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团队倍增法:从11人到20万人的奇迹 团队倍增法:从11人到20万人的奇迹
作者:刘海旭  出版:广东旅游出版社  日期:2019-05-01
企业的成长,永远都是和人息息相关的,团队建设对企业生存至关重要,是关乎企业命运的头等大事!企业要想发展,就要充分释放团队的势能,发挥集体作战的优势,聚合团队倍增的力量。 一个人的努力,是加法效应;一群人的努力,是乘法效应,这就是团队的力量。实现团队倍增,不是简单的人员扩张,那样的团队是臃肿的、机械的,是乌合之众。从聚 ...
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售價:NT$ 428

不懂带团队,怎么做管理 不懂带团队,怎么做管理
作者:高亮  出版:中国纺织出版社  日期:2019-10-01
如何激发员工士气,调动团队斗志,打造团队执行力?如何提升管理素质、打造自我影响力,让自己成为团队的核心?这些都是企业团队领导者面临的重要课题。本书从自律、自强、自尊、自决、立言、立规、立威、立德、用人、树人、驭人、激人 12个角度,详细介绍了团队管理的方法与技巧,活学活用这些方法和技巧,帮你快速打造一支高效的团队。 ...
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售價:NT$ 270

是团队做不好,还是你不会带 团队做不好,还是你不会带
作者:陆丰 李伊雅 杨俊杰 著  出版:经济管理出版社  日期:2018-05-01
本书共分为八章,分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书具有以下特点:*,理论与实践相结合。本书引用了大量真实的案例,这些案例在某种程度上具有代表性,也就是说,很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式,不仅从理论上解决问题 ...
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售價:NT$ 312

团队反思的形成机制及有效性研究 团队反思的形成机制及有效性研究
作者:刘文兴  出版:中国社会科学出版社  日期:2018-12-01
本书以团队反思为研究中心,分析团队反思的形成机制及其有效性,具体主要以下三个方面来展开研究:1探讨社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型并检验团队调节焦点和外部环境不确定性的调节效应;2基于共享心智模式理论和信息资源交换理论团队反思对团队创新影响的过程并检验共享心智模式和信息资源交换的中介效应;3基于绩效环境视角探讨团 ...
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售價:NT$ 247

刚当上主管,会带人是关键(日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队!脑科学×心理学,日本上万名主管亲证的员工培养法!) 刚当上主管,会带人是关键(日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队!脑科学×心理学,日本上万名主管亲证的员工培养法!)
作者:[日]大平信孝,张素慧 译  出版:文汇出版社  日期:2022-08-01
刚当上主管的你,或许每天都要面临无数个问题—— 为什么开会总是没人发言? 为什么下属总是敷衍交差? 为什么只有主管一个人为团队操心? 为什么团队这么难带? 为什么?为什么?为什么? …… 日本企业家心理教练大平信孝认为,下属对工作不上心,根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究 ...
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售價:NT$ 250

团队角色:在工作中的应用(原书第2版) 团队角色:在工作中的应用(原书第2版)
作者:Meredith R Belbin  出版:机械工业出版社  日期:2017-10-01
贝尔宾的团队角色理论,已经被全世界的经理人和管理咨询界人士所熟悉。作为作者的上一本书《管理团队:成败启示录》的延续,这本《团队角色:在工作中的应用》(原书第2版)提供了将理论运用于日常工作中的有效建议。本书探讨了团队角色对人际关系和管理困境 ...
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售價:NT$ 359

赋能者:引爆团队核能量 赋能者:引爆团队核能量
作者:顾杰  出版:中国纺织出版社  日期:2020-04-01
在当今这个时代,无论是传统企业还是互联网企业,都面临着如何调动团队成员积极性,提高其执行力的问题。所以,如何让员工能够按时高效地完成既定目标,是每一个企业和团队需要面对和解决的课题。本书通过讲述如何做一个赋能型管理者,来激发团队成员的主观能动性,以实现带领企业和团队不断发展进步的目的。 ...
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售價:NT$ 379

高校科研创新团队内部知识整合 高校科研创新团队内部知识整合
作者:赵丽梅  出版:科学出版社  日期:2019-10-01
本书基于复杂自适应理论、社会网络分析、委托-代理等理论与方法,以高校科研创新团队内部知识整合为研究核心,以复杂自适应理论为分析视角探讨团队内部知识整合的机理,基于团队内部知识整合关系,构建知识整合关系网络;实证团队内部知识整合与创新绩效之间的关系;构建团队内部知识整合效应的评价模型,论证知识整合效应与知识创新绩效之间的 ...
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售價:NT$ 561

不懂沟通,你怎么带团队 不懂沟通,你怎么带团队
作者:夏佐 著  出版:化学工业出版社  日期:2019-04-01
看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地投入工作,也有可能令下属陷入沮丧,不愿意工作。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力,更能使领导者得心应手地开展工作。《不懂沟通,你怎么带团队》这本书从团队沟通中的问题、如何进行团队沟通、如何与下属交流、如何提升团队士气、会议沟通、团队中的禁忌等方面,配合事例,向读者 ...
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售價:NT$ 251

小团队管理套装:你真的会开会吗?+用好人才+激励员工(三本套) 团队管理套装:你真的会开会吗?+用好人才+激励员工(三本套)
作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2023-08-01
9787115601896 你真的会开会吗?高效会议的四个关键 59.80 9787115606075 激励员工:5招点燃员工的“事业心” 59.80 9787115606082 用好人才 发挥人才优势的7个关键 59.80 《你真的会开会吗?高效会议的四个关键》 本书内容涵盖小团队管理者高效开会的实战方法论, ...
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售價:NT$ 915

高管团队与企业发展的关系机制研究 高管团队与企业发展的关系机制研究
作者:潘清泉 著;  出版:经济科学出版社  日期:2018-03-01
高管团队是影响企业发展的关键因素。面对着快速多变的竞争环境,如何发挥高管团队的积极协同效应,提升企业有效性,实现企业更好更快地发展,已经成为管理学者和实践者共同关注的焦点主题。基于此,本专著聚焦于高管团队,探讨高管团队对于企业发展的促进与抑制要素及其作用机制,期望对企业战略管理与发展有所启迪。 ...
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售價:NT$ 533

每天一堂北大团队管理课 每天一堂北大团队管理课
作者:[中国]Brent  出版:中国铁道出版社  日期:2018-08-01
每天一堂北大团队管理课介绍了诸多知名企业家的管理经验和他们的企业实战案例,对当下的企业管理者组建团队、管理团队、建设团队具有很强的指导作用。北京大学光华管理学院是中国颇受好评的商学院之一,很多知名企业家都在此学习过。这些行业大佬的管理精髓、实战案例以及他们管理公司、管理员工的经验,具有很强的实用性。 ...
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售價:NT$ 247

给你一个团队,销售主管怎么带 给你一个团队,销售主管怎么带
作者:许晓兰 著  出版:中国财富出版社  日期:2017-10-01
每个公司都是一个团队,加入公司就意味着要融入这个团队。如果你没有团队精神,或者不懂得与团队合作,那么,即使你有再大的本事,也很难取得最终的成功。然而,在职场中,缺乏团队精神和合作意识的人比比皆是。 ...
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售價:NT$ 274

中青年科技创新领军人才和团队(2013) 中青年科技创新领军人才和团队(2013)
作者:科学技术部人才中心 著  出版:经济科学出版社  日期:2018-03-01
本书介绍了《国家中长期人才规划纲要(2010-2020)》中的首项人才工程创新人才推进计划,并介绍了2012、2013、2014三批中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队的入选对象,包括中青年科技创新领军人才和团队负责人的教育背景、研究方向和成果内容、典型经验以及未来计划,以及重点领域创新团队的构成情况、研究内容、前 ...
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售價:NT$ 949

初创团队不可不知的100个管理心理学效应 初创团队不可不知的100个管理心理学效应
作者:李志国 编著  出版:化学工业出版社  日期:2019-03-01
《初创团队不可不知的100个管理心理学效应》一书从管理学和心理学入手,精选了100条与创业有关的管理法则,涉及人才招募、员工激励、团队建设等多个方面,包括如何建立高效的团队、构建组织的合作文化,如何制定正确的公司战略并推动高效领导,如何建立合理的激励制度并做到知人善任,如何建立完善的管理制度和进行有效控制,如何预防和控 ...
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售價:NT$ 314

带团队就这么容易:全新升级第2版 团队就这么容易:全新升级第2版
作者:容易  出版:台海出版社  日期:2018-06-01
精英团队总教头,20年实操经验总结,手把手教你如何打造高效团队。 如何激励不同的人一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标? 如何让一个团队在很短的时间内形成*竞争力的核心队伍? 如何突破组织管理的瓶颈和人才梯队的短板? 种种问题与答案,一本书帮你通关:12个阶梯、3大板块、9大要素、4大关键28把钥匙,帮你 ...
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卓有成效的团队管理(原书第3版) 卓有成效的团队管理(原书第3版)
作者:[英] 迈克尔A. 韦斯特 著 著  出版:机械工业出版社  日期:2018-06-01
团队已成为组织的主流工作模式,实践界对团队管理课程的需求非常旺盛,理论界也进行了大量卓有成效的研究,而目前市面上的教材却呈现出两种局面:一是由实践界人士撰写的团队管理方面的畅销书,这类图书的特点是通俗易懂但缺乏理论基础和深度;二是由学者撰写的专著或教材,这类图书的特点是具有一定的理论深度但晦涩难懂。本书的特点则在于既做 ...
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售價:NT$ 384

激情团队:创新成就伟大企业 激情团队:创新成就伟大企业
作者:[英]约翰·阿代尔[John Adair]  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-10-01
团队领导者应如何识别、领导并激励桀骜不驯的创造性人才? 如何平衡自由和秩序,使团队既能保持旺盛的激情和创造力,又不致陷入混乱? 初创企业如何才能将行业领先技术迅速变成自己的拳头产品,并占领市场? 你的团队需要会讲故事的人,更需要能把故事中的梦想变成现实的人。要在市场中赢得并保持主导地位,创新是关键,做事情有新想法 ...
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售價:NT$ 259

要做好销售,先带好团队 要做好销售,先带好团队
作者:戴佳晋,屈建华  出版:广东旅游出版社  日期:2019-03-01
任何企业都离不开销售,无论是生产加工,还是提供服务,都需要销售部门将企业的产品或服务卖出去。 销售部门如此重要,所以销售团队建设更值得每一家企业重视,特别是销售主管,作为销售部门的直接管理者,想要取得好的销售业绩,就要先带好团队。 哪些人才适合做销售?如何做有针对性的培训?怎样的薪资组合才能更好地激励员工?考核就是 ...
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售價:NT$ 284

高管团队认知与公司成长性关系研究 高管团队认知与公司成长性关系研究
作者:宝国坤 著  出版:冶金工业出版社  日期:2019-04-01
本书以中国中小企业板上市公司为研究背景,探讨高管团队认知对公司成长性发挥作用的微观机理,为国家供给侧改革发展战略的顺利实施提供理论与实证支持。全书分为三个部分:1~3章叙述团队认知研究意义及中西方学者对团队认知理论的研究进展;4~7章构建高管团队认知与公司成长性关系模型,并实证分析理性认知对公司成长性的作用机理;8~1 ...
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售價:NT$ 252

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