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中国高技能人才楷模事迹(修订版)
作者:人力资源社会保障部职业培训教材工作委员会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 117 ![]() |
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无人机驾驶员(高级)
作者:人力资源社会保障部教材办公室,中国民航飞 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 教材内容依据该职业国家基本职业培训包(指南包 课程包),按照国家职业技能等级认定培训教材编制规程编写。高级内容包括飞行前准备(作业方案执行、载荷设备调试、飞行前检查)、 飞行实施(超视距航线飞行、视距内机动航线、紧急情况处置)以及飞行后工作(作业数据处理、维护)等。近几年,随着无人机应用范围的逐渐扩大,无人机行业发展迅 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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数字劳动的政治经济学研究
作者:黄再胜著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-10-01 本书围绕数字时代劳动与资本的阶级关系这一主题,重点对数字劳动的内涵、特征和形态、数字劳动的劳动过程、数字劳动的价值创造等方面进行系统研究和学理化阐释,深入分析数字时代劳动形态的新变化和资本积累的新方式,进一步批判性揭示数字资本主义的生产秘密和剥削本质。同时,又注重紧密联系我国数字经济发展实际,重点围绕构建和谐数字劳动关 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 551 ![]() |
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人力资源管理(微课版)
作者:赵丽、张晶、张爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小故 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403 ![]() |
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劳动保障协理员(基础知识)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-11-01 为推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(基础知识)主要包括基层平台工作的基本知识、劳动就业的基本知识、 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 179 ![]() |
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劳动争议调解仲裁法
作者:中国劳动社会保障出版社法制图书 编辑部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-01-01 1.主要内容:收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规,包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)至(四)、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 50 ![]() |
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中小学劳动课程设计
作者:陈鹏 出版:北京师范大学出版社 日期:2024-10-01 本教材聚焦新时代劳动教育政策和《义务教育劳动课程标准(2022年版)》的要求,结合中小学劳动课程设计的需要,在解读课程标准的基础上,基于日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三个模块十大任务群,系统介绍劳动课程项目设计的基本要素;同时就劳动课程综合项目、劳动周、学校劳动课程体系设计过程进行阐释,旨在为中小学劳动课程的设计与 ... |
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劳动保障协理员(三级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296 ![]() |
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劳动保障协理员(四级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 286 ![]() |
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劳动保障协理员(五级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
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数字劳动的批判性研究
作者:李弦著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书的主要研究对象是数字劳动,分析框架和研究视阈是马克思的历史唯物主义,首先探讨了数字劳动的崭新变革,对于数字劳动的概念界定、不同样态、结构性分析等问题进行了探讨;从生产力角度对于数字劳动进行了批判性考察,研究了数字劳动的迭代效应和主体性悖论,并提出了数字劳动价值论;从生产关系角度对于数字劳动的新型异化进行了批判,数字 ... |
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人力资源实务系列--人力资源管理工作手册
作者:人力资源工作网 编著 出版:化学工业出版社 日期:2018-01-01 本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项都提出了系统化的解决之道,为读者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板等内容 ... |
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人力资源规划(第4版)
作者:赵永乐 出版:电子工业出版社 日期:2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。本书提供电子课件,每 ... |
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特殊群体劳动权益保障
作者:中国劳动社会保障出版社法制图书 编辑部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-01-01 本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。 ... |
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人力资源管理
作者:陈颖 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《人力资源管理》基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照组织层面和职能层面的逻辑框架,系统地阐述了人力资源管理的基本原理、实践、方法及技术。内容主要分为两个部分,第一部分为组织层面,简述了人力资源管理的相关概念、理论、发展历程及发展趋势;第二部分为职能层面,具体介绍了人力资源管理的主要职能模块。 ... |
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人力资源开发与管理
作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设计和内容安排上,突破 ... |
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酒店人力资源管理
作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设计、员工招聘、面试和 ... |
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人力资源管理的未来
作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续为企业创造价值。 ... |
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人力资源大数据分析
作者:郑振华,杨平 出版:复旦大学出版社 日期:2025-07-01 由校企合作开发采用新型活页式教材,包括上篇:人力资源大数据分析的理论和下篇:实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法,下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用,依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统,从人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪 ... |
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人力资源管理心理学
作者:赵路 出版:电子工业出版社 日期:2024-03-01 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人 ... |
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