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全国乡村产业抱团发展典型案例 彩图版(乡村产业振兴案例精选系列)
作者:农业农村部乡村产业发展司 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2023-02-01 本书为乡村产业振兴案例精选系列之一。中农智慧三产融合研究院从全国范围内征集了200多个抱团发展典型案例,组织专家团队进行评审,以利益联结紧密度,农村居民人均可支配收入以及带动农民增收的质量为评判标准,最终评选出全国各省市的数十个抱团发展典型案例汇编成此书,进行发布、公布、并优先进行宣传推广。全书主要 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347 ![]() |
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动力电池蓝皮书:中国新能源汽车动力电池产业发展报告(2023)
作者:中汽数据有限公司 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-01-01 2022年中国新能源汽车产业继续保持高速增长,市场保有量破千万,新能源汽车零售渗透率首次超过30%,成为促进世界经济持续增长的重要引擎。与之配套的动力电池产业实现大幅提升,2022年我国动力电池装机量达294.6GWh,同比增长90.7%,占全球总装机量的56.9%。当前,动力电池行业继续沿着高比能 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 653 ![]() |
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中学创客教育中序列化学习活动模型研究
作者:赵慧臣等著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书立足于知行创融合的人才培养目标,主要探究以下问题有:中学创客教育中有哪些学习活动?如何构建中学创客教育中序列化学习活动模型?序列化学习活动模型能否在实践中满足师生的教学与学习需求?序列化学习活动模型的应用建议有哪些?本书在分析序列化学习活动内涵的基础上,(1)利用文献研究法,反思了中学创客教育研 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352 ![]() |
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全国脱贫典型案例 彩图版(乡村产业振兴案例精选系列)
作者:农业农村部乡村产业发展司 著,农业农村部乡村产业发展司 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2023-02-01 本书是乡村产业振兴八大案例中的一册。2019年,农业农村部发文征集典型案例从全国范围内征集了100多个扶贫脱贫案例,组织专家团队进行评审,以利益联结紧密度、农村居民人均可支配收入以及带动农民增收的质量为评判标准,最终评选出全国各省市的36个脱贫典型案例,并将其编写成本书,进行宣传推广。全书共分为四章 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 500 ![]() |
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中国汽车产业发展报告(2022)
作者:国务院发展研究中心产业经济研究部, 中国汽车工程学会, 大众 出版:中国发展出版社 日期:2023-12-01 《中国汽车产业发展报告》由国务院发展研究中心产业经济研究部、中国汽车工程学会和大众汽车集团(中国) 联合主编,是关于中国汽车产业发展的研究性年度报告。2008年首次出版,本书为第十五册。本书是众多行业 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 653 ![]() |
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全国种养典型案例 彩图版(乡村产业振兴案例精选系列)
作者:农业农村部乡村产业发展司 著,农业农村部乡村产业发展司 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2023-02-01 全国种养典型案例是各个省市地区、企业在种养结合模式发展工作中积累的宝贵经验,是产业助力乡村振兴伟大成果的展现。这些成绩的取得,凝聚了全党全国各族人民的智慧和心血。农业农村部乡村产业发展司从全国范围内征集了100多个种养案例,由中农智慧(北京)农业研究院组织专家团队进行评审,以利益联结紧密度、农村居民 ... |
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轨道交通电气设备装调(高级)
作者:中国中车集团有限公司 出版:中国铁道出版社 日期:2023-06-01 本书是根据“职教20条”关于“1 X”证书制度试点工作要求,以及教育bu公布的第三批“中国中车”轨道交通电气设备装调职业技能等级标准,基于中国中车内部技能人才岗位职业能力规范而开发的。本书以项目为载体 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347 ![]() |
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化学分析技术与应用
作者:中国中车股份有限公司计量理化技术委员会 出版:机械工业出版社 日期:2024-09-01 1)全面系统地介绍了化学分析中常用的分析方法及其在金属材料领域的应用,包括测试方法的原理、操作步骤和注意事项等。主要内容包括化学分析基础知识、化学分析基本方法、原子光谱分析方法、金属材料化学成分分析、 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 454 ![]() |
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产业集聚与新型城镇化互动发展研究
作者:谭志雄著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-01-01 本书立足于“产业转移”与“劳动力回流”的“双转移”大趋势,系统梳理“双转移”视角下产城互动发展的理论内涵,结合“中心-外围”模型阐释产城互动的基本理念、内在机制及其耦合机理;归纳总结“双转移”趋势下中西部城市新区产业集聚与新型城镇化互动发展的现状与问题,构建产业集聚水平、新型城镇化水平、耦合协调综合 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 602 ![]() |
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能源革命背景下的中国能源产业高级化
作者:胡健 焦兵 张文彬 等 出版:中国经济出版社 日期:2022-04-01 ·对我国能源产业升级进行探讨;·针对当前能源革命背景下我国能源产业所面临的困境提供政策建议。 ... |
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Q/CHD 2104003—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共17册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 218 ![]() |
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Q/CHD 2104007—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共21册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 210 ![]() |
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Q/CHD 2104010—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共24册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 240 ![]() |
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Q/CHD 2104013—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共27册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 360 ![]() |
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Q/CHD 2104005—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共19册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
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Q/CHD 2104001—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共15册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 225 ![]() |
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Q/CHD 2104002—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共16册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 210 ![]() |
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Q/CHD 2104004—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共18册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 150 ![]() |
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Q/CHD 2104006—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共20册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
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Q/CHD 2104008—2016 中国华电集团公司岗位能
作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 本套丛书共22册,结合火力发电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个纬度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位,不同等级的员工应该知道 ... |
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