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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 人力资源和社会保障部 ”共有 7412 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
人力资源管理 人力资源管理
作者:倪春丽 刘贻新  出版:高等教育出版社  日期:2024-04-01
本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材,也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。 本书依据人力资源管理相关职业岗位需求,按照“人力资源共享服务”1 X证书职业技能等级标准(初级、中级)和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求,由教学名师联合行业企业 ...
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售價:NT$ 254

人力资源市场暂行条例 人力资源市场暂行条例
作者:《人力资源市场暂行条例》编写组  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2018-08-01
人力资源市场暂行条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的*部行政法规,对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场,更好服务于就业创业和高质量发展,实施就业优先战略和人 ...
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人力资源管理 人力资源管理
作者:李超宇  出版:中国铁道出版社  日期:2023-12-01
本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一,按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书 ...
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售價:NT$ 245

维修电工(高级)国家职业技能鉴定考核指导 维修电工(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
《国家职业技能鉴定考核指导:维修电工高级》以国家职业技能标准为依据,紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点,分等级编写;形式上理论和技能兼顾,力求有所创新;内容上更贴近职业技能鉴定、服务于职业技能鉴定,坚持“用什么,考什么,编什么”的原则,体现职业特色,突出针对性和实用性。《国家职业技能鉴定考核指导: ...
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售價:NT$ 176

营养配餐员(高级)国家职业技能鉴定考核指导 营养配餐员(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
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装配钳工(初级)国家职业技能鉴定考核指导 装配钳工(初级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-08-01
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售價:NT$ 176

公共营养师(高级)国家职业技能鉴定考核指导 公共营养师(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
《公共营养师高级国家职业技能鉴定考核指导》是公共营养师国家职业技能鉴定考核的指定用书,适用于高级公共营养师的职业资格培训与鉴定。《公共营养师高级国家职业技能鉴定考核指导》以国家职业标准为依据,紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点,分等级编写;形式上理论和技能兼顾,力求有所创新;内容上更贴近职业技能鉴 ...
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营养配餐员(中级)国家职业技能鉴定考核指导 营养配餐员(中级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
《国家职业技能鉴定考核指导:营养配餐员中级》以国家职业技能标准为依据,紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点,分等级编写;形式上理论和技能兼顾,力求有所创新;内容上更贴近职业技能鉴定、服务于职业技能鉴定,坚持“用什么,考什么,编什么”的原则,体现职业特色,突出针对性和实用性。全书包括理论知识和操作技能 ...
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汽车驾驶员(高级)国家职业技能鉴定考核指导 汽车驾驶员(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-06-01
本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下全部或部分模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观察、考核内容层次结构表、鉴定要素细目表、模拟试卷等;3.论文与答辩,论文技术总结撰写、论文技术总 ...
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眼镜验光员(高级)国家职业技能鉴定考核指导 眼镜验光员(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
《国家职业技能鉴定考核指导:眼镜验光员高级》包括理论知识和操作技能两大部分,主要介绍了眼镜验光员(高级)国家题库的命题思路、依据和范围,鉴定考核的形式、要求、试卷结构、题型题量以及应试技巧和复习方法等;理论知识部分分单元列出了眼镜验光员(高级)的理论知识考核要点并进行深入讲解,同时参照国家题库中的试 ...
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制冷设备维修工(高级)国家职业技能鉴定考核指导 制冷设备维修工(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下全部或部分模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观察、考核内容层次结构表、鉴定要素细目表、模拟试卷等;3.论文与答辩,论文技术总结撰写、论文技术总 ...
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可编程序控制系统设计师(西门子)(中级)国家职业技能鉴定考核指导 可编程序控制系统设计师(西门子)(中级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2015-04-01
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营业员(高级)国家职业技能鉴定考核指导 营业员(高级)国家职业技能鉴定考核指导
作者:人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作  出版:石油大学出版社  日期:2014-05-01
本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下全部或部分模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观察、考核内容层次结构表、鉴定要素细目表、模拟试卷等;3.论文与答辩,论文技术总结撰写、论文技术总 ...
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卫生人力资源管理(第2版) 卫生人力资源管理(第2版)
作者:毛静馥,王长青  出版:人民卫生出版社  日期:2025-02-01
本书为全国高等学校卫生管理专业第三轮规划教材之一;本书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,客观引入国外卫生人力资源管理理论,总结提炼中国卫生人力资源管理的创新实践,发挥学科课程思政的育人功能 ...
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工伤预防知识 工伤预防知识
作者:天津市人力资源和社会保障局  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-05-01
为落实人力资源社会保障部等8部门印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025)》和天津市关于工伤预防宣传工作的相关要求,为了更好地开展天津市工伤预防宣传工作,把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点,从源头上防止工伤事故发生,由天津市人力资源社会保障局牵头开展技工院校工伤预防教育 ...
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人力资源管理专业英语   詹婧 等 人力资源管理专业英语 詹婧 等
作者:詹婧,孟续铎,张明 编  出版:机械工业出版社  日期:2024-06-01
人力资源管理专业英语/普通高等教育规划教材》共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展,可以划分为三个部分: 第一部分,人力资源管理概述,包括第1章内容,主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第二部分,人力资源管理的职能、技术与工具, ...
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人力资源管理:技术与方法(第二版) 人力资源管理:技术与方法(第二版)
作者:周文成 编著  出版:北京大学出版社  日期:2024-08-01
本书主要有以下特点: (1) 理论与技术、方法、管理情景有机结合。本书力图从数智化人力资源管理视角出发,着力阐述较为前沿和重要的人力资源管理理论,重点讲述人力资源管理各职能领域的实用技术与方法,并通 ...
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人力资源管理教程(第四版) 人力资源管理教程(第四版)
作者:任润,张正堂,张一弛 编著  出版:北京大学出版社  日期:2024-06-01
随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧,人力资源管理逐渐从传统的人事管理职能转变为战略性职能,成为组织成功的关键因素。相较于第三版教材,本书有以下特点: 深化理论根基: 内容与知识体系更加简明扼要,强调 ...
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人力资源管理(第三版) 人力资源管理(第三版)
作者:葛正鹏,李芸 著  出版:科学出版社  日期:2016-02-01
人力资源管理(第三版)》结合中国国情,主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。 《人力资源管理(第三版)》共分十二章,内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展,人力资源规划,工作分析和工作评价,员工招聘和培训,员工甄选与测试方法,绩效考评,薪酬管理,劳动关系与员工保障管理,职业生涯管理及发展 ...
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传统村落人力资源管理研究 传统村落人力资源管理研究
作者:万新波著  出版:北京交通大学出版社  日期:2024-11-01
传统村落是中华文化的重要组成部分,保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化,做好乡村振兴工作,人才是关键要素,如何做好传统村落人力资源管理,如何保护好非遗传承人,如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等,都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资 ...
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售價:NT$ 449

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