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美国Klutz编辑团队 著,张雪萌 译,乐乐趣出版
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美国国家地理全球史:古埃及的终结
作者:美国国家地理学会 编著 出版:现代出版社 日期:2022-02-01 本书是美国国家地理全球史系列中,“古埃及兴亡史”三部曲中的第三部(《Zui初的法老》《埃及帝国》《古埃及的终结》)。呈现了新王国时期之后的古埃及历史,一直到埃及艳后克利奥帕特拉七世的香消玉殒。 这一时期的埃及,王朝更替频繁,饱受内乱和外族入侵之苦,古埃及文明面临与亚述文明、新巴比伦文明、犹太文明、波斯文明、希腊文明、 ... |
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美国国家地理全球史:埃及帝国
作者:美国国家地理学会 编著 出版:现代出版社 日期:2022-02-01 本书是美国国家地理全球史系列中,“古埃及兴亡史”三部曲中的第二部(《Zui初的法老》《埃及帝国》《古埃及的终结》)。 在埃及驱逐入侵的希克索斯人之后,埃及就此翻开了全新的篇章:新王国时期。本书全面呈现了这一古埃及历史鼎盛时期,当时埃及是地中海东部Zui强大的国家之一。 这一时期也涌现出了一大批历史上赫赫有名的法老。 ... |
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电视画面编辑(第三版)
作者:谢红焰 主编、王涛 副主编 出版:中国传媒大学出版社 日期:2025-01-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296 ![]() |
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新媒体编辑与运营
作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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听者有心
作者:[美国][美国]罗伯特·麦卡蒙 著,刘壮 译 出版:江苏译林出版社 日期:2025-05-01 【内容介绍】 1934年,美国深陷经济大萧条的泥淖。黑暗中,一对贪婪的亡命鸳鸯预谋在新奥尔良实施一项精心策划的绑架计划。从九岁开始,故事的主人公柯蒂斯就逐渐发现他具有聆听他人内心的特殊能力。此时此刻,他是多么希望拥有一名倾听者。于是,他通过独特的方式,把他的遭遇诉说给另一个人——一个同样拥有这种特殊能力的十岁女孩…… ... |
詳情>> | 售價:NT$ 332 ![]() |
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蓝血十杰:美国现代企业管理之父
作者:[美国] 约翰·伯恩[John,A.Byrne] 出版:海南出版社 日期:2020-08-01 第二次世界大战结束后,来自美国战时陆军航空队统计管制处的十位精英,被福特公司的亨利福特二世招至麾下,进入公司计划、财务、事业、质量等关键业务和管理控制部门。从此,他们掀起了一场以数据分析、市场导向,以及强调效率和管理控制为重点的管理变革,使得福特公司从低迷不振中重整旗鼓,扭亏为盈,拯救了衰退的福特公司。这十位精英所抱持 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 588 ![]() |
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怪物讲师教学团队的托福“单词”+“语法”
作者:怪物讲师教学团队 出版:北京理工大学出版社 日期:2019-10-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 554 ![]() |
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怪物讲师教学团队的7000“单词”+“语法”
作者:怪物讲师教学团队 出版:北京理工大学出版社 日期:2019-10-01 本书具有六大特点:1.单词+语法记忆法;2.依程度分级,循序渐进学习;3.补充多元学习元素,培养延伸活用的能力;4. 用Review自我检测,用Preview掌握重点;5. 像Ctrl+F般的 前寻、后找;6. 7 000单词发音MP3完整收录。 ... |
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分享七十年出版业荣光 共创新时代编辑界辉煌——中国编辑学会第20届年会获奖论文(2019)
作者:中国 编辑学会 编 出版:人民出版社 日期:2020-09-01 ... |
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高效能团队的8个习惯 企业组织 成功密码 团队蜕变 归属感 火箭计划 果断决策 会议效率 会议效果
作者:[美]查理·吉尔凯[Charlie Gilkey]冯晓勤 江 出版:中国工商出版社 日期:2025-01-01 团队表现得好不好,不完全取决于团队成员个体的能力,更在于他们之间如何协作和配合。 团队需要集体习惯,就像个人需要更好的个人习惯一样。确定团队在计划、决策和优先级等方面的习惯,能为每位成员的工作效率提供保障,并让大家感到轻松。良好的团队习惯使团队运作更顺畅,同时增强凝聚力。 本书分为三个部分: 第一部分:介绍并概述 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403 ![]() |
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正向团队管理思维课:建议陷阱+正向团队赋能(套装2册)
作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔,[美]乔恩·戈登 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-10-01 正向团队管理思维课:《建议陷阱》 《正向团队赋能》(套装2册) ... |
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小团队管理手册(经典畅销书全新修订)知名团队管理专家多年实战管理经验精华!管理者 创业者必 修课,一线管理技巧全解读。
作者:饶美霞 著 出版:吉林文史出版社 日期:2019-07-01 带好小团队是一切管理工作的起点。任何领导者,不管职位有多高,几乎都是从小团队管理开始做起的。中高层管理者更需要管理好少数的几个核心和骨干人员,这种关键的少数人管理无疑是小团队管理的升华版。 本书是团队管理专家饶美霞老师多年实战经验的结晶,内容重实用、轻理论,为小团队管理容易遇到的疑难问题提供了极佳解决方案,为广大管理 ... |
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黄金搭档:高效能团队的17种特质 领导力系列、团队合作、个人成长、职场、信任、协作共赢、领导力的5个层级、21法则、可复
作者:[美]约翰·麦克斯韦尔[John C. Maxwell]著, 出版:中国工商出版社 日期:2025-03-01 你是否在团队中感到力不从心,渴望找到默契的伙伴?这本书不讲空洞理论,而是用真实故事揭示高效团队的秘密。它会告诉你,团队的成功不是单打独斗,而是每个人发挥所长、彼此协作的结果。 你是否曾像孤胆英雄般奋斗,渴望团队支持却感觉缺乏信任?这本书将带你认识: 高效团队的17种特质:包括沟通力、专注力、坚韧力等,这些并非天赋异 ... |
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带团队一定要懂的心理学(经典畅销书修订版)一线管理专家多年团队管理实战精华。掌握员工心理与行为的9大策略,简单实用的61
作者:胡禹成 著 出版:吉林文史出版社 日期:2019-12-01 本书精选的心理定律和效应涉及沟通、识人、制衡团队文化、员工激励、授权艺术、协作法则以及危机公关等方面,基本涵盖了团队管理中所有重要课题,并通过心理课堂、经典案例、团队启示、带团心经这四个版块对其进行精彩的诠释,有助于管理者在*短时间内掌握带团队*需要掌握的心理学知识,切实提高团队实战水平,进而真正领悟到管理的奥妙和真谛 ... |
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儿童青少年团队建设活动指南 通过体能挑战提升团队凝聚力 第2版
作者:[美]利·安德森[Leigh Anderson]丹尼尔·W. 出版:人民邮电出版社 日期:2022-08-01 儿童青少年团队建设活动指南 是一本儿童青少年团队建设活动的指导手册。 本书系统介绍了儿童青少年团队建设活动的理论与实践,并将品格教育、反思和评估纳入到团队建设的活动中。本书共包含8章,第1章到第4章介绍了团队建设概论、成功建设团队的基本要素,以及儿童青少年团队建设活动中的安 全策略,对建立和促进团队成员的创造力、沟通 ... |
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小团队管理:如何轻松带出1+1>2的团队 周辰
作者:周辰 出版:北京大学出版社 日期:2023-02-01 《小团队管理:如何轻松带出1 1>2的团队》从小团队管理的基本特征开始介绍,围绕小团队管理者在工作中实际遇到的管理事件,针对形形色色的小团队管理问题,逐条展开方法论述和实操讲解,旨在帮助读者轻松应对管理难题。 本书分为3篇,共12章。第1篇为基础篇,主要概述小团队管理的基本内容;第2篇为新手篇,主要讲解小团队管理的基 ... |
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混序小团队管理:带团队的三大原则和十项修炼
作者:李文,王瑞 出版:人民邮电出版社 日期:2022-09-01 30多年来,互联网和去中心化兴起,自上而下、中心化和封闭的组织和管理方式正被改变。在组织中,团队管理的一大特点与趋势,就是小团队。实践表明,小团队的方式能够充分发挥每个成员的主动性和积极性,提高整个团队的生产力。但是,小团队到底该如何组织和管理才卓有成效呢? 在本书中,作者以独特的“混出创意,序出结果”的演化迭代思想 ... |
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小团队高效沟通手册:高情商领导者都在用!“共同愿景”说话术,高效推进团队目标
作者:[日]安斋勇树 著,[日]须山奈津希 绘,陈江 译 出版:天津科技翻译出版公司 日期:2025-05-01 沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧,激发周围同伴的魅力与才能,完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景,提供情感引导、洞察员工的“隐性需求”等14个行之有效的沟通法则,炼造从“有口难开”到“畅所欲言”的沟通模式,打造拥有共同愿景、敢于挑战目标的高绩效团队。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 265 ![]() |
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小微企业团队管理与提升(从0到1带出好团队)
作者:卢迪颖 著 出版:中国商业出版社 日期:2022-09-01 在激烈的市场竞争中,和大中型企业相比,小微企业身处弱势。小微企业要想谋生存、求发展、添活力,打造优秀团队,就必须重视团队管理与能力的提升。 本书深入解析小微企业的团队建设与优化,探讨小微企业的用人与沟通智慧,为小微企业管理者提供科学高效、切实可行的团队管理策略与方法,帮助小微企业在市场竞争中抓住机会,持续做大做强。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 286 ![]() |
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小团队高效管理手册:让共情力成为团队合作的核心动力
作者:[ 日 ]中田仁之著,肖辉 出版:中国友谊出版公司 日期:2022-08-01 领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力,带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质,作者中田仁之认为,想要提高团队能力,最重要的一点就是要有共情力。在本书中,他聚焦于打造真正的团队领导者,从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发,提出了54条领导者修 ... |
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