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2023年中华人民共和国教育法律法规全书(含全部规章)
作者:法律考试中心组编 张博主编 出版:法律出版社 日期:2023-01-01 《中华人民共和国教育法律法规全书(含全部规章)》收录改革开放以来至2022年12月期间公布的现行有效的与教育相关的法律、行政法规、司法解释、部门规章以及重要的规范性文件,全面涵盖教育法律制度的方方面面。全书内容分为:综合,学前教育,义务教育,高等教育,职业技术教育,学位管理与研究生教育,成人教育,特殊教育,家庭教育,留 ... |
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2024新版时事政治
作者:《考试辅导用书》编写组 出版:现代出版社 日期:2023-08-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 204 ![]() |
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2024社会工作者中级题库3册套装:社会工作实务+社会工作法规与政策+社会工作综合能力
作者:社会工作者职业水平考试研究组 出版:河南大学出版社 日期:2023-11-01 2024社会工作者中级题库3册套装:社会工作实务(通关必刷100题,电子题库200题) 社会工作法规与政策(通关必刷1100题,电子题库1400题) 社会工作综合能力(通关必刷1300题,电子题库1200题) ... |
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作强 消防安全案例分析 考点精析
作者:消防工程师考试研究组编 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2023-04-01 ... |
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作强 消防安全技术综合能力 考点精析
作者:消防工程师考试研究组编 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2023-04-01 ... |
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作强 消防安全技术实务 考点精析
作者:消防工程师考试研究组编 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2023-04-01 ... |
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2025新版时事政治
作者:考试辅导用书编写组 出版:现代出版社 日期:2024-05-01 本书含重要文件及会议考点精选、重要讲话考点精选及重要时政考点精选三个章节 ... |
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新东方 TOEFL Junior考试官方指南
作者:美国教育考试服务中心[ETS]TOEFL,Junior,中国 出版:群言出版社 日期:2020-04-01 TOEFL Junior是由美国教育考试服务中心(ETS)研发并在世界范围内推广的针对初中生的一项英语测评,即将全面取代SLEP(中学生程度英语水平考试)发挥中学生出国留学的认证功能。本书为中国大陆地区针对TOEFL Junior 考试的一本官方指南,总体上介绍了该考试的特点,具体分项地解释了各部分题型、备考策略,并提 ... |
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 第2版
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2022-07-01 本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时,作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让招聘、面试、入职管理、离职管理变得非常简单且容易操作,从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。 全书分为12 章,主要内容包括招 ... |
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HR员工招聘经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书)
作者:薛莲 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 在当今的商业环境里,变革已经成为常态。世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变,而不变 的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度,全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新 人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书,对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细 ... |
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招聘与人才测评
作者:许明月 著 出版:天津大学出版社 日期:2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个渠道(内部招聘和外部 ... |
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人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析
作者:朱礼华 出版:北京大学出版社 日期:2023-06-01 在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢? 《人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析》用10章内容,从员工招聘、新 ... |
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一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化(零基础入门,给HR的AI工具实操指南)
作者:赵冬存 出版:浙江大学出版社 日期:2025-08-01 自ChatGPT问世,AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下,本书作者聚焦于一个相对“冷门”的工种——HR,深入解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR,作者结合自身的数字化转型经历,在 ... |
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HR赋能:招聘入职法律风险预防与处理指南
作者:周晓明,刘诗瑾,郑孟孟 编著 出版:法律出版社 日期:2023-06-01 HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程,全 ... |
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招聘与录用(第五版)
作者:王贵军 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2021-02-01 教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线,招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写,以提升学生招聘与录用工作技能为核心,围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗(即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作) 为目标,力求让学生在掌 ... |
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高效招聘法
作者:桂穗湘 出版:中国经济出版社 日期:2022-05-01 招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点,是企业获得人才的道关口,招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提,也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理,才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求,才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作的实际出发,采取“制 ... |
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卓有成效的招聘管理
作者:[美]马克•,霍斯特曼[Mark,Horstman 出版:机械工业出版社 日期:2021-03-01 招聘对一个组织的长期发展至关重要。*比职位空缺更糟糕的事,就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题,并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括:招聘和面试的基本原则,如何创建招聘标准,如何设计的面试问题,如何看简历,如何处理电话,如何安排面试日,如何进行每次面试,如何获取面试结果,如何发 ... |
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小公司日常管理:从招聘到入职全流程
作者:潘文富,黄静 出版:中国铁道出版社 日期:2022-06-01 本书主要写给50人以下的小公司老板及管理人员,作者根据二十多年的从业经验,以及对行业多年的研究,清晰地指出一些小公司在人员招聘与入职方面存在的问题,并提出对应的实践有效的观念、思路、方法等。全书共分五章,在讲述的过程中以实例为基础,用方法做指导,着力解决企业小老板的问题。本书作者根据多年的经验,zui了解zui清楚这些 ... |
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招聘面试实操指南:如何成为优秀面试官
作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2024-01-01 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,并将这些经验总结于本书中。 本书分为四大部分: 第1部分揭开面试真相,包括面试是什么、面试测什么、面试的应用状况与发展趋势、面试招什么样的人、面试怎么评,以及面试效果怎么样等; 第2部分重点探索面试技术,包括面试试题的设计与创新、面试的实施程序、 ... |
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哈佛管理实践课:哈佛商学院最有效的招聘课+知道做到(套装2册)
作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]肯·布兰佳, 出版:广东人民出版社 日期:2015-08-01 《哈佛商学院最有效的招聘课》 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛! 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CEO,采访时间共计13 ... |
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