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自我管理与人才发展 自我管理与人才发展
作者:周安忠,赵巍巍,武华宝  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-12-01
本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理,围绕新时代人才发展问题,在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上,系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系,并基于自我管理提出促进人才发展的四维架构, ...
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售價:NT$ 468

人才测评 人才测评
作者:葛玉辉  出版:电子工业出版社  日期:2020-03-01
本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块,系统性强,实践性强,案例丰富,是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况;第2部分介绍人才测评原理;第3部分介绍人才测评方法; 第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。 ...
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售價:NT$ 234

人才发展定力与活力 人才发展定力与活力
作者:郑其绪  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-08-01
人才发展必须始终保持定力与活力,习近平多次强调要增强政治定力、激发创新活力。定力是一种内心自觉,是对信仰的忠诚,是身怀绝技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思维力、恒久的学习力和朝气蓬勃的创造力。定力与活力相结合,方能构成人才发展的完美环境。本书以部分英才或者英才群体的成才之路为背景进行探索、总结和升华,研究了人才发展 ...
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售價:NT$ 588

人才发展的主体性因素 人才发展的主体性因素
作者:薛永武  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-08-01
本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法,对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究,对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质,包括:人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神 ...
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重新定义人才评价 重新定义人才评价
作者:闫巩固 高喜乐 张昕  出版:机械工业出版社  日期:2022-01-01
本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用,致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,并结合中国企业的实践与具体需求,创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展,给传统的评价方法带来 ...
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售價:NT$ 454

智慧女性高情商手册:女人如何说男人才爱听(修)+人间清醒恋爱指南(全2册) 智慧女性高情商手册:女人如何说男人才爱听(修)+人间清醒恋爱指南(全2册)
作者:苏瑾,扎南 著  出版:哈尔滨出版社  日期:2023-09-01
《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 你清醒一点!!!别稀里糊涂上头了! 《人间清醒恋爱指南》不想教你如何卑躬屈膝乞求喜爱; 只 ...
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中国医院学科治理 韩根东教授中国医院管理改革三部曲之一 中国医院人才管理姊妹篇 中国医院学科治理 韩根东教授中国医院管理改革三部曲之一 中国医院人才管理姊妹篇
作者:韩根东,代郑重 主编  出版:北京大学出版社  日期:2024-04-01
本书是中国医院管理改革三部曲之一、《中国医院人才管理》的姐妹篇。人民健康是中国式现代化的应有之义。持续增强卫生健康服务的均衡性和可及性,确保人民群众健康状况持续改善、健康获得感持续增强,就要坚持以改革创新激发卫生健康事业的发展活力。 在大健康理念下,医疗内容日益广泛,覆盖人的全生命周期。在我国,医院仍然是提供医疗照护 ...
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“三高一低”培养模式探索:以培育基础教育高端人才为追求   光明社科文库·教育与语言 “三高一低”培养模式探索:以培育基础教育高端人才为追求 光明社科文库·教育与语言
作者:周峰主编,郭凯, 叶湛霞副主编  出版:光明日报出版社  日期:2024-04-01
本书是广东省中小学新一轮“百千万人才培养工程”小学名校长、幼儿园名园长培养项目成果,该成果通过8年的探索形成了以党建为引领,专业为支撑,构建“高端”的培养目标、“高瞻”的培养课程、“高效”的培训过程和“低重心”的培养方式的人才培养新模式,也是本书基础教育高端人才“三高一低”培养模式的核心要素,该模式围绕“三高一低”框架 ...
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售價:NT$ 505

核安全相关法律法规:2024版 核安全相关法律法规:2024版
作者:生态环境部核与辐射安全中心 编  出版:中国环境出版社  日期:2024-06-01
《核安全相关法律法规:2024年版》由生态环境部核与辐射安全中心组织编写 ...
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售價:NT$ 602

核安全综合知识:2024版 核安全综合知识:2024版
作者:生态环境部核与辐射安全中心组织 编  出版:中国环境出版社  日期:2024-07-01
《核安全综合知识:2024年版》由生态环境部核与辐射安全中心组织编写 ...
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售價:NT$ 479

领导人才 领导人才
作者:李军  出版:研究出版  日期:2017-05-01
本书以现代领导理念为研究视角,结合时代发展变化的特点及未来走势,运用比较方法、案例方法、实证方法,对当今时代需要什么样的领导人才、一个人怎样才能成为领导人才、成为什么样的领导人才作出立体式的回答。 ...
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售價:NT$ 314

人事制度改革与人才队伍建设 人事制度改革与人才队伍建设
作者:余兴安,唐志敏  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-11-01
2018年是我国改革开放40周年,也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神的开局之年。在这样一个重要的历史节点,全面回顾总结改革开放以来我国人才队伍建设和人事制度改革的宝贵经验,既可以提升我们对建设中国特色社会主义的道路自信,也可以为两个一百年奋斗目标提供历史借鉴。本书全面回顾了人事制度改革走过的4 ...
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售價:NT$ 948

华为人才激活法 华为人才激活法
作者:蒋勇  出版:中国友谊出版公司  日期:2021-01-01
《华为基本法》总结和概括了华为公司的核心价值观和经营管理政策体系,是华为获得成功的重要基础,且对于其他中小型企业来说具有很强的学习价值。 本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了细致解读,希望能帮助企业管理者建立起关于经营决策和人才管理的思考框架,从而有效地对抗企业管理工作中可能出现的混乱与不确定性,从内部 ...
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拔尖人才特质与培养 拔尖人才特质与培养
作者:钟昆明  出版:四川大学出版社  日期:2021-10-01
内容简介 本书是一本穿插着大量事例和故事的,用比较通俗简洁的语言写成的,关于拔尖人才、精英和杰出人物的研究性总结,深刻但不深奥,简要但不简单,书中呈现了一套系统而新颖的观点,具有较强的可读性和深刻的思想性。章,从不同的角度帮助人们理解、判断谁是拔尖人才、精英和杰出人物。第二章,通过大量的数据和实例,说明他们中 ...
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民办高校人才发展研究 民办高校人才发展研究
作者:刘翠兰 等 著  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-09-01
《民办高校人才发展研究》是在对民办高校人才队伍建设开展实证研究的基础上完成的,分为上、下两篇。上篇为:民办高校管理干部发展研究,通过对民办高校现任中层管理干部进行调查、访谈,凝练出其核心能力包括:大局研判能力、工作执行能力、自我约束能力、持续发展能力四项;通过数据分析,提出民办高校中层管理干部核心能力建设策略。下篇为: ...
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绩效,知识——系统化人才管理 绩效,知识——系统化人才管理
作者:王晓梅,李秀敏  出版:上海交通大学出版社  日期:2021-09-01
王晓梅,女,博士,浙江大学城市学院,讲师。本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题,分两个部分深入阐述。部分是关于绩效管理过程公平性这个问题,绩效管理是人力资源管理的重要内容,是贯彻企业人才管理战略实施的载体。但目前绩效管理尚有较大改进空间,在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管理,知识已经成为组织 ...
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人才的逻辑 人才的逻辑
作者:周留征 著  出版:机械工业出版社  日期:2017-12-01
21世纪什么贵?人才看似戏谑的一句对白却道出了社会发展,科技进步的真正动力。本书聚焦人才话题,但并不局限于企业人力资源管理,它既不是工 具书和操作指导书,也不是成功学或励志故事,更不是心灵鸡汤,而是作为大众读物来探讨人才这种人类社会现象的深层逻辑和一般规律。作者力求通过通 俗易懂的语言,引发广大读者的深刻思考,给社 ...
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人才研究 人才研究
作者:齐秀生 编  出版:山东人民出版社  日期:2018-08-01
人才是一个历久弥新的课题。夏商之后,礼贤下士之风兴起,周文王得姜尚,立以为师,灭商兴周。春秋战国时期,各诸侯国为争霸称雄,以人才为宝,招贤纳士。齐桓公得管仲而九合诸侯、一匡天下,首霸中原;秦孝公纳商鞅变法,实现富国强兵,为一统天下打下坚实基础。其后历代统治者,都是得人而治兴;失人而治乱,乃至失天下、身为人辱。在当今社会 ...
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人才研究 第四辑 人才研究 第四辑
作者:  出版:山东大学出版社  日期:
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售價:NT$ 281

乡村振兴农村人才培训 乡村振兴农村人才培训
作者:  出版:中国农业科学技术出版社有限公司  日期:
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售價:NT$ 128

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