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公立医院薪酬制度与激励机制研究
作者：俞卫 出版：经济科学出版社 日期：2020-08-01 本书是研究项目的详细汇总。无论改革所涉及的问题如何复杂，理论思路永远是基础，就像山上的水流，路径可以不同，趋势总是向下，重力就是基本理论。为此，我们首先梳理了经济学关于劳动力市场的基本理论和经济学对医生薪酬机制分析思路。其次，我们系统分析了OECD国家制度下医生薪酬激励机制的差异和影响因素，以及我国不同经济和管理水平下 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348 
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薪酬外部公平性对高管行为选择影响研究
作者：孙世敏，马智颖，张汉南 出版：经济科学出版社 日期：2022-10-01 本著作从行为经济学视角研究薪酬外部公平性对高管机会主义行为以及薪酬契约的影响，揭示薪酬外部公平性对高管行为影响机理，学术贡献表现在如下几方面：从行为经济学、公平偏好、互惠偏好与心理契约视角诠释薪酬外部公平性对高管行为影响机理，为薪酬外部公平性对高管行为影响研究提供理论支撑；探索薪酬外部公平性对薪酬契约影响，包括薪酬外部 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 418
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内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响研究
作者：高梦捷 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2023-01-01 本书可能存在的创新点主要有三个方面： 第一，立足中国的制度背景，拓展内部薪酬差距经济后果的理论研究。大部分学者主要聚焦于资产报酬率等短期的财务指标探讨内部薪酬差 距对企业经营效率与效果的影响。本书则借助党的二十大报告指出提升全要素生产率的契机，考察内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响，在一定程度上综合呈现内部薪酬差 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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基层供电企业薪酬激励管理案例精选
作者：徐汉兵 出版：浙江大学出版社 日期：2022-08-01 本书聚焦近几年基层供电企业薪酬激励分配管理的重点亮点工作，包括内部薪酬分配体系建设、工资总额包干薪酬分配制度、不同用工类型的薪酬平衡制度体系、基于激励导向的薪酬分配模型、供电所及班组内部薪酬分配机制等。本书分为供电公司篇、直属单位篇、产业单位篇、基层供电所篇、基层班组篇、新型组织(柔性团队)篇，展示了不同组织机构的薪酬 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案
作者：路奎松编 出版：中国华侨出版社 日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量 化和精细化的管理解决方案，为企业提供了一整套 科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案（畅销四版）
作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2022-07-01 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究
作者：郑雅君 出版：经济科学出版社 日期：2022-06-01 本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征嵌入创新薪酬激励机制设计分析框架，提出了基于并购的开放式创新模式下的高管薪酬激励理论框架，并以2009~2017年沪深A股上市公司为样本进行了实证检验。本研究揭示了在基于并购的开放式创新模式下，基于创新风险缓解效应存在以高薪酬业绩敏感性为特征的薪酬 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
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手把手教你做薪酬管理
作者：周野 出版：天津科学技术出版社 日期：2021-07-01 薪酬管理是企业人力资源管理活动当中的重要内容。做好薪酬管理，不仅有利于提升企业的人力资源管理水平，还能从人工成本的角度为企业的成本管控做出贡献。 《手把手教你做薪酬管理》从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 267
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薪酬激励新实战：突破人效困境
作者：孙晓平 季阳 出版：机械工业出版社 日期：2022-11-01 本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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薪情：科技工作者薪酬调查
作者：杨光，王燕妮 出版：中国经济出版社 日期：2020-05-01 本书回顾了新中国成立以来我国科技工作者激励政策的演变历程，在此基础上，依据中国科学技术协会第四次全国科技工作者调查数据，结合人力资本理论、宽带薪酬理论、全面薪酬概念等薪酬及激励方面的*研究成果，回答了目前我国科技工作者的薪酬状况、科技工作者对薪酬的满意度、薪酬激励程度及改进空间等关键问题。 为深入了解当前我国各类型单位 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
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薪酬管理
作者：陈国海，罗国栋，刘晓琴 出版：清华大学出版社 日期：2020-02-01 《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 359
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薪酬契约安排与财务重述
作者：马晨，李晨溪，谷思琪 出版：中国财政经济出版社一 日期：2020-08-01 本书基于财务重述的两个阶段：会计错报的发生阶段与更正阶段，运用管理学、金融学等学科中的方法与理论，在分析薪酬契约安排、财务重述与薪酬业绩敏感性内在逻辑的基础上，构建了反映三者关系的概念模型。深入剖析了薪酬差距与会计错报的关系、CEO和CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响，以及财务重述后薪酬业绩敏感性的变化等问 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 150
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全面薪酬满意度的激励机制研究
作者：李春玲 出版：中国财政经济出版社 日期： 全面薪酬实施至今已有三十多年，但该领域的理论研究一直未得到关注，导致对全面薪酬实践缺乏有效的理论指导。本书基于社会交换理论、个人—组织匹配理论和信号理论，以全面薪酬满意度作为全面薪酬的心理测量构念，构建了包括激励效应和分选效应两种机制的全面薪酬激励机制的路径模型，以我国零售企业为样本，对全面薪酬如何有助于留住员工、并形 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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绩效考核与薪酬管理（第二版）
作者：余泽忠 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。本书有特色：一 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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义务教育教师薪酬制度研究
作者：刘明兴，周森 出版：北京大学出版社 日期：2021-01-01 《义务教育教师薪酬制度研究》对我国义务教育阶段教师工资体制的宏观运转机制，教师教育、培训及供给的财政策略，教师工资水平与结构的历史变化，教师人事与薪酬制度对学生成绩的影响，以及随着教师工资薪酬体制的改革教师诉求的变化等方面，进行了比较系统地梳理和考察，并提出了相应的政策建议。《义务教育教师薪酬制度研 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 574
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家族企业薪酬
作者：[美]克雷格·E.阿伦诺夫，S史蒂芬·L.麦克卢尔]，约翰· 出版：电子工业出版社 日期：2017-05-01 薪酬是企业中被讨论*多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼，知识符 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 458
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薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究
作者：时军著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-06-01 本书主要研究的问题是中国上市公司高管团队之间、高管与员工之间的薪酬差距是否会对公司外源融资活动产生影响。本书密切联系中国政府针对中央企业负责人颁布并实施“限薪令”这一现实背景，基于锦标赛理论、行为理论、代理理论中债务代理成本和管理者防御理论构建理论分析框架，深入探究薪酬差距对公司外源融资的影响效果，考察公司产权性质所产 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 602
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《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
作者：人力资源和社会保障部劳动关系司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题为《技能人才薪酬分配指引》 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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企业薪酬调查信息（2019）
作者： 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 根据国家统计有关规定，在总结近年来企业薪酬试调查工作的基础上，结合上述相关政策信息，人力资源和社会保障出版社为服务人力资源社会保障部中心工作，在部劳动关系司的指导和授权下，由集团信息技术部启动建设“企业薪酬服务平台”，顺应国家信息化发展的大趋势。而本书就是将平台于2019年收集的可公开发表的薪酬与人工成本信息集结成册的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 742
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技能人才薪酬分配指引
作者：中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-05-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题收录了《技能人才薪酬分配指 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 58
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