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让孩子看懂世界:哲学帮你做选择
作者:《让孩子看懂世界》写组 著 出版:石油工业出版社 日期:2022-09-01 这是一本针对少儿群体的哲学读物,主要讲述了命运、善恶等主题,探讨了人在面临选择时产生的困惑和哲学思考。书中探讨了很多现实问题,比如,如何看待爱、知识与苦难?如何面对人类必然到来的命运——死亡?如何思考“善与恶”和“好与坏”?人在面临两难选择的时候会怎么办?等等。这些问题既有深思性也有引导性。同时,为了方便读者群体对知识 ... |
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星耀之江——浙江优秀人才故事
作者:浙江人才发展研究院 出版:浙江大学出版社 日期:2017-09-01 浙江省各县(市、区)按照走在前面,干在实处的要求,实施人才发展战略,在实践中涌现了许多特色鲜明的人才故事。中共浙江省委人才工作领导小组办公室编的这本《星耀之江--浙江优秀人才故事》从全省90个县(市、区)提供的案例中,按照代表性、典型性、可学习性、有特色的原则,遴选出典型案例,组织媒体记者专题介绍人 ... |
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涉外律师在行动:中国涉外律师领军人才典型
作者:中国涉外律师领军人才著 出版:法律出版社 日期:2015-11-01 2012年,司法部、中华全国律师协会制定了“涉外律师领军人才”培养计划,拟用四年时间着力培养300名左右精通相关领域业务和国际规则、具有全球视野、具有丰富执业经验和跨语言、跨文化运用能力的懂法律、懂经济、懂外语的复合型、高素质律师领军人才,更好地服务国家整体经济和社会发展战略。 本书为前三期“涉外 ... |
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关系网络型组织学习行为与组织知识理论
作者:南星恒 出版:经济科学出版社 日期:2022-10-01 组织学习的关系网络理论从组织内部关系网络的视角揭示了组织内部的学习机理及其内部黑箱,通过与个人学习行为的类比分析将组织学习定义为组织内外部信息刺激引起组织内部关系网络的构建与修复,并导致组织整体行为及其潜在行为的变化,也可称为联结主义学习,或者称为关系网络型组织学习。组织学习通常是一个中性概念,同样存在事物的两面性,组 ... |
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数字时代的组织本质+组织的数字化转型 2册
作者:陈春花 彭剑锋 穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《数字时代的组织本质》:去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗,三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出,回到现实,对于组织转型究竟应该怎么做,实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中,横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜,聚焦“数字时代的组织本质”,通过“对话”“洞见”两个部分,展开讨论、 ... |
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家庭小儿推拿调理
作者:全国妇联人才开发培训中心等 出版:海洋出版社 日期:2019-08-01 全国妇联人才开发培训中心联合有关单位共同开发、实施了全国家庭服务高级人才开发培训项目,并组织编写了配套系列教材。 本书即是该系列教材中的一本。 主要内容:全书由基础知识、常用手法及穴位、推拿调理技法等三部分组成。 其中:第1-2章为基础知识,主要介绍了小儿推拿的历史与发展、小儿生长发育与生理病理特点、小儿喂养与保 ... |
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100个百岁老人的传奇(鉴证中国改革开放40年来发展变化,新中国70年献礼图书,传奇人生,弘扬正能量)
作者:中国西部人才开发基金会 出版:中国言实出版社 日期:2019-12-01 本书是中国西部人才开发基金会贯彻中央关于老龄事业发展有关精神,北京师范大学在校学生组织社会实践,在深入走访基础上所撰写的一百名老人的传记合集,这些老人出生于1919年前后,平均年龄100岁,来自中国不同地域、行业和民族,他们经历了中华民族从满目疮痍到繁荣昌盛的过程,是祖国从苦难到辉煌的见证者。平凡的故事串联不平凡的一生 ... |
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审美与人才开发
作者:中国人才研究会编 薛永武著 出版:党建读物出版社 日期:2017-05-01 本书系国家出版基金项目人才强国研究出版工程系列图书之一。本书尝试通过对人才美学理论的探索,一方面为人才开发提供审美的视角和方法,通过审美全面提升人才的想象力、感悟力和创新能力,另一方面为美学研究提供人才美的全新视角,大力倡导人才的美,把人才美是为*的文化美和社会美。 ... |
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自驱型组织:定义组织管理新范式
作者:魏浩征 出版:东方出版中心 日期:2022-09-01 基于内外部环境的变化,企业组织的适应性变得无比重要,而能够自管理、自决策、自协同、自变革、自进化的自驱型组织,通过目标驱动,通过对员工的放权、赋能和支持,通过信任、信息透明、组织引领战略刷新,通过对人性最高层次需求的满足,保证了团队具有更强的责任感和快乐度,组织能更敏捷地响应变化、创造客户价值并持续创新。 本书作者融 ... |
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高效能会议:从提升组织效能到实现组织进化
作者:吉远慧 出版:机械工业出版社 日期:2024-01-01 本书以 AGE 生长型企业组织建设的系统方法与实践为基础,详细阐述了高效能会议与会议领导力提升整体模型的理论与工具,并通过提供实用的案例与图表,帮助读者评估和提升会议的效能、会议领导力的水平。 基于大量实战案例的分享,本书还向广大的企业家、创业者、管理者、组织工作者、人力资源管理者等揭示了各个类型的关键会议背后的战略、 ... |
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新时期财务管理实践与探索
作者:第三期中央国家机关会计领军人才培训项目 编 出版:中国财政经济出版社 日期:2020-09-01 本书为第三期国家机关会计领军人才培养工程项目组的培养成果,为中央国家机关会计领军人才为国家机关事务管理局组织培养的会计领军人才(包括行政事业、企业)研究论文集,由第三期培养项目编写组编写成册。书稿内容大致按行政事业方向、企业方向进行编书,主要是行政事业单位及企业单位的财务管理和管理会计实务上的创新与实践,在行业内部交流 ... |
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语文报小学生同步金奖作文:看图写话(一年级)
作者:语文报社 出版:清华大学出版社 日期:2025-03-01 ” “语文报小学生同步金奖作文”系列是语文报社组织的金奖作文比赛的精选,与统编小学语文教材配套使用,方便小学生阅读学习借鉴。这套书以统编教材为纲,按年级(1-6年级)分册,其中,1-2年级各一册,3-6年级每个年级分为上下两册,小学阶段全10册。以单元习作训练为主题,每一个主题分设如下栏目。 黑板敲一敲:提出问题,以轻 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352 ![]() |
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语文报小学生同步金奖作文:看图写话(二年级)
作者:语文报社 出版:清华大学出版社 日期:2025-03-01 ” “语文报小学生同步金奖作文”系列是语文报社组织的金奖作文比赛的精选,与统编小学语文教材配套使用,方便小学生阅读学习借鉴。这套书以统编教材为纲,按年级(1-6年级)分册,其中,1-2年级各一册,3-6年级每个年级分为上下两册,小学阶段全10册。以单元习作训练为主题,每一个主题分设如下栏目。 黑板敲一敲:提出问题,以轻 ... |
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大五人格心理学
作者:倍智人才研究院 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-01-01 大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。 倍智人才研究院在多年研究 ... |
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公务员回避规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 26 ![]() |
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公务员录用规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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事业单位公开招聘人员暂行规定 事业单位工作人员培训规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位人事管理条例 事业单位人事管理回避规定 事业单位领导人员管理规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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公务员奖励规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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