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《绩效经理人管理手册》 编委会 编
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从战略解码到绩效落地
作者：宋劝其 出版：人民邮电出版社 日期：2024-09-01 战略绩效管理是以战略为导向的绩效管理系统，通过运用各种管理方法与手段，它可以把企业战略转化为企业各层级的关键绩效目标，并引导企业全员沿着正确的方向达成绩效目标。 本书主要围绕战略绩效管理认知、体系建设和体系落地三部分展开讲解，重点讲述了战略绩效管理体系的构成、落地的方法和应用的工具等，内容涵盖战略制定与战略解码、绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352 
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发现你的管理风格：DiSC帮助你成为高效经理人（钻石版）
作者：[美]Julie Straw[朱莉·斯乔] 出版：电子工业出版社 日期：2024-06-01 本书是一本为管理者量身打造的实用指南。 无论你是否拥有管理者的头衔，只要你负责组织他人完成工作，本书都能为你提供宝贵的建议。 书中介绍了DiSC这一简便而强大的工具，帮助管理者理解不同人在不同情境下的思考、感受与行动方式。 通过掌握DiSC的四个维度，你将能更深入地了解每个员工，并据此调整你的管理策略，实现更高效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 338
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
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事前绩效评估与预算评审实务
作者：张俊杰 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 本书为“全面预算绩效管理系列丛书”的一本。事前绩效评估是绩效目标管理的重要内容，是政府预算决策的重要改革举措，旨将预算编审环节引入社会监督，推行科学民主决策，建立“参与式预算”机制。事前绩效评估是整个绩效预算执行过程中最重要的阶段，它是整个闭环过程的起始阶段。同时，事前评估与事中跟踪、事后评价相衔接，完善全过程预算绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
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薪酬设计与绩效考核全案
作者：赵国军 著 出版：化学工业出版社 日期：2025-09-01 薪酬管理和绩效管理，尤其是薪酬设计和绩效考核，向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进，本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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成本预算绩效分析：方法与案例
作者：曹堂哲 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-05-01 本书是“预算绩效管理教学与研究系列丛书”的其中一本，各章的内容大体上按照“资金分类、成本预算绩效分析的特征与方法论、具体案例”的逻辑布局。首先，通过大量案例的归纳，形成成本预算绩效分析“九步法”共性框架；其次，具体阐述一类项目开展成本预算绩效分析的具体方法论框架；最后，按照演绎逻辑选取案例予以分析和呈现。各章案例广泛吸 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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敏捷绩效改进
作者：张劭华 叶韬 著 出版：电子工业出版社 日期：2022-08-01 基于作者及其团队在中国企业的不断学习与实践，本书提出了敏捷绩效改进的“知行合一”双环模型。该模型实操性强，易于实践，逻辑严谨，可作为实操手册供培训组织推广和使用。本书详细阐述了这一模型及其实操技巧。第1章探讨了绩效改进学习者的常见挑战；第2~7章阐述了“知行合一”双环模型中的6个核心步骤；第8章介绍了敏捷绩效改进项目实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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绩效使能：超越OKR
作者：况阳 出版：机械工业出版社 日期：2025-08-01 在绩效管理日益成为企业经营核心的今天，OKR正悄然成为撬动组织创新和绩效增长的关键杠杆。本书作者深耕OKR十余年，既有系统的理论研究，更有丰富的一线企业实践经验。全新升级的第2版，在原版基础上进行了大幅扩展与优化，围绕一个理念、一套结构和一条逻辑，深度拆解了OKR制定、对齐、使能与复盘四大关键环节，并首次系统呈现了OK ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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创造巅峰绩效
作者：熊小年 出版：机械工业出版社 日期：2023-08-01 全书以德鲁克《管理：使命、责任、实践》提到的 “绩效精神”为指引为，将德鲁克关于创造高绩效的指引系统化、方法化和工具化，构建了模型，帮助读者明晰了对德鲁克管理的若干底层认知，为创造高绩效扫清认知和思维障碍，阐明创造高绩效的业务和管理逻辑，激发人以创造高绩效为愿景目标，给管理者提供了一条行之有效的创造高绩效的路径。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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中国区域环境规制与节能绩效
作者：邹艳芬，陆宇海，万小影 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-04-01 能源安全和气候变化是政界和学界共同关注的热点问题。作为最大的能源消费国和碳排放国，我国节能减排压力越来越大。区域及行业的异质性和环境规制模式的演进，迫使理论及实践工作者必须深入分析区域环境规制对节能绩效的影响。本书在分析总结环境规制与节能绩效之间关系的基础上，实证研究环境规制对节能绩效的异质性影响效应以及形成机理，并从 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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数字化转型、绿色金融与银行绩效
作者：刘霄汉 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 商业银行发展绿色金融是积极承担社会责任的重要表现，然而我国商业银行发展绿色金融普遍面临成本较高、经营收益较低的问题，导致银行商业模式不可持续。本文通过理论分析和实证方法论证检验了数字化转型赋能绿色金融的影响机制，通过改善银行绿色金融经营绩效，提升银行发展绿色金融的内生动力。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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智慧养老服务绩效评估
作者：钟仁耀 著 出版：上海人民出版社 日期：2024-11-01 本书以相关理论为基础，采用定量和定性相结合的研究方法，设计了智慧养老服务绩效评估方案，对智慧养老服务政策、智慧养老服务质量、人工智能产品使用的差异性、老年人数字媒体使用的行为特征及其功效等进行了实证性分析和评估，其研究结论和研究对象具有较强的创新性。本书的研究成果对学术研究和政策实践都具有很大的重要意义。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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贸易便利化与企业出口绩效
作者：涂远芬 出版：企业管理出版社 日期：2023-12-01 提高贸易便利化是实现出口由外部拉动向内部驱动转变、从注重增量向注重提质转变的关键，也是新时代助力我国经济逐渐由追求高速增长转向追求高质量发展的重要驱动力之一。正确评估中国贸易便利化水平，分析贸易便利化对中国企业出口绩效的影响及机制，对大力推动中国乃至世界贸易的健康发展和经济的稳定增长具有重要理论意义和实践意义。本书拟在 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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超大城市通勤：特征、绩效与优化
作者：岳丽莹 出版：同济大学出版社 日期：2025-02-01 在经济转型与郊区化进程双重机制影响下，城市居住-就业空间关系发生了深刻嬗变，职住分离及其带来的通勤问题已成为许多城市（尤其是超大城市）可持续发展中亟待解决的一个难题。优化职住空间关系被认为是解决城市交通问题的根本所在，各大城市逐渐将“职住平衡’写人城市发展规划。本书基于过剩通勤框架，以超大城市上海为例，对通勤行为特征、 ... |
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绿色治理的绩效与机制研究
作者：杨永亮等 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 中国当前处于经济转型升级期，整个社会对环境的关注也在不断加强，虽然密集出台了种类繁多的污染控制制度，但未能充分发挥各自的优点、制度体系不够完善，环境质量改善速度不能满足居民日益增长的对美好生活的追求。研究中国绿色治理的绩效，深入探讨绿色治理过程中制度的优势、缺失和互补替代关系，有助于污染控制制度体系的完善，在制度实践中 ... |
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财政预算资金绩效管理操作实务
作者：郝玮，郝建国，吴丽军 出版：中国市场出版社 日期：2021-03-01 ★★行政单位、事业单位财政预算资金绩效管理实操手册★★ ★★完整的预算绩效管理专项业务档案资料分享★★ ■财政预算资金绩效管理项目准备 ■财政预算资金绩效管理项目调研 ■财政预算资金绩效管理项目评价标准 ■财政预算资金绩效管理项目专家评价 ■财政预算资金绩效管理项目报告 ■财政预算资金绩效管理资料归档 ... |
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HR绩效管理技能实操全案：中小企业HR如何做好绩效管理
作者：瓮春春，冯雪美 出版：中国法制出版社 日期：2021-07-01 本书是百习而见两位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括绩效管理规划操作思路、绩效机制设计的操作步骤、绩效落地实施的操作技巧、有效进行绩效推行的策略和绩效六大难题的破解等，并配以资深导师的实战案例分析，全方位地为HR解决绩效推行相关的各类难题、帮助HR掌握绩效项目的规划、推行和实施落地的方法，相信可以对HR ... |
詳情>> | 售價：NT$ 308
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绩效考核量化实操全案 绩效管理工具 绩效考核 薪酬设计与绩效考核全案 人与绩效 卓越绩效模式 流程绩效实战 薪酬绩效 高
作者：冯涛 出版：水利水电出版社 日期：2022-11-01 本书讲述了绩效考核的方法及实战应用。绩效考核“3×3”体系的逻辑有三个重点：三个要素、三个层次指标和指标的量化。绩效合同的三个要素，即绩效指标、绩效权重和目标值，只要把这三要素设计好就可以。绩效指标的三个层次，即企业层面的绩效指标、部门层面的绩效指标和个人层面的绩效指标，在进行绩效体系设计时，必须明确这三个层次的指标。 ... |
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供电企业班组绩效管理培训教材
作者：石军 出版：中国电力出版社 日期：2021-12-01 本书是有关供电企业班组绩效管理的培训教材，全书共4章，主要介绍了绩效管理概述、班组绩效管理理念和工作方法、组织绩效与班组绩效、班组绩效管理的发展前景展望。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 51
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政府绩效管理（博学·MPA系列）
作者：范柏乃 出版：复旦大学出版社 日期：2022-01-01 本书以政府绩效管理为主线，在深入讨论了绩效、政府绩效、政府绩效评估和政府绩效管理等概念的基础上，对美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国和中国等国家的政府绩效管理的实践进行了深入细致的考察。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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