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湖北省人才服务局
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湖北省公路里程地图册（2025版）
作者：人民交通出版社 出版：人民交通出版社 日期：2004-01-01 该地图册主要表示湖北省及周边地区的政区、风景名胜、水系、公路、铁路等主要地物情况，由省图、各地级市交通图、城市图构成，按照政区级别由简到繁逐渐展开，同时详细表示了各个地级市的政区情况、特产、里程表等信息。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 77 
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博物馆里的中国·湖北省博物馆
作者：程琳 著 ， 布谷童书 绘 出版：三晋出版社 日期：2025-01-01 《博物馆里的中国》（全7册）是一套专为孩子们量身打造的博物馆通识类丛书。这套丛书以生动有趣的文字和妙趣横生的插图为媒介，仿佛一双神奇的手，牵引着小读者们穿越时空的隧道，走进中国七大顶级博物馆的殿堂，开启一场探索近千件珍贵文物传奇身世的奇妙旅程。 这七大博物馆，分别是：中国国家博物馆（国博）、故宫博物院、陕西历史博物馆 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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浙江人才发展蓝皮书（2021）
作者：浙江省人才发展研究院 出版：浙江大学出版社 日期：2022-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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交通大数据人才队伍建设研究：以贵州为例
作者：“贵州交通大数据人才队伍建设研究”课题组 出版：中国经济出版社 日期：2020-06-01 本书是贵州交通大数据人才队伍建设研究的项目成果。项目在大数据背景和贵州交通大数据人才队伍建设现实基础上，按人才素质建设人才类别建设人才团队建设人才梯队建设产业人才队伍建设的逻辑层次逐步展开，分别从贵州交通大数据人才队伍建设背景和基础、建设内容、建设措施、建设指标标准质量、建设保障、建设目标、建设管理等七个重要方面，对贵 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
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T/HBKCSJ 12-2023 湖北省林业生态工程投资估算编制规定
作者：主编部门：湖北省勘察设计协会 主编单位：湖北省林业勘察设计院 出版：中国建筑工业出版社 日期：2023-11-01 本标准的主要技术内容是：1总则；2术语；3基本规定；4投资估算项目分类；5投资估算编制。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 153
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T/HBKCSJ 5.1-2023 湖北省建筑信息模型应用标准
作者：本标准主编部门：湖北省勘察设计协会 出版：中国建筑工业出版社 日期：2023-09-01 本标准的主要技术内容是：1总则；2术语；3基本规定；4模型要求；5数据要求；6全生命期各阶段应用；7交付。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 92
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湖北省立体绿化技术标准T/HBKCSJ 2-2019
作者：湖北省勘察设计协会 出版：中国建筑工业出版社 日期：2021-06-01 武汉勘察设计协会以“共生、共享、共创、共赢“为基本理念，坚持为会员单位“提供服务、反映诉求、规范行为”，积极协助行业管理， 促进行业发展、推进行业进步， 切实维护会员单位的合法权益。 在开展创优评优、诚信建设、规范行业行为、加强学习与交流、职称评审、资质管理、注册执业管理等方面做了大量卓有成效的工作， 2018年被武汉 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 261
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湖北省城市绿地工程施工图审查要点 T/HBKCSJ4-2021
作者：湖北省勘察设计协会 出版：中国建筑工业出版社 日期：2021-06-01 武汉勘察设计协会以“共生、共享、共创、共赢“为基本理念，坚持为会员单位“提供服务、反映诉求、规范行为”，积极协助行业管理， 促进行业发展、推进行业进步， 切实维护会员单位的合法权益。 在开展创优评优、诚信建设、规范行业行为、加强学习与交流、职称评审、资质管理、注册执业管理等方面做了大量卓有成效的工作， 2018年被武汉 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 261
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湖北省郊野公园设计标准T/HBKCSJ 3-2021
作者：湖北省勘察设计协会 出版：中国建筑工业出版社 日期：2021-07-01 武汉勘察设计协会以“共生、共享、共创、共赢“为基本理念，坚持为会员单位“提供服务、反映诉求、规范行为”，积极协助行业管理， 促进行业发展、推进行业进步， 切实维护会员单位的合法权益。 在开展创优评优、诚信建设、规范行业行为、加强学习与交流、职称评审、资质管理、注册执业管理等方面做了大量卓有成效的工作， 2018年被武汉 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 220
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博物馆的未来：恢复与重塑：2021年湖北省博物馆协会学术研讨会论文集
作者：湖北省博物馆协会 出版：武汉大学出版社 日期：2021-12-01 本书以“恢复与重塑”为论文主题，收纳了全省各文博系统工作者的优秀学术作品，并登载了2020年度“六大陈列精品展”的展览介绍。本书内容涉及博物馆与文化传承、藏品资源、陈列展览、社会教育、互联网 、文创开发、文化遗产保护、交流合作等诸多方面。较为全面地反映了博物馆工作的各个方面，或是理论思考，或是实践案例，呈现了湖北省文博 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 816
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“1+N”工作法：职工思想政治工作品牌矩阵建设
作者：湖北省总工会 出版：工人出版社 日期：2024-04-01 为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动中国工会十八大部署落地落实，促进工会工作品牌化和创新化建设，全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书，集中展示中国工会改革创新实践，提炼可复制可推广的工会改革创新工作。 《“1 N”工作法：职工思想政治工作品牌矩阵建设》一书介绍湖北省总工会加强职工思想政治工作品牌矩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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东莞人才发展报告（2019）
作者：东莞市人才工作领导小组办公室，东莞人才发展研究院 出版：中国经济出版社 日期：2019-10-01 为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 365
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人才品鉴
作者：姜少敏 出版：光明日报出版社 日期：2025-01-01 《人才品鉴》是对经典著作刘劭的《人物志》的释解。《人物志》曾被誉为中国第一部系统的人才学专著，奠定了中国古代人才学的基础理论框架，受到古今中外诸多有识之士的认可。晚清重臣曾国藩常置《人物志》于案头，朝夕研习，终将其心得凝成《冰鉴》:20世纪30年代，美国心理学家施菜奥克将此书翻译成英文《人类能力之研究》;当代著名儒学大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告（2021）
作者：中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组著 出版：中国社会科学出版社 日期：2021-11-01 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神，深人实施新时代人才强国战略，强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地，中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家，基于过去三年评估的良好基础，2021年继续对北 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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T/HBKCSJ 5.5-2023 湖北省民用建筑工程BIM报审指南
作者：本标准主编部门：湖北省勘察设计协会 本标准主编单位：中信建筑 出版：中国建筑工业出版社 日期：2023-10-01 本标准的主要技术内容是：1总则；2术语；3基本规定；4报审流程；5申报要求；6审查要求。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 179
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T/HBKCSJ 5.12-2023 湖北省公路工程BIM设计应用指南
作者：主编部门：湖北省勘察设计协会 主编单位：中交第二公路勘察设计 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-01-01 本标准的主要技术内容是：1总则；2术语；3基本规定；4模型要求；5数据要求；6项目实施策划；7设计阶段应用；8交付；9资源要求。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 357
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政府人才管理的创新与发展
作者：中国人才研究会编 王晓初著 出版：党建读物出版社 日期：2017-06-01 本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了王晓初自2003年至2014年关于政府人才管理的讲话、研讨发言及讲稿等，分为人才工作综合篇、专业技术人才政策篇、高技能人才政策篇、事业单位人事制度改革篇、职称与职业资制度改革篇，共39篇，以期以人才强国战略研究提供理论参考。 ... |
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湖北省海绵城市设计施工图审查要点 T/HBKCSJ13-2022
作者：湖北省勘察设计协会 出版：中国建筑工业出版社 日期：2022-03-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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大数据时代人才发展量化研究与管理
作者：中国人才研究会编 桂昭明著 出版：党建读物出版社 日期：2017-07-01 本书系国家出版基金项目人才强国研究出版工程系列图书之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节量化研究的完整图像，研究大数据、云计算、互联网技术的特点及对人才发展的影响，探讨大数据时代人才发展研究与管理的新路径。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
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识人的智慧：人才评鉴方法与工具
作者：睿正人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 人是企业经营活动的资产，也是企业发展流动的资本，这些软性的资产和资本存在于员工的头脑和内心当中，组织并不能真正地掌控这种智力价值，而只能对其进行吸引和赋能。 人才强企，需要更多的企业管理者见事见人，因人成事，重视并投身于人才管理实践。而投身人才管理，需从大处着眼、从小处着手，而关键在行动。人才评鉴贯穿人才管理的全过程 ... |
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