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《绩效经理人管理手册》 编委会 编
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合规管理实务工具书：合规管理体系标准解读及建设指南+企业合规管理实务手册 （套装共2册）
作者：李素鹏，叶一珺，李昕 出版：人民邮电出版社 日期：2022-07-01 《合规管理体系标准解读及建设指南》 随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。《合规管理体系标准解读及建设指南》编写的目的一是为尚未建立合规管理体系的组织提供建立和运行合规管理体系的指导，二是为已经建立合规管理体系的组织提供评价和改进其合规管理体系的参考。 《合规管理体系标准解 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 954 
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中小农村金融机构的社会绩效与财务绩效研究
作者：花弘毅 著 出版：中国金融出版社 日期：2024-01-01 本书对中小农村金融机构社会绩效和财务绩效问题进行了全面的理论和实证研究，并分析了相关历史演化和国际案例，构建了专门针对新型农村金融机构的社会绩效评价体系；旨在全方位分析我国中小农村金融机构社会绩效和财务绩效实现情况，探讨兼顾两者的解决办法。本书结合国外成功案例和国内调研情况，对中小农村金融机构提出了明确利基市场定位、搭 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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公共治理中的公私合作：制度模式、环境与绩效;制度模式、环境与绩效
作者：蔡长昆 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-08-01 本书整合了多样化的制度分析视角，建构了理解公私合作制度模式的多样性、制度模式选择以及制度绩效的制度分析框架。在理论分析的基础上，本书对公私合作的制度模式的多样性以及内在的过程和机制进行了理论上的分析和清理。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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公共治理能力现代化方案：公共部门战略性绩效管理
作者：中投咨询有限公司 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-01-01 本书从公共部门绩效管理的基本概念出发，系统介绍了绩效计划、绩效监控、绩效评价和绩效反馈四个重要环节，阐述了目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡等时下广泛应用的绩效管理工具，总结了国内外公共部门绩效管理的历史演进与发展趋势，并呈现了我国的典型案例实践。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 336
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企业绩效精细化管理实操一本通
作者：杨光瑶 出版：中国铁道出版社 日期：2020-08-01 企业绩效精细化管理实操一本通 书里包括11章内容，可分为4个部分，各部分内容如下。部分是绩效管理循环系统的起点，介绍了绩效管理的基本常识以及如何制订绩效计划，包括正确理解绩效与绩效管理、确立合理的绩效目标、提取合适的绩效指标等内容。第二部分介绍了如何运用主要的绩效考核工具以及设计绩效考核指标量化表，包括目标管理法、平衡 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405
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全面预算绩效管理理论与实践研究（理论篇）
作者：李英利 柯君行 章冬兰 出版：广西师范大学出版社 日期：2021-12-01 本书在对全面预算绩效管理的内涵进行梳理、归纳、总结的基础上，对中国数十年来预算绩效管理的政策及相关实践探索的演变进程进行梳理，同时借鉴先进的国际经验，并辅之以具体的现实案例，对我国预算绩效管理提出建议，具有较高的理论价值和实践指导意义。全书共七章：章为绪论；第二章为全面预算绩效管理概述；第三章为事前绩效评估；第四章为绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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绩效管理——理论与应用
作者：钟鑫，刘莉 编 出版：西南财经大学出版社 日期：2020-07-01 绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课。绩效管理主要包括绩效及绩效管理的基本概念、绩效管理计划、绩效管理沟通、绩效管理评价主体、方法及指标体系、绩效结果的应用、绩效薪酬等内容。教材将结合课程思政、学科理论要求编著中外企业的绩效管理案例及绩效管理的发展趋势。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 216
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我国大型商业银行战略绩效管理理论及模型研究
作者：崔志刚 著 出版：中国金融出版社 日期：2020-12-01 本文系统梳理了我国大型商业银行绩效管理实践，结合美国大型商业银行绩效管理经验，诊断出我国大型商业银行绩效管理存在的问题。本文对我国四大行的绩效管理指标、实施策略等进行了对比分析，对美国大型商业银行战略绩效管理实践进行了系统梳理，主要选择与我国四大行有较大可比性的美国银行、花旗集团、富国银行等，并总结可供我国大型商业银行 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 228
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水库移民后期扶持资金绩效管理研究与实践
作者：张春艳、李苓 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-01-01 本书提出了绩效管理的相关概念和理论，在课题研究和项目实践基础上，综述了国内外预算绩效管理的现状，总结梳理了绩效评价理论基础，结合实践过程中的绩效评价思路、方法、标准、流程，提出水库移民后期扶持资金绩效评价体系与实施管理体制机制，详细介绍了水库移民后期扶持资金绩效管理体系设计、目标管理、监控管理、评价管理及结果应用，并提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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华为绩效管理：引爆组织活力的价值管理体系
作者：陈雨点 出版：电子工业出版社 日期：2021-03-01 本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的，对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析，从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励、用机会牵引和激活人才九个方面，全面梳理了华为绩效管理的方法和案例 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 394
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数字经济：企业定位、协同管理与经营绩效
作者：邱漠河，余来文，陈昌明 出版：企业管理出版社 日期：2021-03-01 《数字经济：企业定位、协同管理与经营绩效》聚焦于以下问题：①商业模式创新与企业绩效之间存在何种关系；②商业模式创新的驱动因子企业定位、协同管理与企业绩效之间的关系是怎样的；③企业定位、协同管理与商业模式创新之间的关系和作用机理是怎样的；④商业模式创新在企业定位、协同管理与企业绩效之间起到何种作用；⑤数字经济驱动下的高科 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 394
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2020-10-01 绩效管理实施的本质，是企业对现状做出的反思与展望。《绩效管理与量化考核从入门到精通》第1版经过近2年实践检验，被公认为是能够帮助企业绩效改进与规划未来的工具书。作者在第1版的基础上进行了修订，不仅更新了法律条文，还更新了案例，使内容更加完善。本书内容涵盖了绩效管理几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 419
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绩效管理：本源与趋势
作者：孙波 出版：复旦大学出版社 日期：2018-09-01 在管理咨询行业，约80%的企业咨询涉及绩效管理问题，说明绩效管理在越来越受企业重视的同时，也确实遇到了很多理论或现实上的问题。在《绩效管理：本源与趋势》一书中，孙波博士针对绩效管理领域常见的一些冲突性、争议性问题依据自身的思考进行了系统而有针对性的回答： 组织绩效来自于破坏性创新； 只要有目标就有绩效管理； ... |
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图画绩效管理（全彩）
作者：李瑞 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-05-01 何谓管理？什么是绩效？绩效管理管什么？ 这些耳熟能详的概念听起来非常熟悉，但每个人的理解却不尽相同，事实上，管理的定义本身就没有标准答案，更多的是在一定条件下的个人理解。但无论基于什么样的假设条件或思考维度，树立正确的绩效观是做好绩效管理 ... |
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现代医院护理人员卓越绩效考评与管理（上下册）
作者：任真年，万华军，王旸 主编 出版：中国科学技术出版社 日期：2020-10-01 本书聚焦现代医院护理人员卓越绩效考评与管理这一主题，以解决我国现代医院面临的实际管理问题为导向，以顾客满意和医院稳步健康持续发展为目标，在阐述现代医院卓越绩效管理相关理论的基础上，提供了医院各临床科室、医技科室、职能部门和后勤科室岗位上的护理人员的岗位说明书和卓越绩效考核考评标准，涵盖了各职务、职称、岗位上的护理人员7 ... |
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企业家精神、管理层权力与企业可持续发展绩效研究
作者：牛翠萍 出版：经济科学出版社 日期：2021-04-01 本书首先从研究背景与国内外学者的研究进展中发现研究的方向，提出研究问题，从企业家的角度选取了企业家精神与管理层权力这两个关键影响因素作为解释变量，将外部因素制度环境作为调节变量。本书着重探讨了“企业家精神对企业可持续发展绩效的影响效果，企业家所拥有的管理层权力对企业可持续发展绩效产生的影响作用，以及制度环境分别在企业家 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 278
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中期预算框架下预算绩效管理改革研究
作者：刘天琦 出版：经济日报出版社 日期：2020-10-01 本书的研究视角较为新颖。从国内外研究文献整理可以看出，当前，无论是在预算绩效管理，还是中期预算的理论研究方面都取得了较为丰富的研究成果，但是将两者衔接在一起探讨的研究较少，尤其是构建中期预算框架下的预算绩效管理的探讨，其独立的分开研究的原因在于，国内对于两者的研究方式是实践反推理论研究，因此依据中期预算与预算绩效管理独 ... |
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绩效考核与薪酬管理
作者：张霞 出版：西安电子科技大学出版社 日期：2019-06-01 课程分为三部分，总计13章内容。*部分为绩效考核篇，重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法；第二部分为薪酬管理篇，重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容；第三部分为实践篇，重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。 ... |
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绩效管理与考核全案
作者：胡华成 出版：清华大学出版社 日期：2019-05-01 公司的发展归根结底是由人来推动的，通过绩效管理对员工工作进行合理且公正的评定与认可，激励员工高效工作，变得日益重要。 本书从四个模块介绍了绩效管理体系的构成和基本内容包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈，并阐述了每个模块的具体实施方法。而且书中还提供了大量实用性的表格，方便读者理解和使用。 通过阅读本书，读者 ... |
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初创公司绩效管理
作者：狄振鹏，董宪斌 出版：金城出版社 日期：2020-04-01 当下，很多初创公司在不确定的市场环境下遭遇种种困难和挫折，最终昙花一现。绩效是初创公司的生命，没有绩效产生，初创公司很难生存下去。本书聚焦初创公司面临的*难题，从6大方面10个原则给出绩效管理方案，即管理有制度，管事有流程，做事有标准，执行有监督，沟通有技巧，激励有方法，工作有考核，事后有复盘，员工有核心，管理有授权， ... |
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