理层,培养新型领导者? 领导者如何超越经验、承担责任,同时创造变革? 领导者如何打造优于平均水平的高绩效团队? 企业如何不断重构核心能力,培养增长型组织思维? 领导力对于企业的基业长青有重要作用,在变革时代尤其如此。 在本书中,作者通过大量实地调研,展现了变革时代领导力的特征,主要包括4个研究项 ... |
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《力冈译文全集》
作者:力冈 出版:安徽师范大学出版社 日期:2018-01-01 《力冈译文全集》收入力冈先生一生翻译的全部作品,按翻译时间顺序依次编排,共19卷23册,800余万字。收录了《静静的顿河》《复活》《安娜卡列尼娜》《日瓦戈医生》等文学译著。他所译的俄罗斯文学名著,传神达旨,准确把握不同的叙述节奏,译文行云流水,贴近原文风格,并非常符合当代读者阅读习惯,深深地影响了几代中国读者,至今仍在 ... |
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4D领导力
作者:[英]艾伦·沃特金斯[Alan,Watkins] 著 出版:化学工业出版社 日期:2019-07-01 当今的领导人需要彻底改变以满足复杂组织和不断变化的业务的挑战。这不仅需要新的技能和能力,还需要在其他三个方面的进一步的提升:他们如何做事,他们是谁,以及他们如何与他人相处。4D领导力就是在这个改变过程中发生的。当读者在这三个维度的能力和成熟度提升到更高一个层次时,他们将打开第四维度纵向,并将获得巨大的竞争优势。 ... |
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蜕变领导力:战略、创新、情境管理
作者:[英]David,Wilkins[大卫·威尔金斯][南非]G 出版:电子工业出版社 日期:2021-03-01 从不断扩大的全球化市场经济到愈演愈烈的人才争夺,变化已成为企业的新常态。预测和适应这些变化的能力将把胜利者和失败者区分开来。本书为你提供了将严峻的业务挑战转化为盈利和增长的机遇的工具。通过以战略师、创新者、决策者、批判性思考者和流程管理者等多种角色重新定义领导力,无论全球经济形势如何,你都可以带领企业实现盈利和增长。本 ... |
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管理沟通——领导力与组织行为的视角
作者:张志学 出版:高等教育出版社 日期:2022-05-01 本书基于主编及其团队在多年一线教学中所累积的经验,从领导力和组织行为的视角将大量经典与原创性的研究成果与管理沟通实践案例整合在一起,形成了独具特色的内容体系。全书共四篇,分别为:沟通的基础、人际沟通、群体和全球化背景下的沟通、综合演练。本书系统而深入地阐述组织情境下的人际互动及其对个人、团队和组织产生的影响。在教学中, ... |
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核心素养视域下的中小学教师课程领导力研究
作者:许锋华等 出版:科学出版社 日期:2023-07-01 核心素养是课程改革的基石,教师是推进课程改革与培育核心素养的关键。《义务教育课程方案(2022年版)》提出,义务教育课程应“聚焦核心素养,面向未来”联合国教科文组织指出,“协作和团队合作应成为教师工作的特征”。这些都对教师课程**力提出了更高要求。本书在对教师课程**力内涵进行诠释的基础上,建构了课程**认知力、实践力 ... |
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领导力原则
作者:威廉?R?哈维 出版:知识产权出版社 日期:2018-01-01 哈维博士在本书中清楚滴说明了如何运用愿景、勇气、创新和财务保守主义结合团队建设、良好的工作伦理观念,迸发出扭转乾坤的力量,以此分享通过管理实现繁荣的*方法,不仅能对中国的教育界人士、企业管理者有所助益,对每个普通读者就如何管理自己的人生,也能有所启发。撰写此书的目的是分享哈维领导力模型以及其作为成功模式所具备的核心价值 ... |
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