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中国电力行业人才年度发展报告2018
作者：中国电力企业联合会 出版：中国电力出版社 日期：2018-09-01 本报告总结分析了2017 年电力行业人才工作的整体现状和发展趋势，客观展示了人才发展的*实践成果。全书分为电力人才发展综述、电力人才发展现状分析、电力人才培养情况分析和电力人才发展趋势四章，数据翔实、图文并茂，力图对电力人才发展进行梳理、分析及展望。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1287 
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闽台创新型人才开发合作研究
作者：张向前 出版：经济日报出版社 日期：2018-05-01 围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析，闽 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 416
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中国区域国际人才竞争力报告（2017）
作者：王辉耀 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 著 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-09-01 本书分析了全球国际人才竞争情况与中国引进国际人才现状，构建了中国区域国际人才竞争力评价指标体系，并对中国大陆地区31个省份国际人才竞争力进行综合测算、评价和排名，选取了北京、上海、广东和四川作为区域国际人才竞争力研究的代表省市，对留学生、来 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 569
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深化人才发展体制机制改革：地方实践
作者：吴江 出版：党建读物出版社 日期：2017-09-01 中共中央组织部人才工作局编的《深化人才发展体制机制改革--地方实践人才体制机制改革丛书》一书，共包括四个部分，分别是*篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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女性高层次人才成长规律与发展对策研究
作者：罗瑾琏 等 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书对女性高层次人才的成长规律进行了全面系统的研究，主要运用扎根研究的方法，探究女性高层次人才中经营管理人才，科技人才和政治人才的成长规律，并将其凝练为匹配规律、要素规律、进阶规律以及制胜规律。首先针对国内外女性人才成长以及性别差异方面的研究成果进行了全面梳理；其次，以女性高层次人才为调研对象，通过对探索性案例研究、理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 668
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找对人——企业人才招聘与选拔方法精要
作者：李家强 出版：电子工业出版社 日期：2020-01-01 本书聚焦企业选人之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍，这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的实践提炼而成。本书内容新颖，语言精练，理论与案例结合得当，为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南！本书适合所有与人才管理 ... |
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基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究
作者：李志,金莹 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-11-01 本书着眼于中国从制造业大国走向制造业强国发展的实际，力图从制造业强国对技能人才的需求出发，分析中国在技能人才供给与需求之间的矛盾和问题，再结合当前中国技能人才队伍建设的问题，探索如何有效保障制造业技能人才队伍建设的措施和机制。课题组在文献分 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 713
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探究钱学森之问——科技创新人才智能分析
作者：薛昱 出版：科学出版社 日期：2018-11-01 本书将管理科学系统工程脑认知和机器智能的相关理论结合在一起应用于科技创新人才关键要素的系统研究中。从定性与定量的综合集成，到概念加工与数据加工的协同运用，通过理论建模分析了科技创新人才的相关指标，并运用了实证分析挖掘出不同层次科技创新人才形成的关键要素，这对我国科技创新人才的培养有着重要的理论意义和社会价值。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1092
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人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2019-06-01 本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 251
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海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究
作者：石蕾，邢程，李洋 著 出版：南开大学出版社 日期：2018-08-01 我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》立足于总结过去研究工作的基础上对现有的模式和制度进行创新，以期构建符合现代经济和社会发展需要的海外高层次创新型人才引 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 182
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交通人才助推交通强国战略研究
作者：赵光辉，田芳 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-08-01 本书提出交通强国战略背景下交通人才如何支撑和引领的问题，论述了交通运输人才战略在人才强国中的作用，认为人才强国是助推交通强国建设的新动能。系统探索了我国大数据交通人才培养模式，大数据交通人才培养的对策与建议，大数据物流人才培养模式对策与建议，物联网交通人才培养模式的路径选择，人工智能交通人才培养的对策。分专题论述了我国 ... |
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产业技术创新人才体系的构建研究（产业技术创新系列丛书）
作者：干勇，钟志华，李新男，刘东 编 出版：经济管理出版社 日期：2019-12-01 创新驱动实质上是人才驱动，形成完备的技术创新人才培养与应用体系是构建我国产业技术创新支撑体系的核心内容。本专题从三个层面研究了我国产业技术创新体系中的人才培养体系：首先，提出了产业技术创新人才的基本内涵、能力与素质结构及其在产业技术创新中担当的角色，构建了产业技术创新人才评价体系，包括技术创新人才评价指标的选取和评价方 ... |
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上承战略 下接人才：招聘管理系统解决方案
作者：潘平 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建七招聘好人才、管理好人才，同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例，让读者全方位吸收招聘精华。 通过本书您将学到： 如何赋能招聘抢做业务伙伴？ 如何理解企业周期人才特点？ 如何掌握人力规 ... |
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新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究
作者：石彤、李洁主编 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-05-01 石彤、李洁主编的这本《新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究》从教育发展、职业准备、政治和社会参与、婚恋状况、身心健康、性别观念等若干方面对我国高校女生人才发展的状况展开研究，把握这一群体的人才成长规律及其遇到的困境和问题。 在此基础上 ... |
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人才自组织——国有企业人力资源管理的未来使命
作者：刘宝增，张春冬 出版：清华大学出版社 日期：2019-06-01 本书是中石化西北局打造数字化、精益化管理体系的前瞻性探索与实践，力求回答如何落地精益化人才战略、如何塑造生机勃勃的人才体系两个问题，实现人才自组织的梦想。希望通过一套接轨未来、步步为营的智能管理体系，助推更多企业和企业家，成就具有人文精神的高绩效组织，创造迎合人性本身的管理模式，依靠时代的管理科学、做时代的企业。 ... |
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高效管理法则（套装共3册）共情领导力 激活人才 小团队管理实操修炼手册
作者：管奇，吴默冬，黄红发，冯婉珊，王薇，饶美霞 出版：中国铁道出版社 日期：2021-05-01 共情领导力：好的管理是相互成就 在 VUCA 时代下，更加强调个体自由，对于领导力提出了更多的挑战，重视员工、尊重员工，激发员工成为增加企业活力的必然趋势。本书着重从领导力及员工健康可持续发展方面探讨创新变革，给出了一个完整的路径。 激活人才：人力资源管理效能突破 通过人才增值、人效提升来降本增效，实现员工成长与 ... |
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人才密码
作者：向大同 著 出版：武汉大学出版社 日期：2016-03-01 本书将人才分为开创型人才、经验型人才、敏行型人才、专业型人才、自觉型人才、急利型人才、博弈型人才、权变型人才、偏执型人才等九大类，详细分析了不同类别人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式，总结了其所长所短。本书还在写作方式上做到了通 ... |
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人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值
作者：苏华 出版：人民邮电出版社 日期：2018-01-01 《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》从人力资源管理者面临的问题着手，鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，任务落地；针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施；提出人力资源管理规范和标准化三大表，以缩短企业自我研究道路；为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地 ... |
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拔尖创新人才成长规律与培养模式研究
作者：林崇德 等 出版：经济科学出版社 日期：2018-10-01 创新或创造力是一个国家的核心竞争力，是国家软实力的核心所在。开展创造力研究，探索如何发挥、培养、提高创造力，既是我国的重大需求，也是国际社会共同关心的重大课题。本书以“理论分析，实证研究，案例探索”为总体工作思路，重点研究了四方面内容：首先，深入分析了科学创造人才、人文社会科学与艺术创造人才、杰出企业家等拔尖创新人才的 ... |
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大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划
作者：罗斯·斯帕克曼 出版：浙江大学出版社 日期：2019-08-01 企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评 ... |
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