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笑傲职场之读懂老板心
作者:何芳 出版:四川大学出版社 日期:2019-01-01 老板在公司里掌握着我们的职场命运,我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧,让你的职场无往不利。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 377
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新入职护士规范化培训临床护理基本技能培训教程
作者:万盈璐,彭方彧,罗健 出版:人民卫生出版社 日期:2020-12-01 本书从一个大型三级甲等综合医院的角度、临床指导教师的视角出发,对新入职护士临床护理规范化操作培训指导教师进行培训,统一新入职护士的规范化培训标准,帮助各级医疗机构严格执行国家卫生计生委医政医管局相关规定,供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1380
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3招搞定商务职场英语
作者:邓静葳 出版:外语教学与研究出版社 日期:2017-05-01 《3招搞定商务职场英语》是适合中国人的职场英语,满足上班族用英语听、说、读、写四大基本要求,迅速提升上班族职场竞争力。包含了职场英语生存之道的3大招。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 287
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跟任何人都合得来(斯坦福商学院高人气职场沟通课)
作者:[美]罗伯特·萨顿[Robert I. Sutton]著 韩 出版:中国友谊出版公司 日期:2018-09-01 职场上到底什么能力*重要 为什么你天天加班、努力工作,却依旧得不到老板的认可? 你是否深处险境而全然不知 为什么差不多的学识背景、一样的起点,你还在原地踏步,别人却混的风生水起? 很多事看似不公平,实际却是明码标价,抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心,其实是因为你的职场沟通出了问题!90%的职场人都需要重新 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 293
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九重葛(文学性与专业性并重的职场小说,金融精英十年深耕创作)
作者:梁子依 出版:广东人民出版社 日期:2021-05-01 本书生动地描写了一位女行长在金融职场上的奋斗生涯,深度刻画了银行精英在遭遇职场瓶颈时,不断冲破种种思想束缚,战胜坎坷,和众多行业英才一起推动金融业稳步前进的拼搏历程。作者深耕银行业多年,见证了当代银行业的飞速发展变化,以其专业的视角、精炼的文笔,传授银行工作经验、职场智慧的同时,也将文学性与专业性巧妙融合,给读者呈现了 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 325
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基层公务员职场偏差行为研究-(结构维度与影响机理)
作者:李莉 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-10-01 本书以基层公务员职场偏差行为这一典型的消极组织行为为主要研究对象,以资源保存、社会交换、权力一依赖等理论为基础,采用定量与定性相结合的混合研究方法,探索中国文化背景下基层公务员的职场偏差行为。本书的贡献在于:,建构了基层公务员职场偏差行为的四个维度,生产偏差、人际偏差、权力偏差与政治偏差,其中,后两者是基层公务员区别于 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 605
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秘书工作手记3:学会办事(新时代·职场新技能)
作者:像玉的石头著 出版:清华大学出版社 日期:2022-01-01 .办事能力是职场中非常管用的“硬通货”。学会办事,“学会”的过程本质上就是认识职场规律、适应职场规律的过程。石头哥在这本书里分享自己对办事规律的认识和体会。比方说,办事要理解领导意图,按领导要求办,因为与领导相处的热度决定了你的职场高度。办事要讲礼仪和规矩,礼仪绝不是繁文缛节,那是人心中柔软的地方。办事要会说话,很多事 ... |
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秘书工作手记套装 职场心法+公文写作+学会办事 共三本
作者:像玉的石头 出版: 日期:2022-03-01 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书,而是敢于揭露职场真相的真实手记。 它说真话,告诉你职场到底有什么规矩:你不经常找领导汇报,领导就是不高兴;你写文章不懂得研究借鉴,就是写不好;你老在微信上问“在吗”,别人就是讨厌你 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1056
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职场礼仪员工手册
作者:张琳 朱博芳 著 出版:企业管理出版社 日期:2018-01-01 礼仪是社会约定俗成的行为准则,随着社会文明程度的提高,人们越来越讲究礼仪,而职场人更是如此。良好的职场礼仪会帮助你凝聚人气,赢得丰富的人际关系资源,一个没有良好礼仪风范的职场人,即使有高智商、高情商,也是无法走向成功。 本书是为职场员工量身定做的一门职场礼仪读本,从职场员工的角度出发,对职场常用的礼仪规范做了全面的介 ... |
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给自己1小时:职场妈妈的的时间管理心法
作者:江岚 韩老白 出版:台海出版社 日期:2021-05-01 《给自己一小时—— 职场妈妈的时间管理心法》以“积木定制时间管理法”为理论基础,通过多个故事案例,用通俗易懂、有故事情节的内容向读者介绍了职场妈妈们如何处理自己的时间管理难题,让读者能快速掌握“积木定制时间管理法”,并运用到自己生活中去。 ... |
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新入职社工的十一项操练
作者:莫世民 著 出版:中国社会出版社 日期:2017-07-01 《新入职社工的十一项操练》这本书,描绘了新入职社工的适应过程,也详述了多种有助于新入职社工适应职场的方法;书中的内容对新入职社工、社工机构负责人以及准备参与社工实习的同学,均提供了非常实际而且有用的宝贵讯息,同时亦对社会工作教育提供了参考材 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 180
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走赢职场头五年
作者:彭龙 著 出版:石油工业出版社 日期:2017-08-01 帮助企业更好更久地留住新人,教人更教心。 帮助新人更快更好地融入企业,人定心更定。 职场成功自有规律可循,全书根据职场准备期、试用期、成长期、成熟期四个阶段分为四篇,讲述职场新人从职场起步到职场初胜,最终取得职场全胜的职场发展与成功之道 ... |
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初职教师20个怎么办
作者:赵继红 主编 出版:中国人民大学出版社 日期:2017-12-01 此书源自北京十一学校初职教师培训教材,是近10年来十一学校初职教师培训经验总结。初职教师由学生变老师该注意哪些问题,如何上好*课,如何和学生实现良好沟通,学生不交作业怎么办对这些问题,这本初职教师培训手册都有结合典型案例提供了良好的解决方案。一册在手,初职教师会很快顺利工作。 ... |
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职场女小白修炼秘笈
作者:陈艳霞 出版:广东人民出版社 日期:2018-03-01 所谓职场,可以仅仅是一个饭碗,让女性在寄望嫁个好老公之余多一个独立生存的途径。职场,也可以是一个战场,让女性得以在相对公平的平台与男性竞争或合作。职场,更可以是一个舞台,让对自己有要求,追求自我实现的女性有一个成长和展现能力和风采的空间。当然,女人可以没有职场,但如果选择了职场,最好还是调整好心态,投入地舞出一段属于自 ... |
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中职数学300问
作者:刘海 著 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2017-05-01 《中职数学300问(中职学生对口升学考试 中职数学教学改革辅助用书)》是刘海中职数学省级名师工作坊的研究成果,它是与中等职业教育课程改革国家规划新教材《数学》相配套的教学辅助用书。其目的是让学生通过对《中职数学300问(中职学生对口升学考试 中职数学教学改革辅助用书)》所涉及的问题的理解、反思,达到对教材内容的深刻理解 ... |
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不坚强,也很好(职场新人日常的萌丧短篇漫画集)
作者:港薯片 著 出版:江苏凤凰文艺出版社 日期:2019-10-01 《不坚强,也很好》是一部讲述职场新人扎心又温馨的工作日常漫画,初入职场保持初心的鸡蛋蛋花,有着电池做的心脏、拼命工作的小猪牙牙,随时拿着镰刀准备收割职场人生命的死神,永远没有正脸的不要脸老板他们之间发生了各种有趣的事件,讲述了一个职场新人起初在职场里磕磕绊绊,之后慢慢找到自己想要前行的方向的故事。好不容易挤上地铁后就再 ... |
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给你真实的职场体验:基于核心素养培育的项目实践课程研究与实践
作者:沈蓝 出版:华东师范大学出版社 日期:2021-03-01 《给你真实的职场体验:基于核心素养培育的项目实践课程研究与实践》聚焦核心素养培养这一热点和难点问题,以职场(社会)真实项目为媒介,通过项目实践特色课程的整体设计与组织实施,梳理了职业教育人才培养模式的新思路,展示了项目课程实施的真实案例和评析,对核心素养培育的可行性研究提供了务实的探索。《给你真实的职场体验—基于核心素 ... |
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“后示范”建设时期广西中职学校专业发展的途径研究
作者:李娜,韦翠霞,张杰著,王晞,张兴华 出版:北京理工大学出版社 日期:2021-04-01 《后示范建设时期广西中职学校专业发展的途径研究/广西第二期中职名师培养工程学院专著系列》通过分析广西现阶段中职“后示范”建设中自身存在的问题,以研究学校专业发展的路径为中心,提出了技能大赛、课程建设、中高等职业教育衔接、专业化教师团队建设、名师工作坊的建设、现代学徒制的实施六大方面可促进专业发展的、可复制的有效方法,同 ... |
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厚德正行 盘算未来——经济欠发达地区中职会计专业建设
作者:吴艳琼 出版:北京理工大学出版社 日期:2019-12-01 《厚德正行盘算未来——经济欠发达地区中职会计专业建设-广西第二期中职名师培养工程学员专著系列》聚焦于经济欠发达地区——河池市,主要以河池市职业教育中心学校为例,阐述中职会计专业建设助力区域经济快速发展历程,重点写政校企行联动如何根据区域经济特点,适应地区人才需求,创新人才培养方案和课程体系改革,提高职业教育教学质量和办 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 396
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人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职
作者:杨娟,郭梅 主编 出版:化学工业出版社 日期:2022-01-01 《人力资源管理——招聘、面试、入职、离职》一书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容,从加强对员工的管理,提高人力资源管理的科学化、规范化,使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。 本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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