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上海金融人才调查报告2015
作者：上海市金融服务办公室 著 出版：上海人民出版社 日期：2016-07-01 本报告分为四个部分，分别介绍了上海金融类企业状况、上海金融人才整体状况、上海金融人才结构状况以及上海金融人才分布状况。从总量、结构、分布、流动等多个维度，统计并反映上海金融人才的数量、质量。可帮助读者 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 525 
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华为人才发展之道
作者：梅博 出版：海天出版社 日期：2016-06-01 作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 299
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人才竞争力理论与应用研究
作者：李中斌 宋文琤 王倩 出版：人民日报出版社 日期：2016-06-01 本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题, 人才竞争力的内涵与框架体系, 设计人才竞争力的操作策略, 构建人才竞争力的相关体系, 阐述实施人才竞 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 345
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深化人才发展体制机制改革：顶层设计
作者：吴江 出版：党建读物出版社 日期：2017-09-01 中共中央组织部人才工作局编的《深化人才发展体制机制改革--顶层设计》分推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制七篇，对深化人才体制机制改革的顶层设计有关重大问题进行了研究， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 382
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深化人才发展体制机制改革：地方实践
作者：吴江 出版：党建读物出版社 日期：2017-09-01 中共中央组织部人才工作局编的《深化人才发展体制机制改革--地方实践人才体制机制改革丛书》一书，共包括四个部分，分别是*篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发展体制机制改革方面的研究报告。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究
作者：佟新 等 出版：经济科学出版社 日期：2017-09-01 本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次人才的成长，出台一系列的政策保障女性人才发展。在市场经济条件下，一批具有更强能力和水平的知识型女性人才进入到 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 576
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女性高层次人才成长规律与发展对策研究
作者：罗瑾琏 等 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书对女性高层次人才的成长规律进行了全面系统的研究，主要运用扎根研究的方法，探究女性高层次人才中经营管理人才，科技人才和政治人才的成长规律，并将其凝练为匹配规律、要素规律、进阶规律以及制胜规律。首先针对国内外女性人才成长以及性别差异方面的研究成果进行了全面梳理；其次，以女性高层次人才为调研对象，通过 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 668
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中国领导人才评价与开发
作者：萧鸣政，杨河清 主编 出版：人民出版社 日期：2015-10-01 随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与人力资源开发与管理领域中的研究重点和热点问题。萧鸣政、杨河清编*的《中国领导人才评价与开发》主要涉及领导 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 440
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基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究
作者：李志,金莹 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-11-01 本书着眼于中国从制造业大国走向制造业强国发展的实际，力图从制造业强国对技能人才的需求出发，分析中国在技能人才供给与需求之间的矛盾和问题，再结合当前中国技能人才队伍建设的问题，探索如何有效保障制造业技能人才队伍建设的措施和机制。课题组在文献分析基础上，编制了《制造业企业问卷》、《技能人才调查问卷》、《 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 713
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创新在于人，而不是产品：硅谷的人才秘密
作者：【美】 黛博拉·佩里·皮肖内，【英】，戴维·克劳利 出版：中信出版社 日期：2019-01-01 中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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人才，变革和三重底线
作者：安德鲁?W.萨维茨 卡尔·韦伯 出版：中国电力出版社 日期：2015-04-01 本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下，实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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探究钱学森之问——科技创新人才智能分析
作者：薛昱 出版：科学出版社 日期：2018-11-01 本书将管理科学系统工程脑认知和机器智能的相关理论结合在一起应用于科技创新人才关键要素的系统研究中。从定性与定量的综合集成，到概念加工与数据加工的协同运用，通过理论建模分析了科技创新人才的相关指标，并运用了实证分析挖掘出不同层次科技创新人才形成的关键要素，这对我国科技创新人才的培养有着重要的理论意义和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1092
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人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2019-06-01 1.本书作者权威，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 251
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产业技术创新人才体系的构建研究（产业技术创新系列丛书）
作者：干勇，钟志华，李新男，刘东 编 出版：经济管理出版社 日期：2019-12-01 创新驱动实质上是人才驱动，形成完备的技术创新人才培养与应用体系是构建我国产业技术创新支撑体系的核心内容。本专题从三个层面研究了我国产业技术创新体系中的人才培养体系：首先，提出了产业技术创新人才的基本内涵、能力与素质结构及其在产业技术创新中担当的角色，构建了产业技术创新人才评价体系，包括技术创新人才评 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 554
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新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究
作者：石彤、李洁主编 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-05-01 石彤、李洁主编的这本《新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究》从教育发展、职业准备、政治和社会参与、婚恋状况、身心健康、性别观念等若干方面对我国高校女生人才发展的状况展开研究，把握这一群体的人才成长规律及其遇到的困境和问题。 在此基础上，本书提出要实施以推动全面经济社会参与为核心的社会性别政策， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 706
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海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究
作者：石蕾，邢程，李洋 著 出版：南开大学出版社 日期：2018-08-01 我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》立足于总结过去研究工作的基础上对现有的模式和制度进行创新，以期构建符合现代经济和社会发展需要的海 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 182
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大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划
作者：罗斯·斯帕克曼 出版：浙江大学出版社 日期：2019-08-01 Facebook战略人力资源规划总监 首次揭秘独角兽的人才战略 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 309
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人才密码
作者：向大同 著 出版：武汉大学出版社 日期：2016-03-01 本书将人才分为开创型人才、经验型人才、敏行型人才、专业型人才、自觉型人才、急利型人才、博弈型人才、权变型人才、偏执型人才等九大类，详细分析了不同类别人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式，总结了其所长所短。本书还在写作方式上做到了通俗性、趣味性与理论实证的结合。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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巨人的人才攻略——世界500强企业CHO访谈录
作者：唐秋勇 等 出版：电子工业出版社 日期：2019-02-01 延伸图书： HR的未来简史 HR的未来使命 HR人力资源转型为组织创造价值和达成成果 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 精准选人：提升企业利润的关键 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 680
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留住人才：薪酬与股权激励技巧（全新版）
作者：徐芳 著 出版：中国铁道出版社 日期：2019-04-01 善用激励，留住人才薪酬激励——给员工看得见的盼头层级激励——让员工找到归属感与使命感股权激励——使员工积极主动地面向光明的未来激励方式分门别类，详细而不冗杂精选多类实用激励员工的方式，内容详尽而不繁琐 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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