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重大工程组织间关系行为的驱动因素及其对项目绩效的影响研究
作者：郑弦 出版：中国财政经济出版社一 日期：2020-07-01 本书基于组织行为学、社会心理学及项目治理理论对重大工程组织关系行为的驱动因素及影响机制开展了深入研究。具体研究内容包括四部分，分别为重大工程组织间关系行为的识别、内部驱动因素研究、外部驱动机制研究以及关系行为对项目绩效的影响研究。通过对我国193个重大工程的调研，采用PLS-SEM、层次回归分析法、多组分析、Sobel ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324 
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企业生态创新的驱动因素及其绩效研究——基于利益相关者压力的视角
作者：廖中举 等 著 出版：中国环境出版社 日期：2020-11-01 《企业生态创新的驱动因素及其绩效研究——基于利益相关者压力的视角》的内容主要包括：首先，该书从传统技术创新失范的视角，分析了生态创新的产生；其次，检验了政府压力（环境政策）、企业背景特征及二者的交互项对企业生态创新水平的影响、生态创新对企业经济绩效的影响，检验了生态创新所起的中介作用；再次，剖析了不同类别的利益相关者压 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 234
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员工股权激励与上市公司经营绩效
作者：杨华领 著 出版：清华大学出版社 日期：2019-06-01 基于我国实际和国内外相关文献，本书从股权激励对象所及范围的视角深度剖析了员工股权激励问题。通过严谨细致的实证检验，深刻揭示了员工股权激励范围、员工股权激励强度与上市公司经营绩效之间的关系。研究发现，员工股权激励范围、员工股权激励强度均显著影响上市公司的经营绩效，且这类关系在国有企业中尤为显著。进一步从研发效率的角度，深 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 617
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上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
作者：郑蕾 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-09-01 本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象，分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业，研究了企业高管团队背景特征与激励机制，并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中，分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系，进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。本书结论如下：，企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 410
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创新网络对创新绩效的影响研究
作者：孙爱丽 出版：经济科学出版社 日期：2019-10-01 本书以上海市高新技术企业作为实证样本，遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的思路，紧密围绕“创新网络如何影响突破性技术创新绩效”这个主题，综合运用文献分析法、问卷调查法和层次回归分析法，结合AMOS和R等统计软件，建立“创新网络—智力资本—突破性技术创新绩效”的研究框架。 企业是社会的企业，其无法脱离赖以生存的大环境， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
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环境规制绩效的区域差异研究
作者：臧传琴 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书的研究内容主要有四：一是政府环境规制对环境质量的作用机理。本部分主要从以下两个方面展开分析：一方面，分析环境规制如何通过影响市场主体（消费者、生产者和政府）的行为来影响环境质量；另一方面，分析环境规制如何通过影响区域协调来影响环境质量。二是中国环境规制绩效区域差异的典型化事实。本部分将在阐述中国环境规制历程的基础上 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 328
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激励与绩效 员工激励多样化方案
作者：[英]伊恩·麦克雷[Ian，Macrae] [英]艾德里安· 出版：人民邮电出版社 日期：2020-03-01 企业若想在竞争日益激烈的市场中占有一席之地，就需要运用能够有效激励员工的方法，不断提升员工的士气，提高员工的敬业度和忠诚度，促使人才愿意长久地为企业 效力。《激励与绩效》基于经典的激励模型，结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例，解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系，介绍了有效洞察不同层次和不 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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绩效对话101个范例（原书第3版）
作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]史玲玲 译 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 这本书提供了渐进式绩效改善与终止雇佣指南。书中含有101个绩效对话案例，附赠电子版绩效对话和纪律处分模板，即学即用。 传统工作中消极的纪律处分方式已经过时。在当下的工作场所中，渐进式纪律处分正发挥着新的作用，是目前*积极的一种管理方式。 当你翻开这本书时，你不会看到强制让员工服从命令的消极手段，而会看到一种全新的管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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网络关系、动态能力与创新绩效研究
作者：于淼 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2018-04-01 本书的核心研究基于开放式创新、动态能力、知识管理、社会网络、组织学习等基础理论，围绕什么样的网络联结在何时*有效的核心问题，构建了网络关系-动态能力-创新绩效的关系模型，对创新网络通过动态能力促进企业创新绩效的机制和作用路径进行了深入分析，并通过统计分析、SEM结构方程等实证方法对提出的理论假设进行了验证。在此基础上， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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爆发：从薪酬绩效到股权激励
作者：郭稳 编著 出版：化学工业出版社 日期：2019-02-01 《爆发：从薪酬绩效到股权激励》从*贴近日常企业管理的角度入手，系统介绍了绩效考核体系的设计和实践中需要注意的问题、如何进行公司不同职位员工的绩效考核以及股权激励设计、实施等。 本书注重实操，提供可以拿来就用的范例、文本表格，将艰难晦涩的专业名词形象化、具体化，有助于提高读者的阅读体验。本书适合企业管理者及大中专院 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 314
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国际化程度、公司治理与企业绩效研究
作者：林素燕 出版：经济科学出版社 日期：2019-03-01 本书研究企业国际化、公司治理与企业绩效的关系，在研究中国企业国际化的现状的基础上，重点从理论与实证角度研究企业国际化经营及公司治理对企业绩效的影响，并进一步研究公司治理是否对企业国际化和企业绩效关系起调节作用。 本研究不仅可以为企业国际化、公司治理提供理论基础；也可以为政府部门制定有关政策提供理论依据和参考；并对提高中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 290
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出生性别比治理绩效的影响机制
作者：毕雅丽 李树茁 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-11-01 出生性别比问题是当前较为突出的人口问题，性别结构失衡态势仍未根本改变是人口新常态之一。陕西省曾是国家重点管理和督导的14个出生性别比处于较高状态的省区之。对于出生性别比治理绩效问题，虽然已有一些研究成果，但是已有研究无论在理论构建还是研究方法上都有待扩展和深化。基于上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根据制度分析与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 488
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员工心理健康对工作绩效影响的实证研究
作者：杨红 著 出版：中国石化出版社有限公司 日期：2019-07-01 本书是关于石油化工企业一线员工心理健康问题的一项实证研究。心理健康不仅仅是个体不具有心理疾病，应该同时具有良好社会调适能力和自我认知感。心理健康备受学者关注，是个体健康、家庭和谐、企业绩效、社会稳定、国家大健康战略的重要影响因素。本书以石油化工企业的一线员工为研究样本，依据心理健康双因素模型重新编制心理健康量表、工作绩 ... |
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政府补助、企业财务绩效与行为额外性
作者：鄢姿俏 著 出版：格致出版社 日期：2019-11-01 政府补助是政府向企业提供的一项资金优势，用以推动和鼓励特定经济活动。政府补助的分配和使用中会受到多方因素的影响，造成不同类别政府补助配置效率的差异。本书探讨了不同类别政府补助对企业财务绩效影响的差异，并从政府补助带来的行为额外性层面，分析了企业经理人和外部投资者对政府补助的行为反应。 本书以20082012年我国 ... |
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农村中小金融机构创新与双重绩效研究
作者：傅昌銮 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-09-01 本书以农村金融创新为切入点，先从理论上界定农村金融创新的制度，再从农村中小金融机构角度考察金融创新的绩效，另外，本书还总结了靠前外尤其是浙江省农村金融在产品创新、服务创新、模式创新、机构创新及制度创新等经典案例， ... |
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海岛旅游绩效时空特征与驱动机制研究-以中国12个海岛县（区）为例
作者：高维全 著 出版：文物出版社 日期：2020-10-01 21世纪是海洋的世纪，海岛以其独特的资源，优美的环境，受到旅游市场的热烈追捧，旅游开发已经成为海岛地区经济实现转型升级发展的重要途径。但是海岛由于其特殊的地理位置，脆弱的生态环境，在推进海岛旅游产业发展过程中，出现重投入轻产出的倾向，导致海岛旅游依然是粗放型开发状态，海岛资源未合理配置、充分利用。《海岛旅游绩效时空特征 ... |
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以“卓越绩效模式”诠释现代医院管理
作者：刘志勤，麦一峰 编 出版：中国质检出版社原中国计量出版社 日期：2018-06-01 《以卓越绩效模式诠释现代医院管理》的主要特色是理论联系实际，内容联系案例。书中简单介绍了美国、日本、德国、英国、法国、德国等发达国家的医院管理模式，以及中国台湾、香港、澳门等中国非大陆地区的医院管理模式，中国大陆各个时间的医院管理模式，并诠释了将卓越绩效模式引入现代医院管理的管理模式，即医院的领导做什么、医院的战略管理 ... |
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中国保险公司董事会特征与治理绩效研究
作者：凌士显 出版：知识产权出版社 日期：2018-06-01 中国保险公司治理问题亟待关注。保险业的特殊性是开展保险公司治理研究的逻辑起点和研究主线。本书全面分析了保险业的特殊性及每一特殊性背后所隐藏着的潜在治理风险，探讨了保险公司治理中的利益冲突转化；全面研究了保险公司治理的特殊性，完善了保险公司治理逻辑架构。研究表明，保险公司董事会各项特征对不同的绩效指标具有不同的影响，可以 ... |
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中央企业绩效考核问题研究
作者：方心童 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2018-07-01 本书以经济增加值在我国央属企业绩效考核中的应用为切入点，通过实证分析，论证了经济增加值在治理央属企业非效率投资和提升企业价值方面所具有的积极作用，发现了经济增加值考核与非效率投资之间具有负相关关系，检验了经济增加值对治理过度投资和投资不足两个方面的影响作用，论证了经济增加值治理非效率投资的效果越好，对企业价值的提升效果 ... |
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领导行为与政府绩效的关系研究
作者：马佳铮 出版：上海人民出版社 日期：2018-12-01 本书首先回顾领导行为与政府绩效关系研究的主要基础理论及文献资料，梳理并总结现有的研究成果，从中找出已有成果的不足，并结合这些不足进一步明确本研究的具体研究内容。然后，以基础理论和文献为基础提出本研究的概念模型，从理论上廓清领导行为与政府绩效间的直接及间接效应关系。随后，根据概念模型，并结合现有文献，分块提出本文的研究假 ... |
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