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《敏捷组织》编委会组 编
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行政事业单位“三公”经费支出规范管理文件汇编
作者:财会监督制度研究组 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-11-01 为提升单位内部管理水平,同时也为方便广大财务人员学习掌握有关政策制度,更好地组织开展行政事业单位预算管理、会计核算、内部控制和审计等相关工作,本书对近年来印发的“三公”经费等一般性支出管理有关规章制度进行了整理和汇编。 本书共有八个部分,涵盖了近年来国家关于会议费、差旅费、培训费、劳务费、公务用车管理、公务出国、公务 ... |
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党员发展对象培训教材(DM)(2025最新版)
作者:本书编写组 编 出版:人民出版社 日期:2024-12-01 党员发展对象是发展党员工作中的重要环节。本书按照《中国共产党发展党员工作细则》规定,针对新形势下党员发展对象培训的需要,依据党的二十大最新精神和新党章编写。本书主要内容是帮助党员发展对象学习党的性质宗旨、指导思想、最终目标和共同目标,准确把握党的组织制度、党的纪律、党员的条件、党员的义务和权利,为加入党组织做好理论上的 ... |
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党支部规范化建设与创新实务(DM)(2025最新版)
作者:本书编写组 编 出版:人民出版社 日期:2024-12-01 本书旨在进一步规范化党支部建设,促进基层党建工作全面深入开展,切实提高标准化党支部建设水平,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本书以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为主线,以着力解决党支部建设中存在的突出问题为导向,以组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为目标,推动党支部工 ... |
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纪律领读——党规党纪8讲
作者:本书编写组 编写 出版:中国方正出版社 日期:2025-01-01 为配合推动党的纪律教育常态化长效化,把纪律教育融入党员干部日常,增强党员干部学习、遵守纪律的自觉性,我们组织修订了本书。全书立足党的纪律基本知识普及,结合党章、党纪处分条例和其他党内法规,以及刑法、刑诉法等重要法律法规,简要阐述了党的纪律的基本内涵和要求、党纪与国法的关系、党的“六项纪律”主要内容、纪律处分的种类和后果 ... |
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罗荣桓传(4版平)
作者:《罗荣桓传》编写组 出版:当代中国丛书编缉部 日期:2025-01-01 罗荣桓(1902—1963)中国人民解放军创建人和领导人,军事家,中华人民共和国元帅。湖南省衡东县人。早年组织通城秋收暴动,参加湘赣边界秋收起义。曾任红四军前敌委员会委员、红四军军委书记兼政治委员、红一军团(兼东路军)政治部主任、总政治部扩大红军突击队总队长、红八军团政治部主任、红军后方政治部主任、红一军团政治部主任; ... |
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整治形式主义官僚主义案例读本
作者:本书编写组 编写 出版:中国方正出版社 日期:2025-03-01 为了帮助广大党员、干部深入学习贯彻中央八项规定精神,自觉摒弃和抵制形式主义、官僚主义,我们组织编写了《整治形式主义官僚主义案例读本》一书。本书以近年来查处的典型案例为样本,深入剖析形式主义、官僚主义老问题、新表现,详细阐述其本质、危害和原因等,并有针对性地提出了预防和处理对策,对于精准治理形式主义、官僚主义突出问题,教 ... |
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成人达己:一线人力资源管理手记
作者:本书编写组 编著 出版:中国金融出版社 日期:2024-07-01 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,某种意义上来讲,经营企业就是在经营人力、经营人心。从外延和日常工作角度,人力资源管理的内容非常具有延展性,比如组织发展、企业文化建设、人才招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核、劳动用工、干部管理、雇主品牌、组织健康、劳动法律法规等等,这些都属于人力资源经常要学习和讨论的话题。本书也是 ... |
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关系网络型组织学习行为与组织知识理论
作者:南星恒 出版:经济科学出版社 日期:2022-10-01 组织学习的关系网络理论从组织内部关系网络的视角揭示了组织内部的学习机理及其内部黑箱,通过与个人学习行为的类比分析将组织学习定义为组织内外部信息刺激引起组织内部关系网络的构建与修复,并导致组织整体行为及其潜在行为的变化,也可称为联结主义学习,或者称为关系网络型组织学习。组织学习通常是一个中性概念,同样存在事物的两面性,组 ... |
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世界海关组织跨境电子商务标准框架及释义
作者:“海关眼系列” 编委会 编 译 出版:中国海关出版社 日期:2019-10-01 世界海关组织成立了由各国海关、跨境电子商务平台、物流和支付企业、主要国际组织、行业协会以及学界代表组成的跨境电子商务工作组,经过近三年努力,制定了《世界海关组织跨境电子商务标准框架》(以下简称《标准框架》)。 《标准框架》确立了提前获取数据进行的风险管理,简化了手续促进贸易便利化,确保了国家和社会安全,加强了税收征管 ... |
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数字时代的组织本质+组织的数字化转型 2册
作者:陈春花 彭剑锋 穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《数字时代的组织本质》:去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗,三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出,回到现实,对于组织转型究竟应该怎么做,实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中,横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜,聚焦“数字时代的组织本质”,通过“对话”“洞见”两个部分,展开讨论、 ... |
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自驱型组织:定义组织管理新范式
作者:魏浩征 出版:东方出版中心 日期:2022-09-01 基于内外部环境的变化,企业组织的适应性变得无比重要,而能够自管理、自决策、自协同、自变革、自进化的自驱型组织,通过目标驱动,通过对员工的放权、赋能和支持,通过信任、信息透明、组织引领战略刷新,通过对人性最高层次需求的满足,保证了团队具有更强的责任感和快乐度,组织能更敏捷地响应变化、创造客户价值并持续创新。 本书作者融 ... |
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高效能会议:从提升组织效能到实现组织进化
作者:吉远慧 出版:机械工业出版社 日期:2024-01-01 本书以 AGE 生长型企业组织建设的系统方法与实践为基础,详细阐述了高效能会议与会议领导力提升整体模型的理论与工具,并通过提供实用的案例与图表,帮助读者评估和提升会议的效能、会议领导力的水平。 基于大量实战案例的分享,本书还向广大的企业家、创业者、管理者、组织工作者、人力资源管理者等揭示了各个类型的关键会议背后的战略、 ... |
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多肉植物新“组”张
作者:多肉植物新“组”张 出版:湖北科学技术出版社 日期:2018-01-01 本书是一本非常全面地介绍多肉植物的书。JOJO用多肉植物构建了她独特的微观美学,从她那些小小的盆栽里,我们能感受到生活的美好和安稳。 ... |
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扬州中学校史资料长编(上编)(第九册) 《扬州中学校史资料长编》编委会 凤凰出版社
作者:扬州中学校史资料长 编 编委会 著 出版:凤凰出版社 日期:2020-03-01 本书是扬州中学校史资料长编丛书之一,为上编第九册,共分两大部分五个单元,收录扬州府官立中学堂文物孑遗、省立八中中学国文述教等校史资料。是了解中国近代中学教育史的重要材料。 ... |
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扬州中学校史资料长编(下编)(第四、五、六册)全三册 《扬州中学校史资料长编》编委会 凤凰出版社
作者:扬州中学校史资料长 编 编委会 著 出版:凤凰出版社 日期:2020-03-01 本书是扬州中学校史资料长编丛书之一,为下编第四五六册,主要以新中国成立后内容文献为主,收录《教革通讯》等校史资料。是了解中国近代中学教育史的重要材料。 ... |
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新一轮技术革命与中国城市化2020-2050 : 影响、前景与战略 国务院发展研究中心市场经济研究所课题组著
作者:国务院发展研究中心市场经济研究所课题组 出版:中国发展出版社 日期:2022-02-01 城市化是一个复杂的经济社会发展过程,其本质是经济社会发展的重心从农村转向城市,劳动力、土地及资本等生产要素持续向城市配置的过程。在这一过程中,人们的生产、生活方式也随之变迁。 现代意义上的城市化发端于技术革命,技术革命带来了土地、劳动力和资本等生产要素的革命性重组,也因此成为城市化的原动力。本书首先从时间视角出 ... |
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敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南
作者:[美] 克里斯平 [Crispin, L.], [美] 格雷 出版:清华大学出版社 日期:2010-10-01 读者将从《敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南》中收获 测试人员如何参与敏捷开发 测试人员和QA经理如何适应敏捷团队 敏捷测试人员的招聘要求是什么 如何从传统模式迁移到敏捷模式 如何在短期迭代中完成测试任务 如何利用测试指导开发 如何克服困难实现测试自动化 ... |
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《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》应用指南2018
作者:财政部会计司编写组 出版:中国财政经济出版社一 日期:2018-07-01 根据《企业会计准则——基本准则》,制定了《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》。现根据《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》编著了《应用指南》,供相关企业单位参考实施。 ... |
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使能管理:如何成就高绩效活力组织
作者:叶小松 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 能量是驱动万事万物的源泉,在组织中同样存在。组织能量与绩效表现高度相关,良好的能量状态才能支撑起组织的愿景和战略,激发出团队的创造力和行动力,承载起组织的成长和蜕变,最终实现组织的可持续发展。 本书作者透过绩效、流程、机制和考核等表层因素,以领导者的视角探索如何调整组织能量。书中内容以领导者自身能量管理为起点,逐步延 ... |
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组织革新
作者:杨国安,戴维·尤里奇 出版:中信出版社 日期:2019-10-01 市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办? 传统的等级组织已经跟不上时代,各种新型组织形式正在出现,比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等,但领导者真正需要知道的是,什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场,又能创造更多价值?面对持续性的竞争和挑战,企业该如何革新自己的组织架构? 那些有远见 ... |
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