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企业人力资源管理师（三级）职业技能鉴定辅导练习（第2版））—
作者：人力资源和社会保障部教材办公室等组织 编写 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-03-01 相关推荐： 1.企业人力资源管理师专业英语 《企业人力资源管理师专业英语（第2版）》 2.1+x职业技术·职业资格培训教材-配套教材和教辅 《企业人力资源管理师（一级）第 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 232 
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有形有色的100款甜品主题衍纸
作者：[日]中谷 资子 出版：河南科学技术出版社 日期：2024-04-01 作品种类丰富，包括常见的小蛋糕、巧克力、冰淇淋等甜品，造型生动逼真，色彩鲜艳，成品几乎可以以假乱真，喜欢甜品的朋友尤其要挑战一下。 作者从事手工制作多年，特别擅长衍纸制作，多次获得大奖，对各种甜品的 ... |
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中国分省交通地图-甘肃省（2023）
作者：人民交通出版社股份有限公司 出版：人民交通出版社 日期：2023-02-01 该图完整表示了该省乡镇及乡镇以上的行政地名、行政区划、主要河流、山脉、山峰及各级旅游景点；全面反映了全省的国家高速公路、省级高速公路、国道、省道、县道等路网信息；同时提供了全省各个地级市城区地图、旅游景点、交通、购物等资讯，为读者提供出行指南。 ... |
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甘肃省交通地图册 大比列尺详图 地图导航轻松出游
作者：星球地图出版社 出版：星球地图出版社 日期：2025-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 128
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德业竞进 学以致用——人力资源管理专业课程创新研究
作者：上海师范大学法政学院人力资源管理系 主编 出版：上海三联书店 日期：2015-12-01 上海师范大学法政学院人力资源管理系编的《德业竞进学以致用》主要探索人力资源培养目标与实施路径，以及相关专业特色与课程体系设计研究，专业人才培养与素质提升研究，和教学队伍建设与师资结构优化的研究等。为适应社会发展对人才素质的需要，围绕培养什么样的高素质人才，如何培养高素质人才这一主题，在学生的知识结构 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）（人力资源管理译丛）
作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-01-01 本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及 ... |
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企业人力成本管控实操指引
作者：刘杰 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-10-01 绝大多数劳动争议案件与经济利益有关；在绝大多数劳动争议案件中，企业要向劳动支付经济赔偿。企业规避用工风险，完善人力资源管理，需要抓住人力成本管控这个牛鼻子。 本书为您提供： 企业人力资源各环节的人 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2020
作者：潘伟梁 出版：浙江大学出版社 日期：2021-02-01 本书稿详细记录2019年 度浙江省各市县区人力资 源社会保障工作基本概况 和主要成就，反映浙江人 力资源社会保障事业的发 展情况，内容以文字和图 片形式展示浙江人力资源 社会保障工作重要事件及 重要活动，包括省市领导 批示、规范性文件、各地 区统计资料以及各地人力 资源市场工资价位等内容 。书稿结构 ... |
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人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究
作者：葛莹玉、李春平 著 出版：武汉大学出版社 日期：2021-12-01 本书基于人力资本和成人学习等相关理论，探讨产业工人人力资本的特征和构成维度，从理论上分析产业工人人力资本的形成过程；建立产业工人人力资本形成的理论模型，揭示产业工人人力资本的形成机理；构建产业工人人力资本水平测度指标体系，运用偏小二乘算法测度了产业工人的人力资本水平，分析人力资本水平的差异；剖析了产 ... |
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基于人力资本传导机制的区域经济差异研究
作者：赵桂婷 出版：经济科学出版社 日期：2021-01-01 基于中国区域经济差异持续扩大的现状，本书试图在梳理归纳相关理论的前提下，基于人力资本间接作用于经济增长的传导机制，利用中国经济转型期的经济数据阐释区域经济差异的人力资本成因，旨在提出缩小区域经济差异的人力资本对策。本书的研究对培育人力资本和缩小区域经济差异具有重要的理论价值和现实意义。 ... |
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中国省域人力资本与经济增长关系的时空演化理论与实证
作者：逯进 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 本研究以人力资本与经济增长关系的讨论为主线，全面分析了近四十年我国经济发展的变迁、人力资本作用的演进以及区域经济发展差异水平的演化。研究首先对经济增长理论、人力资本理论以及改革开放后我国区域经济发展的实践做出了翔实的研究回顾与评述。其次全面构建了人力资本的核算方法，并建立了人力资本与经济增长两大综合 ... |
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人力资本质量与全要素生产率增长-（来自中国的微观经验证据）
作者：李唐 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-12-01 本书运用中国企业劳动力匹配调查数据，创新性地提出了中国人力资本质量的测算模型。在此基础上，运用工具变量法、倾向得分匹配等因果识别策略，就人力资本质量对中国企业全要素生产率增长的影响效应、作用机制展开了深入的理论和实证分析；并就企业家人力资本质量、专用性人力资本质量、农民工人力资本质量等细分指标对于企 ... |
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我国人力资本与产业发展匹配关系研究
作者：杨超 出版：企业管理出版社 日期：2021-11-01 本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状，并以人力资本理论为基础对我国东、中、西部地区的人力资本存量与结构进行了测算，分析了各地区人力资本存量与结构对区域经济增长的影响。 全书共十一章：章，梳理经济学理论的发展历程及流派；第二章至第八章，分别阐述人力资本的相关概念和理论、我国人 ... |
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人力资源管理概论（高等职业教育经管平台课系列教材）
作者：姚正大 出版：中国轻工业出版社 日期：2020-09-01 本书在采用任务导向进行编写的同时，大量采用图表等呈现方式，对人力资源管理进行说明，将复杂理论用简单的图表来进行显示，以减轻学生的理解、记忆负担。 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2018）
作者：中国人事科学研究院 编 余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-10-01 人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化，对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。当前，我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升以及社会价值多元化的发展，劳动力供给变化表现出多样化、加速度的特征。如何全面反映新形势下人力资源市场的发展 ... |
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人力资本流动性的创新效应
作者：黄天河，徐旭 著 出版：经济管理出版社 日期：2018-07-01 《人力资本流动性的创新效应》以人力资本流动性对技术创新的影响为中心论题，研究人力资本流动性的释放对技术创新产出的影响。一方面，通过分析人力资本与技术创新的关系，从理论上探索人力资本对技术创新产出的作用；另一方面，通过梳理中国户籍制度的历史，阐明人力资本流动性与户籍政策之间的关系。后基于人力资本流动性 ... |
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人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材
作者：邵冲 陈剑 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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人力资源开发与管理概论（第四版）
作者：姚裕群 出版：高等教育出版社 日期：2015-08-01 全书内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力 ... |
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教育人力资本对农民工劳动力市场效应的研究
作者：陈虹 出版：经济科学出版社 日期：2021-01-01 内生经济增长理论认为人力资本是推动经济发展的重要因素。我国的经济增长正由依靠劳动力数量拉动转向依靠劳动力质量驱动，人力资本发挥的作用越来越重要。教育作为人力资本的组成部分，成为实现经济高质量发展的基础。当前我国教育投入与预期回报不对等现象仍然较为凸显，一方面，教育支出负担沉重。农村贫困家庭难以承担高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 464
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企业隐性人力资本：知识转化与核心竞争力提升
作者：郭殿东 出版：经济管理出版社 日期：2021-03-01 本书基于知谀转化理论、人力资本理论、隐性人力资本理论、转化能力理论和以企业核心竞争力理论为基础的企业能力理论，从知识转化角度分析出发，对隐性人力资本概念做了定义及维度划分；井综合应用文献研究、调研访谈、多案例研究、专家评审、问卷调查以及包台因子分析与结构方程的统计技术等定性与定量研究方法，对知识转化 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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