購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
精确
模式”搜“
机械工业职业技能鉴定指导中心 人力资源和
”共有
3458
結果：
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
人力资源管理：企业提质增效方法论
作者：陈裕棋 编著 出版：化学工业出版社 日期：2023-06-01 本书是一本人力资源管理的工具书，书中绝大部分内容是根据作者的知识体系和实践经验总结而来。无论是中小企业的管理者还是人力资源从业者，都可以在遇到问题是随查随用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
|
 |
“双一流”背景下的高校人力资源管理
作者：杨静 出版：光明日报出版社 日期：2023-07-01 1 作者在高校负责人力资源管理工作，是专业人士。 2 本书对照了中国以及欧美日本等国的高校人力资源管理，有很重要的参考价值。 3 本书梳理了我国高校人力资源管理历史，有历史性的渊源追溯。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
|
 |
现代企业人力资源管理实操教程
作者：王君萍 出版：同济大学出版社 日期：2022-12-01 本书严格按照对高职高专人才培养目标的要求，着重体现了职业教育“必需、够用”的原则，针对高职高专实际教学需要，突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成，理论学习和实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
|
 |
人力资源和社会保障管理实务手册2023
作者：上海市劳动和社会保障学会编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2023-07-01 超人气 连续出版近二十余年，众多HR必bei宝典 超实用 汇编最新劳动人事法规政策和办事网点 超权威 编撰：上海市劳动和社会保障学会 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 204
|
 |
企业人力资源管理本土化案例实战训练
作者：朱海萍 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-07-01 《企业人力资源管理本土化案例集》是“企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
|
 |
人力资源管理综合实训演练（第四版）
作者：鲍立刚 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2023-09-01 本书主要具有如下特色： 1.构建了“课程思政”视域下“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系 本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发，结合人力资源管理行业标准， 设立不同的工作情境， 由“ 校企行政生” 五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
|
 |
HR大律师：人力资源合规管理实战
作者：杨京，郑建丰，卓家鹏，游本春 出版：法律出版社 日期：2023-09-01 用工是法人和其他组织的刚需，用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利，履行用人单位义务，防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此，用工合规应当分为三步：第一步，明确用工规范，厘清用人单位与劳动者的权利义务关系；第二步，评估法律 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
|
 |
战略人力资源管理架构
作者：张小峰 吴婷婷 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 HR不懂业务，工作起来如同盲人摸象 HR不懂战略，制定的政策难免南辕北辙 当下人力资源管理最显著的趋势是朝着战略导向转变 HR固守传统六大职能的思维模式就落后了 本书提供了实施战略人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
|
 |
人力资源管理评论2022年第2辑
作者： 出版：经济管理出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
|
 |
HR十项全能 ： 一本书搞定人力资源管理
作者：宋文艳 出版：浙江工商大学出版社 日期：2023-12-01 手把手帮助企业，在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
|
 |
经营者思维——赢在战略人力资源管理
作者：彭剑锋 张建国 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 人力资源管理越来越上升到企业的战略层面，上升为企业的战略性资源，变成了第一推动力。在互联网时代、知识经济时代，人力资本日益成为企业价值创造的主导要素，人力资源也真正成为了企业的第一资源，成为企业所有要素里面最具有活力、最具创造力的生产要素，成为企业成长和发展的第一推动力。 本书的两位作者，在华为相识 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
|
 |
人力资源服务企业竞争力演化和产业结构升级研究
作者：周小刚 出版：经济科学出版社 日期：2023-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
|
 |
数字化背景下的战略性人力资源管理
作者：吴怡，霍伟伟，罗文昊 出版：上海大学出版社 日期：2024-01-01 本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，以战略性为目标，以数字化作为技术支持，结合人力资源管理的基本力理论，勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能，从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制，并在此基础上，探讨如何通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
|
 |
人力资源管理实践 ： 项目设计与案例研究=Human Resource Management Pra
作者：李国昊， 甄美荣， 主编 出版：江苏大学出版社 日期：2023-09-01 人力资源管理是经济管理类专业教学的核心课程之一，具有完整知识与理论体系特征同时具有强烈的实践应用特征。本书内容涉及人力资源战略、工作岗位分析、人力资源计划、招聘、测试与选择、绩效评价与管理、薪酬、职业规划管理、劳动法律关系。全书采用实践设计与案例研究结合的形式，将人力资源管理的理论内容融合到其中，使 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
|
 |
人才测评（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：主编 苗宏慧 副主编 杨铭 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-02-01 人才是国家和社会发展的重要支撑，人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验，从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践，力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章，涵盖人才测评概论，人才测评的基础，能力测验，人格测验，兴趣、态 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
|
 |
劳动经济学教程（第3版）（面向21世纪人力资源管理系列教材）
作者：刘昕 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-02-01 本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成，系统介绍了劳动经济学的一般原理，涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和知识点，更新并增加了一些有趣的小专栏，以提高教材的可读性，便于读者理解和把握相关知识点；同时更新并增加了部分数据 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
|
|
人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题及考前预测卷
作者： 出版：立信会计出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 204
|
 |
人力资源管理实务（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类）
作者：林红 徐静 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 在党的二十大精神指引下，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编者特对本教材作出进一步修订，以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上，及时更新和增减了部分教学案例，使之更加贴近时代的发展和项目任务的编写要求。本教材着重强调了党的二十大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 235
|
|
人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2024-06-01 《人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器》 人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 712
|
 |
穆胜人效二部曲 套装全2册 人效管理+人力资源效能
作者：穆胜 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《人效管理》：人效管理不等于控编制，而是通过配置“人”这种最核心的资源来推动经营。在传统的人力资源管理专业中，一项业务的某个阶段，配多少人（编制）、配什么人（单位人工成本），这种超级重要的决策却更多是凭借“手感”，企业自然难以获得高人效。 人效管理，是以人效为核心来诊断组织与人力资源状态，制定人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |