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人力资源管理概论（第2版）
作者：杨涛、许亚平、郝海滨 出版：清华大学出版社 日期：2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心，结合企业具体的实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301 
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极简人力资源（用极简“八位一体”框架，一本书读懂人力资源管理）
作者：张伟、綦光华、郑家凤，著 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-12-01 在充满变革的商业世界，人力资源管理在企业战略发展中的地位日益凸显，越来越多的企业意识到“要站在企业战略与经营的角度去思考人的问题”，有效的人力资源管理体系是打造出企业可持续竞争力的关键支撑。人力资源管理已经跳出了“职能部门”的局限，开始变为企业家、管理者和全体员工的责任。人力资源的本质是什么？人力资源如何支撑战略、服务 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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社会治理创新：新时代 新挑战 新路径
作者：国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所 出版：中国发展出版社 日期：2022-12-01 社会治理是国家治理的重要组成部分，也是重要的时代命题。当前和今后一个时期，尤其是面对新发展阶段和新发展格局，社会治理面临一系列新形势新挑战，统筹发展与安全的难度明显增大，这对我国创新社会治理提出了新的更高的要求，完善共建共治共享的社会治理制度。 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所课题组围绕相关制度执行和设计等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源管理专业英语
作者：詹婧，孟续铎，张明 编 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《人力资源管理专业英语/普通高等教育规划教材》共分10章，涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展，可以划分为三个部分： 第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具，包括第2章至第8章， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 203
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人力资源开发与管理（第二版）
作者：吴志华等 出版：高等教育出版社 日期：2016-10-01 本书为普通高等教育“十五”国家级规划教材的修订版。编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计了具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分，包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容；组织人力资源管理部分，覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、培训、激励、绩效评、报酬 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 229
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人力资源战略与规划
作者：葛玉辉 出版：电子工业出版社 日期：2021-02-01 本书是作者在长期从事人力资源教学与研究基础上编写的一本教材，适用于本科教学。本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力资源供求预测、人力资源战略与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 325
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人力资源开发与管理（第二版）
作者：黄丽霞 出版：清华大学出版社 日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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人力资源管理
作者：贾建锋 蒋建武 著 出版：清华大学出版社 日期：2016-12-01 本书由人力资源管理理论、人力资源管理实务和全球化人力资源管理三个部分组成。具体而言，人力资源管理理论部分主要阐述人力资源与人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍人力资源管理的历史和发展，人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源；人力资源管理实务部分主要介绍包括人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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图书馆人力资源管理
作者：张钧 出版：中国商业出版社 日期：2020-12-01 本书从图书馆人力资源与人力资源管理；图书馆人力资源管理工作分析与人力资源规划；图书馆人力资源培训与开发；图书馆人力资源招聘与配置管理；图书馆人力资源绩效管理；图书馆人力资源薪酬管理；图书馆人力资源心理分析管理与职业生涯规划；图书馆人力资源社会保障和企业文化管理等八方面阐述了图书馆人力资源管理的内容，对图书馆人才的管理与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 264
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人力资源规划实训教程
作者：赵爽、蒋定福、卢小君 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人力资源管理综合实训
作者：李亚慧 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-12-01 人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理（慕课版）
作者：郭云贵 出版：华中科技大学出版社 日期：2021-08-01 本教材主要包括人力资源管理的基础知识与理论，人力资源管理的演进历程与发展趋势，人力资源管理各个核心职能模块的基础知识与理论，以及跨文化情境下人力资源管理的相关内容。具体来说，本教材共分为10章，各章节的标题分别为：人力资源管理导论（人力资源的内涵、特征与作用；人力资源管理的概念、职能与职责分担； 人力资源管理中的人性假 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 278
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人力资源管理合规实战入门
作者：吕帅 出版：人民邮电出版社 日期：2022-10-01 《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
作者：新创企业管理培训中心 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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中国企业人力资源管理（中国人民大学中国管理学系列教材）
作者：冯云霞 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结，从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手，系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源管理转型与未来发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理职位工作手册（第4版）
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2022-09-01 从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计，本书用各类模板将人力资源管理工作中的内容一一进行示范，使读者能够充分了解当下人力资源管理工作的实际情况与未来发展趋势。 作者不仅对人力资源管理体系和组织设计进行了介绍，而且对招聘、培训、薪酬、绩效、激励等人力资源管理工作具体内容的设计也进行了介绍，尤其对测评、运营、数字 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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基于大数据的战略性人力资源管理
作者：吴怡 出版：上海大学出版社 日期：2023-04-01 本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同，从而更有效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理（第三版）
作者：张佩云 编 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 《人力资源管理（第3版）高职高专经管类专业精品教材系列》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章，第1章人力资源管理导论；第2章人力资源管理的理论基础；第3～10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述，内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、职业生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 379
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人力资源管理理论与实务
作者：何筠，杨戈宁，吴晓红 出版：科学出版社 日期：2023-10-01 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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人力资源管理：理论?案例?应用
作者：方荃 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-02-01 本书是一本应用型人力资源管理教材，系统阐述了人力资源管理的基本理论和应用技术，内容全面，论述严谨，语言通俗，注重理论与实践结合，同时，适应组织数字化发展趋势，加入了人力资源管理数字化转型和人工智能应用方面的内容。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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