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蔺高管
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大数据时代的高管特质与企业并购
作者：王琦萍 出版：上海交通大学出版社 日期：2023-12-01 本书以企业并购为主题，以社交媒体为主要背景展开，整合近三年作者在高管特质、企业并购与绩效方面的研究成果，试图通过阐述大数据和机器学习技术在高管人格和情感等特质分析中的应用，并结合计量经济学的实证建模方法，从而探索高管人格特质和社交账户的使用对企业并购决策及绩效的影响。在此基础上，本书拟构建基于深度学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
作者：马彩凤 著 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 本书致力于探究何种类型的高管更利于促进企业的创新绩效，以及高管不同的个性特质对企业创新绩效的相对重要性，能有效地补充过于强调高管人口特征重要性的高阶理论，达到高阶理论和领导特质理论的互相补充和交融，具 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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高管声誉对企业并购的影响研究
作者：马帅 出版：经济科学出版社 日期：2022-07-01 本书主要研究高管声誉对企业并购的影响。对于企业来讲，并购是一项重要的公司战略决策行为，通过并购企业能够快速实现规模扩充和业务多元化。声誉作为经理人一项重要的资产，能够发挥治理效应与资源效应，对企业并购产生重要影响。一方面，声誉能够解决长期博弈下的委托代理问题，激励管理者在做投资决策时以企业价值和股东 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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高管职业经历对企业成本粘性的影响
作者：赵欣 出版：经济管理出版社 日期：2023-07-01 在企业经营管理中，成本缺乏弹性势必会造成较高的成本粘性，具体表现为收入与成本变动方向上的不对称，即销售收入下降时成本下降的幅度小于销售收入上升时成本增加的幅度。在激烈的市场竞争中，企业要想持续健康的发展，“降成本”是企业，尤其是制造业企业经营管理的关键环节。高管作为一家公司的核心人力资源，其在制定公 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究
作者：刘长进 著 出版：经济管理出版社 日期：2020-12-01 《高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究》实证考察了高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响。具体从四个方面展开研究：一是构建了高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的理论分析框架；二是检验了高管外部薪酬差距与投资效率之间的倒U型关系，并采用门限面板模型测算了薪酬差距的门限值，进而运用分段回归原理检验了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
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高管人员胜任力与企业成长匹配关系研究
作者： 出版：经济管理出版社 日期： 本书将高管胜任力置于动态变化的企业成长情境中来考察其演化发展的理想形态。首先从管理实践提出研究设想和研究价值，而后分类整理高管胜任力相关研究文献，提炼研究主题和重点。第三是提出高管胜任力与企业成长的相关理论，如：胜任力理论、企业生命周期论、演化理论和高阶理论等，作为本研究的理论分析工具。第四，将整个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348
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政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
作者：范婧 著 出版：北京理工大学出版社 日期：2022-04-01 本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发， 综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法， 对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理 论和实证两个方面进行阐释， 并提出政府规制下国有企业高管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究
作者：闵泽豪 著 出版：经济管理出版社 日期：2021-06-01 企业的成本管理对于企业绩效产生决定性作用，同时也代表了高管管理受托成本以及履行职责的情况。在我国上市企业成本普遍存在粘性特征的背景下，通过研究高管货币薪酬激励对成本粘性的影响，能够为我国上市企业成本管理提供有力的经验证据和政策指引。 《高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究》选取国泰安数据库20 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 319
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银行业高管人员薪酬激励、风险承担与监管改革研究
作者：刘孟飞 出版：经济科学出版社 日期：2021-08-01 2008年，肇始于美国次级抵押债券市场的危机迅速蔓延至全球主要经济体国家，终演变成一场全球性的金融灾难。大量研究表明，金融机构公司治理和风险管理的失败是此次金融危机的关键性因素，尤其金融高管薪酬激励机制的失衡是危机爆发的微观根源。加强银行高管薪酬监管，防范系统性风险成为危机后国际监管组织和各国监管当 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究
作者：朱晓琳 著 出版：经济管理出版社 日期：2021-06-01 本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响殛其作用机理展开研究。，本书具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管员工薪酬差距对企业风险承担的影响，并进一步分析上述影响的内在作用机理。在此基础上。为企业薪酬激励制度的安排以殛风险战略选择提供微观层面的理论解释与实践依据。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 452
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独立董事、高管薪酬与公司业绩：基于上市公司的研究
作者：袁春生 著 出版：经济管理出版社 日期：2020-12-01 《独立董事、高管薪酬与公司业绩：基于上市公司的研究》基于管理者才能的重要性以及*类代理问题，聚焦上市公司高管，对以下问题进行研究：一是探讨独立董事对企业会计信息质量的影响，以及市场化进程对独立董事与会计信息质量关系的影响；二是探讨董事会独立性、高管薪酬差距与公司绩效之间的关系；三是研究市场化进程、国 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
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我国文化出口企业高管胜任力研究
作者：孙德华 出版：经济管理出版社 日期：2021-02-01 文化出口企业高管处于企业价值创造的核心地位，是企业的核心人才，但目前我国文化出口企业高管胜任力与岗位理想需求有一定差距。 《我国文化出口企业高管胜任力研究》利用关键行为事件访谈法和访谈资料收集法获得12位我国文化出口企业高管的面对面访谈资料，然后利用扎根理论的多案例研究法，对共计17.1万字的访 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 394
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高管教练：领导者的内在对话
作者：[英]凯瑟琳·桑德勒 著，徐卓 译 出版：人民邮电出版社 日期：2019-01-01 ☆ 国内首套兼具学术性和实践性的教练丛书，将积极心理学的*成果应用于教练技术，清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授主编，国内多所著名高校权威学者以及教练领域资深专家担任编委； ☆ 作者 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
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高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标：基于动态的视角
作者：余思明，魏芳，王剑 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-02-01 在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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管理层权力、政府审计与高管侵占型职务犯罪
作者：陈丹 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-06-01 《管理层权力、政府审计与高管侵占型职务犯罪：来自中国地方国有上市公司的经验证据》以企业自主经营权扩大以来频繁发生的高管侵占型职务犯罪现象作为研究地方国有企业问题的一个切入视角，以政府审计作为影响管理层权力与高管侵占型职务犯罪关系的一个重要治理机制，围绕管理层权力、政府审计和高管侵占型职务犯罪的三者关 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 163
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高管特征、制度环境对企业技术创新的作用机理研究
作者：毛雅娟 出版：暨南大学出版社 日期：2023-03-01 本书旨在主要从企业高管视角出发，植根于我国本土的特殊制度环境，从多个层面深入研究了我国企业高管背景特征对技术创新的作用机理。将围绕高管性别多元化、关键职位与企业技术创新之间的内部结构机制展开研究，还从高级管理层出发展开家族控制、高管从军背景、高管薪酬、企业慈善捐赠和融资约束等问题，对高管特征与企业技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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高管权力、企业创新及股价崩盘风险关系研究
作者：侯婧 著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2022-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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国有企业高管腐败治理研究
作者：范合君 孙士霞 肖旭 王思雨 张曼玉 毕文莉 吕雨露 杜文含 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-01-01 本书聚焦国企高管腐败问题，并将其置于中国现行国有资产管理体制的社会情境中，从环境、制度、心理层面入手，以系统性视角对国企高管腐败的形成、影响进行了比较全面的分析，并在此基础上对企业内部权力制衡机制和外部政府监管政策优化相结合的国企高管腐败治理体系进行了研究。此项研究角度比较新颖，结构比较全面，既可在 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究
作者：郑雅君 出版：经济科学出版社 日期：2022-06-01 本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征嵌入创新薪酬激励机制设计分析框架，提出了基于并购的开放式创新模式下的高管薪酬激励理论框架，并以2009~2017年沪深A股上市公司为样本进行了实证检验。本研究揭示了在基于并购的开放式创新模式下，基于创新风险缓解效应存在以高薪酬业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
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董事高管责任险与公司利益相关者行为
作者：王玉著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-05-01 董事高管责任险（以下简称D&O责任险）作为一种风险管理工具引入上市公司以来，其作用效应一直备受争议。基于此，本书首先剖析了D&O责任险是否影响利益相关者行为，继而从D&O责任险契约内容视角分析了D&O责任险作用于利益相关者行为的影响机制；然后，研究了D&O责任险契约环境差异是否会使D&O责任险与利益 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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