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湘潭大学毛泽东思想研究中心 组织
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学校组织与管理（第2版）
作者：葛新斌 出版：北京师范大学出版社 日期：2024-05-01 本书为再版图书，是教师教育精品教材中的一本，再版教材根据教育*2021年颁布的《教师教育课程标准》中的课程设置而整体规划，整套教材由北师大牵头，联合全国师范类高等院校，共同建设的一套作者权威、品种齐全、覆盖面广，体现新理念、适应新标准、满足新需求的精品教材。 《学校组织与管理 》是《教师专业标准》中要求的必设课程，对师 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250 
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信任之路：组织如何赢得人心，持续发展
作者：[美]阿什莉·赖克赫尔德[Ashley Reichheld] 出版：华龄出版社 日期：2024-07-01 这是一本关于建立信任的书，是组织赢得信任的、以数据驱动的重要路线图。 信任的重要性达到了前所未有的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都寸步难行。 高绩效组织表明，建立信任可以促进人的行为，并产生更好的结果。信誉 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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激活组织：从个体价值到集合智慧 第2版
作者：陈春花 出版：机械工业出版社 日期：2024-07-01 当不确定性成为常态，企业管理者的核心工作是确保组织能跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。而激发组织成员的创造力，使其感受到工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是组织管理面临的核心挑战。这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。企业的价值不是由企业创造的，而是由许多人一起创造的，包括员 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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组织工程实验手册=Experimental Handbook for Tissue Engineering
作者：曹霞， 主编 出版：江苏大学出版社 日期：2024-06-01 组织工程是一个跨学科领域，旨在为各种应用创造功能性的组织和器官。本书全面概述组织工程实验策略，涵盖四个主要方面：细胞播种，支架制造，生长因子和基因传递，以及生物制造。各章实验展示了组织工程实验中的相关原理和技术，可为初学者和研究生提供基本信息。本书为来华留学生精品授课教材。该书的出版能帮助留学生参考设计实验、提升实验技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 204
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文化与组织：心理软件的力量（第三版）（修订版）
作者：[荷兰]Geert Hofstede[吉尔特?霍夫斯泰德]， 出版：电子工业出版社 日期：2024-06-01 本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的环境如何限制了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图，基于在70多个国家（地区）进行的持续40多年的研究的成果，揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 602
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企业-顾客互动与组织间关系研究
作者：高孟立 出版：浙江大学出版社 日期：2024-07-01 本书为作者博士论文成书。本书构建了KIBS企业与顾客合作创新过程中企业-顾客互动、组织间关系与服务创新绩效关系的理论框架，沿着“企业-顾客互动—组织间关系—服务创新绩效”的逻辑思路，对企业-顾客互动通过组织间关系这一中介传导机制影响KIBS企业服务创新绩效进行了理论上的推演和实证上的检验，深入地揭示了企业-顾客互动、组 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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克服组织惯性：商业模式创新的实现路径
作者：廖素琴 出版：浙江大学出版社 日期：2024-07-01 本书以中国高新技术行业为研究对象，从商业模式创新探索过程中面临的组织惯性切入，探究新型分布式领导模式、资源获取、能力利用如何克服创新过程中的资源和路径依赖，从而推进商业模式创新，同时使用模糊集定性对比分析方法对商业模式创新的形成机制进行更加深入的剖析。本书一方面给可为从事企业经营及管理方面的从业者提供创新路径参考，另一 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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中国农村合作金融组织演进研究
作者： 出版：西南财经大学出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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上海合作组织：构建亚欧经济伙伴关系的平台
作者：李新 出版：世界知识出版社 日期：2024-06-01 本书指导思想：为应对百年未有之大变局，共建“一带一路”，加快实施自由贸易区战略，构建国内国际双循环新发展格局，促进开放型世界经济，构建新型国际关系，引领新型全球化，构建人类命运共同体。本书的出发点：2015年中俄两国签署的《关于丝绸之路经济带建设和欧亚经济联盟建设对接合作的联合声明》，2018年签署的《中国和欧亚经济联 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
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公司治理：组织视角（第3版）（工商管理经典译丛）
作者：[美]戴维·拉克尔[David Larcker]布莱恩 ·泰 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-06-01 本书基于组织视角探究公司治理问题，包括董事会的职责与结构，战略、绩效衡量与风险管理，高管薪酬与继任计划，公司控制权市场，股东与股东激进主义，公司治理与ESG评级等。本书兼具学术深度和内容广度，是公司治理的推荐之书！ 第3版的内容包括： 根据公司治理的新近研究成果、研究趋势及政策规定，讨论了当前公司治理机制的各种形态，并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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努力为中国式现代化提供坚强组织保证
作者：上海市党的建设研究会、全国党的建设研究会社区党建研究专业委员 出版：上海人民出版社 日期：2024-07-01 本书为上海市党建研究会的年度论文集，分为理论篇和实践篇两个部分，从数百篇论文中进行评选成稿。本书聚焦基层党建的主题，汇集了党建领域的专家学者的研究成果和党政部门的实践结晶，内容包括为党建设适应中国式现代化的高素质干部队伍、党的基层组织建设研究、“红色天际线”与楼宇党建的新动能等，涵盖范围广泛、论述专业，对于基层党建工作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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转型"大科学" --欧洲和美国的科学、政治和组织
作者：[瑞典]奥洛夫·哈伦斯腾[Olof Hallonsten] 出版：科学出版社 日期：2024-07-01 《转型“大科学” : 欧洲和美国的科学、政治和组织》是一部深入探讨20世纪下半叶以来科学、政治和组织在“大科学”领域内相互作用和转变的著作。《转型“大科学” : 欧洲和美国的科学、政治和组织》通过详细分析历史背景、理论框架和具体案例，揭示了从冷战时期的军事-产业-科学综合体，到后冷战时期以创新和经济增长为导向的科学政策 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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文化破局：解锁组织成功的四股力量
作者：[美]马里奥·穆萨[Mario，Moussa]等著，任蓓蓓 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-08-01 组织文化，这个看似无形却力量无穷的元素，是组织适应变化、激发潜能、实现非凡成就的关键所在。作者通过深入浅出的论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。 此外，书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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企业生命周期新纪元：组织人才与创新、数字化
作者：孙平 出版：电子工业出版社 日期：2024-08-01 企业在不同的业务发展阶段，都有需要面临的主要问题，解决了企业进入下一发展阶段，解决不了企业就会走向衰落甚至终结。那么，企业经营发展的不同阶段，会有哪些问题？管理者如何用发展的眼光看待并解决这些问题？基于企业发展的生命周期规律，本书从管理者视角出发，作者提炼出符合中国企业实际情况得出的四个发展阶段：创业期、成长期、成熟期 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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空雨衣：个人与组织的精准定位 查尔斯·汉迪
作者：[英]查尔斯·汉迪[Charles Handy] 出版：机械工业出版社 日期：2024-08-01 “我们有更长的寿命，我们更有效率，可以用更少的时间做事。但是我们的时间似乎总是不够用”“我们的企业组织既要关键时刻能集权，又要日常运营够扁平。它们希望员工可以既自治又高度服从，管理者可以既充分授权又全盘操控。”本书的作者基于对成熟经济体的研究，预见到了经济和科技发展给人们的工作和生活带来的九大主要矛盾。基于九大矛盾，作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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创业企业组织韧性的构建机制研究
作者：李姗姗，王强 著 出版：经济管理出版社 日期：2024-09-01 全球已进入一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性（简称“VUCA”）的时代。本书首先阐述了研究背景、目的以及主要内容，并绘制了整体的研究框架。其次，系统梳理了组织韧性的国内外研究现状，对其内涵、维度及测量方式进行了总结归纳，并介绍了涉及的双元市场导向、资源编排、商业模式创新、管理解释等变量的既有研究进展。再次，在界定上述 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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小农户和现代农业衔接的服务组织模式研究
作者： 出版：中国农业出版社有限公司 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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组织理论与设计（第2版）（21世纪工商管理系列教材）
作者：陈俊梁等编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-01-01 本书基于组织的逻辑关系构建起组织理论与设计的基本框架，既包含组织理论的历史回顾与评析，又从战略、结构、人员、制度、文化五个维度深入探讨了组织设计的实践与发展趋势。第2版是全新修订版，及时地将最新的组织实践及其理论探索成果吸收进来，反映了组织结构的扁平化、内部管理的人性化以及组织边界的模糊化等组织的重要特征，补充了移动互 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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上学前的好老师-组织与思考力 小学生一二三年级课外阅读
作者：赛文诺亚 出版：北方妇女儿童出版社 日期：2024-08-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 203
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