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2024新版时事政治 2024新版时事政治
作者:《试辅导用书》编写  出版:现代出版社  日期:2023-08-01
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售價:NT$ 204

2024社会工作者中级题库3册套装:社会工作实务+社会工作法规与政策+社会工作综合能力 2024社会工作者中级题库3册套装:社会工作实务+社会工作法规与政策+社会工作综合能力
作者:社会工作者职业水平试研究  出版:河南大学出版社  日期:2023-11-01
2024社会工作者中级题库3册套装:社会工作实务(通关必刷100题,电子题库200题) 社会工作法规与政策(通关必刷1100题,电子题库1400题) 社会工作综合能力(通关必刷1300题,电子题库1200题) ...
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售價:NT$ 612

作强 消防安全案例分析 考点精析 作强 消防安全案例分析 点精析
作者:消防工程师试研究编  出版:广东经济出版社有限公司  日期:2023-04-01
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售價:NT$ 449

作强 消防安全技术综合能力 考点精析 作强 消防安全技术综合能力 点精析
作者:消防工程师试研究编  出版:广东经济出版社有限公司  日期:2023-04-01
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售價:NT$ 449

作强 消防安全技术实务 考点精析 作强 消防安全技术实务 点精析
作者:消防工程师试研究编  出版:广东经济出版社有限公司  日期:2023-04-01
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售價:NT$ 449

2025新版时事政治 2025新版时事政治
作者:试辅导用书编写  出版:现代出版社  日期:2024-05-01
本书含重要文件及会议点精选、重要讲话点精选及重要时政点精选三个章节 ...
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售價:NT$ 204

中华国学经典精粹—六韬·三略 中华国学经典精粹—六韬·三略
作者:[周]太望 [西汉]黄石著 张伊宁译  出版:北京联合出版公司  日期:2017-01-01
《六韬》通篇为周文王、武王和姜太的问答之辞,受到历代兵家武将的重视。《六韬》以政治战略为主,兼顾军事战略,是军事战略和实战经验的总结,对前代兵法兵书也有所借鉴吸收。《三略》又叫《黄石三略》,是中国古代第一部专讲兵法战略,兼顾军事战略的奇书,传说为西汉初期黄石传授给张良的。全书分为上略、中略、下略。上略主要讲设立礼 ...
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售價:NT$ 203

2024年新版大纲教材 全国导游资格证考试用书 导游业务政策法律法规 全国导游基础知识地方导游基础知识 2024年新版大纲教材 全国导游资格证试用书 导游业务政策法律法规 全国导游基础知识地方导游基础知识
作者:全国导游资格试统编教材专家编写  出版:中国旅游出版社  日期:2024-07-01
政策与法律法规: 《政策与法律法规》本书根据版导游资格试大纲编写,内容包括全面推进法治中国建设,宪法的基本知识,党的二十大报告,国家“十四五”发展规划及旅游业专项发展规划,旅游方针政策,宪法相关法的基本知识,民法的基本知识,合同法律制度,侵权责任法律制度,旅游法的基本知识,旅行社法律制度,导游管理法律制度,旅游安全 ...
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售價:NT$ 796

中华国学经典精粹系列 双色版 素书+传习录 2册中国传统国学经典名著收藏版国学书籍畅销国学经典名著著作 国学经典随笔古代 中华国学经典精粹系列 双色版 素书+传习录 2册中国传统国学经典名著收藏版国学书籍畅销国学经典名著著作 国学经典随笔古代
作者:黄石公  出版:北京联合出版公司  日期:2024-08-01
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假肢矫形技术操作规范(康复技术规范化培训系列教材) 假肢矫形技术操作规范(康复技术规范化培训系列教材)
作者:公维军  出版:人民卫生出版社  日期:2025-01-01
本书是“康复技术规范化培训系列教材”的一个分册,同时也是假肢矫形操作技术的工具书,主要面向参加康复专业规范化培训的治疗师、康复专业毕业的治疗师、假肢矫形技师等学习使用。 ...
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售價:NT$ 500

我与天蝎相望(澳门文学丛书)展现了澳门的风土人情、历史变迁和社会发展 我与天蝎相望(澳门文学丛书)展现了澳门的风土人情、历史变迁和社会发展
作者:公荣  出版:作家出版社  日期:2024-12-01
本书的百多篇小品文都是作者在2005年至2016年期间写的专栏文章,十二年来所写的文章当然不止这些,只是许多旧作作者觉得不顺眼删掉了。不过,剩下来的也不是精品,只是自己觉得较好而已。 在澳门生活了几十年,这个小城在长达四百多年的时间里由西洋人统治,社会长期处于小渔村的状态,民风简朴。特区成立后澳门迅速发展,生活在其间 ...
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售價:NT$ 214

新东方 TOEFL Junior考试官方指南 新东方 TOEFL Junior试官方指南
作者:美国教育试服务中心[ETS]TOEFL,Junior,中国  出版:群言出版社  日期:2020-04-01
TOEFL Junior是由美国教育试服务中心(ETS)研发并在世界范围内推广的针对初中生的一项英语测评,即将全面取代SLEP(中学生程度英语水平试)发挥中学生出国留学的认证功能。本书为中国大陆地区针对TOEFL Junior 试的一本官方指南,总体上介绍了该试的特点,具体分项地解释了各部分题型、备策略,并提 ...
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 第2版 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 第2版
作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2022-07-01
本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时,作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让招聘、面试、入职管理、离职管理变得非常简单且容易操作,从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。 全书分为12 章,主要内容包括招 ...
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HR员工招聘经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书) HR员工招聘经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书)
作者:薛莲 著  出版:中国法制出版社  日期:2024-01-01
在当今的商业环境里,变革已经成为常态。世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变,而不变 的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度,全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新 人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书,对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细 ...
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招聘与人才测评 招聘与人才测评
作者:许明月 著  出版:天津大学出版社  日期:2017-06-01
招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个渠道(内部招聘和外部 ...
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人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析 人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析
作者:朱礼华  出版:北京大学出版社  日期:2023-06-01
在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢? 《人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析》用10章内容,从员工招聘、新 ...
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一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化(零基础入门,给HR的AI工具实操指南) 一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化(零基础入门,给HR的AI工具实操指南)
作者:赵冬存  出版:浙江大学出版社  日期:2025-08-01
自ChatGPT问世,AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下,本书作者聚焦于一个相对“冷门”的工种——HR,深入解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR,作者结合自身的数字化转型经历,在 ...
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HR赋能:招聘入职法律风险预防与处理指南 HR赋能:招聘入职法律风险预防与处理指南
作者:周晓明,刘诗瑾,郑孟孟 编著  出版:法律出版社  日期:2023-06-01
HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程,全 ...
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招聘与录用(第五版) 招聘与录用(第五版)
作者:王贵军  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2021-02-01
教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线,招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写,以提升学生招聘与录用工作技能为核心,围绕核心编写案例、设置情境、安排思与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗(即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作) 为目标,力求让学生在掌 ...
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高效招聘法 高效招聘
作者:桂穗湘  出版:中国经济出版社  日期:2022-05-01
招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点,是企业获得人才的道关口,招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提,也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理,才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求,才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作的实际出发,采取“制 ...
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