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姚小玲教学技能与方法工作室 编
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服装制版师(裁剪类)(中级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 本书紧贴服装制版师国家职业标准要求编写,内容上突出职业能力优先的编写原则,结构上按照职业功能模块分级别编写。本书由中国纺织行业协会具体组织,内容包括了中级服装制版师(裁剪类)应掌握的理论知识和操作技能 ... |
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电工电子技术与技能 第3版
作者:坚葆林 主编 出版:机械工业出版社 日期:2021-09-01 本书是在“十二五”职业教育国家规划教材《电工电子技术与技能第2版》基础上,根据颁布的《高等职业学校专业教学标准》,同时参考电工职业资格标准修订而成的。本书主要介绍电工电子技术基础的理论知识,以及与生产生活密切相关的基本技能。内容包括认识电工实训室与安全用电;直流电路;电容与电感;磁场及电磁感应;单相 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250 ![]() |
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配电网安全作业
作者:国网四川省电力公司技能培训中心 四川电力职业技术学院 出版:中国电力出版社 日期:2024-09-01 本书结合国家、行业及国家电网有限公司发布的最Z新配电网配电规程规范、技术标准,主要针对新型配电网常见电工作业,按照难易程度分成初级、中级、高级三个梯度。第D一梯度,初级,内容涵盖配电网基本认知(配电网相关知识以及清洁能源发电等)、常规防触电安全技术及基本安全技能(防触电安全技术、常用仪表的使用高处作 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 650 ![]() |
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焊接技能强化训练 第4版 王博 王军
作者:王博 王军 出版:机械工业出版社 日期:2024-03-01 本书遵循职业教育教材编写规律和职业院校学生学习规律,配套齐全 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 278 ![]() |
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配电网精益管理与技术培训系列丛书 配网不停电作业技术及典型应用
作者:国网江苏省电力有限公司技能培训中心 出版:中国电力出版社 日期:2023-05-01 国网江苏省电力有限公司组织国网系统内外从事配电网工作的一线管理和技术骨干,于2022年3月启动了“配电网精益管理与技术培训系列丛书”的编写工作。整套丛书共分为5册,本书是《配网不停电作业技术及典型应用》分册。 本书基于配电网专业z新发展状况而编写,系统全面地讲述配网不停电作业相关知识的同时,加入丰 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 281 ![]() |
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配电网精益管理与技术培训系列丛书 配电网设备数字化技术
作者:国网江苏省电力有限公司技能培训中心 出版:中国电力出版社 日期:2023-05-01 本书从实现配电网设备数字化的两大体系(配电自动化、配电物联网)出发,系统阐述体系架构、功能应用等理论知识;以配电自动化、配电物联业务及管理为落脚点,详细介绍业务流程、开展方式、技术方法;以基层实践案例为拓展,指导配电专业人员技术引用和创新实践;z后通过技术展望,构画配电网设备数字化未来发展方向。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 332 ![]() |
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中压电缆全寿命周期典型缺陷图集
作者:国网江苏省电力有限公司技能培训中心 出版:电子工业出版社 日期:2023-01-01 本书主要针对中压电缆前期规划设计、工程建设、运行维护等环节提出中压电缆的验收方法。就电缆及附件本体、电缆通道构筑物、电缆附属设备设施等方面,以缺陷图集的形式,详细介绍电缆全寿命周期工作中遇到的典型缺陷样例。本书可以为中压电缆运检人员日后生产工作提供技术经验及指导性意见,帮助中压电缆运检人员提高业务技 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 551 ![]() |
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技能人才创新素质激发研究
作者:杨若邻 著 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-03-01 有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件,是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述,界定基本概念。然后,使用知识图谱进行外文和中文文献计量,聚类创新素质影响因素,并根据影 ... |
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11-046 职业技能鉴定指导书 送电线路 电力工程线路运行与检修专业(第二版)
作者:电力行业职业技能鉴定指导中心 出版:中国电力出版社 日期:2008-08-01 ... |
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岭南家庭餐制作技能
作者: 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-09-01 根据《广东省实施“南粤家政”工程促进就业方案》要求,为实施“南粤家政”技能提升行动计划,提升家政服务从业人员服务技能、服务质量和服务水平,广东省职业技术教研室组织广东省家政服务行业协会、大型家政类企业及院校相关专家开发了广东省“南粤家政”工程培训教材。该套教材突出南粤特色,加强家政服务从业人员职业素 ... |
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精神科住院医师实践技能考核手册
作者:何红波,叶碧瑜 出版:人民卫生出版社 日期:2024-08-01 本书基于“教、考、用三者统一”的设计思路,紧扣国家精神科住培结业实践技能考试大纲和考试形式,以临床技能和临床思维为主线,以运用知识解决临床实际问题的能力为核心。本书基于多年结业考核统考基地执考经验编写而成,内容实例均根据历年考核的常见病种和场景等方面进行编写。全书内容按照临床技能站、临床思维站、临床 ... |
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应对未来之技能:研究新视野
作者:格琳达·克鲁斯,安吉莉克·威尔德舒特,伊尔-哈姆·彼得森编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-09-01 在南非人文科学研究理事会(HSRC)的策划下,一批学者针对南非社会人才技能培训相关问题进行研究,本书是学者们所取得的成果的集结。各学者针对南非技能教育和人才培养的现状,进行了多角度的反思,帮助人们了解南非当前背景下技能发展、技能规划和包容性发展的情况,并提出了中肯的建议。 ... |
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科研人的硬技能与软实力
作者:王昕璐 出版:清华大学出版社 日期:2024-05-01 本书通过对科研学习方法的两大方面—硬技能和软实力进行梳理,准确拆解成15个章节,为科研小白提供一套全面、实用、可复制的操作方法,切实解决科研小白在实际科研工作中遇到的难题,少走弯路,提高科研效率。 ... |
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11-053职业技能鉴定指导书 职业标准 试题库 电力工程 变电运行与检修专业 变压器检修 (第二版
作者:电力行业职业技能鉴定指导中心 出版:中国电力出版社 日期:2017-10-01 本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的,其内容主要由职业概况、职业培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成,分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述;对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本《指导书》自1999年出版后,对行业内职业技能培训和鉴 ... |
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11-058 职业技能鉴定指导书 电力工程变电运行与检修专业 电测仪表(第二版)
作者:电力行业职业技能鉴定指导中心 出版:中国电力出版社 日期:2017-10-01 本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的,其内容主要由职业概况、职业培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成,分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述;对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本《指导书》自1999年出版后,对行业内职业技能培训和鉴 ... |
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11—020 职业技能鉴定指导书 职业标准?试题库 除灰设备检修(第二版)
作者:电力行业职业技能鉴定指导中心 出版:中国电力出版社 日期:2018-10-01 本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的,其内容主要由职业概况、职业培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成,分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述;对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本《指导书》自1999年出版后,对行业内职业技能培训和鉴 ... |
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11-075 职业技能鉴定指导书 职业标准·试题库 热工仪表及控制装置试验(第二版)
作者:电力行业职业技能鉴定指导中心 出版:中国电力出版社 日期:2019-01-01 本书为技能鉴定指导书第二版。本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的,其内容主要由职业概况、职业培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成,分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述;对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本《指导书》自1999年出版 ... |
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高等学校计算机基础核心课程教学实施方案
作者:教育部高等学校计算机基础课程教学指导委员会 编制 出版:高等教育出版社 日期:2011-10-01 《高等学校计算机基础核心课程教学实施方案》进行了全面解读和诠释,准确地选取了其中的知识点、技能点。较好地解决了课程教学中存在的盲目性、不完整性、交叉性等问题,所有方案都经过实际教学检验是行之有效的。每个实施方案都是在《基本要求》所制定的核心课程教学内容基础上,给出了详细的、可操作的课程教学方案,具体 ... |
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国际贸易实务:应用.技能.案例.实训(第三版)
作者:李贺 王海涛 出版:上海财经大学出版社 日期:2024-08-01 《国际贸易实务:应用·技能·案例·实训》(第3版)》把知识要素、技能要素和素质要素落实到具体内容中,实现了课堂教学与企业岗位的零距离对接,依据高等院校应用技能型教育人才培养目标和培养模式的要求,注重理论联系实际,以提高学生应用能力、实践能力和创新能力的培养精神,按照“原理先行、实务跟进、案例同步、实 ... |
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企业绩效管理技能训练
作者:孔冬 出版:上海财经大学出版社 日期:2023-04-01 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训(实验)系列新形态教材》之一,教材通过引入二维码,加入大量音频、 ... |
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