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陈磊 混知团队
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团队执行力36法则
作者：倪云华 出版：中国纺织出版社 日期：2020-04-01 团队是决定企业生死和企业能走多远的要素。而执行则是一个团队成败的关键，没有执行，一切为零。如何打造一支拥有高效执行力的团队是每个企业应该花时间思考的问题。 本书集作者 20 年企业管理咨询和培训经验，针对企业团队执行力方面的问题给出了可行性方案，以期读者在团队管理的过程中，能借鉴*有效的经验，少走弯路。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 299 
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班级团队能力实操课
作者：郭明珠 刘本荣 张悦昕 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-10-01 本书从体验式活动出发，以实践为载体，以班级团队建立和成熟发展为目的进行编写。本书结合现代企业组建团队的过程，模拟班级团队建设，具有很强的实用性。本书实例较多，可读性强。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 208
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好团队是训出来的 餐饮旺店人员培训全程实录
作者：杨铁锋，王维 出版：人民邮电出版社 日期：2020-06-01 随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来，越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队，是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。 《好团队是训出来的 餐饮旺店人员培训全程实录》由知名餐饮培训师杨铁锋老师倾情打造，是继《这样的店长很抢手》后又一部餐饮企业队伍建设落地指南。本书从寻找制 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
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敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践
作者：管婷婷 出版：电子工业出版社 日期：2020-08-01 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的"投资人思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持，以激发员工内在驱动力， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348
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高绩效团队五项修炼：目标必达的33个高效方法
作者：舒瀚霆 出版：北京联合出版有限公司 日期：2021-03-01 本书从管理者角度，通过全面提升管理者心理境界，打造管理者的核心素质，让管理者看见自身的职业瓶颈和天花板，转化为管理高手、将心与能结合，并能不断越超、不断进步。此书根据高效的管理者必须要具备的底层能力：团队管理的能力、达成目标的能力、深度思考的能力、精准决策的能力和高效行动的能力，以及管理者亟待解决的问题，作者团队从自己 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 336
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四川薯类创新团队科技助力精准扶贫的实践 （2015-2020）
作者：潘海平，沈学善，黄钢 出版：中国农业科学技术出版社有限公司 日期：2021-03-01 国家现代农业产业技术体系四川薯类创新团队针对贫困地区薯类产业发展的瓶颈问题，因地制宜开展了新品种、新技术、新模式、新机制的集成创新与推广应用，在科技成果转化和产业扶贫脱贫等方面取得了突出成效。本书由四川薯类创新团队首席专家和岗位专家合著，用写实的手法和简练的文笔图文并茂地回顾了创新团队开展薯类产业科技成果助力精准扶贫的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510
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城市轨道交通全自动运行系统行车调度团队任务复杂性理论与方法
作者：谌微微 韦玉东 张耀方 出版：西南交通大学出版社 日期：2022-01-01 全自动运行（Fully Automatic Operation，FAO）系统能在很大程度上降低地铁行车调度团队成员的体力负荷并提升任务执行效率，但也使得监控作业任务的内容和认知决策压力大大增加，尤其是使应急场景下团队任务处理的不确定性变得更加突出。控制中心行车调度团队远程监控作业任务完全取代了原来司机对列车的直接操纵， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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数字经济时代共享领导角色配置及其对团队创造力的影响
作者：李腾 出版：中国财政经济出版社 日期：2021-12-01 数字经济时代，越来越多的企业采用跨职能团队来实现快速和柔性的行动。除了技术变革外，跨职能团队正在尝试管理变革以增加自身的创造水平。共享领导在我国的发展尚属初级阶段，仍有很多问题未被解决和探索。本书将探讨共享领导的角色配置及其对团队创造力的影响。本书采用社会网络分析从领导角色内共享程度和领导角色间离散程度两个方面对其进行 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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创建敏捷团队：ScrumMaster、敏捷教练与项目经理的实用指南
作者：[美]Lyssa Adkins[丽萨·阿金斯] 出版：电子工业出版社 日期：2022-01-01 本书结合作者的亲身经历告诉读者如何建立一个高性能的敏捷项目管理团队，以及终成为一名的敏捷教练。作者将敏捷教练定义为导师、协助者、老师、问题解决者、冲突领航员、协作指挥者，正是这种不同角色之间的细微区别才使敏捷教练的工作富有深度。本书不仅能帮助敏捷教练、培训师、导师、协助者提升自身表现，而且对所有敏捷开发组织中身处领导岗 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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现代企业管理技巧：高效流程管理+团队管理（套装2册）
作者：鲍玉成 出版：化学工业出版社 日期：2022-02-01 现代企业管理技巧：高效流程管理 团队管理（套装2册），共包括两个分册，《流程让管理更高效：流程管理全套方案制作、设计与优化》和《别吃了不会管理的亏：带出卓越团队的10大管理法》。分享了现代企业管理中的重点和难点问题：流程管理和团队管理，助力轻松做好现代企业高效管理、科学管理和简单化管理。 其中，《流程让管理更高效：流 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 648
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精益制造082：丰田日常管理板：用一张看板激发团队士气
作者：日本OJT解决方案股份有限公司[OJT 出版：东方出版社 日期：2022-03-01 丰田仅靠一件神奇的管理工具，就实现了整个团队的高效运作。这件工具便是丰田的“日常管理板”。运用丰田的日常管理板，就能发现工作现场的问题，培养能与同伴合力解决问题的人才，将每一名成员每天的工作目标，与团队整体甚至公司整体的目标紧密连结，建立一支为达成目标而共同奋斗的理想团队。多年来，这套机制已在丰田所有的生产现场得以实践 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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归属感：构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则
作者：[美]阿德勒?R.阿卡特 著，洪祯苹 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2023-06-01 在职场中，维持健康的人际关系对我们至关重要。我们常常陷入由时间紧迫、沟通不畅、技术障碍等工作难题构成的困境，从而在团队中缺乏安全感与被接纳感。 归属感是塑造高凝聚力团队、破解管理学密码、打造积极工作氛围的不竭动力。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等八大策略。在业绩停滞不前时，摘掉眼前的“消极滤镜”； ... |
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企业组织设计与创业团队建设
作者：邓俊荣 出版：西安电子科技大学出版社 日期：2017-12-01 本书主要针对技术创业活动阐述了企业组织结构设计和团队建设的基本原理和基本方法。全书用简明的语言、生动的案例讲述了企业与创业企业、企业的设立与公司治理、企业组织结构设计、企业组织结构设计发展、创业团队的组建、创业团队的人员配置、创业团队的文化 ... |
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高管团队与企业发展的关系机制研究
作者：潘清泉 著; 出版：经济科学出版社 日期：2018-03-01 高管团队是影响企业发展的关键因素。面对着快速多变的竞争环境，如何发挥高管团队的积极协同效应，提升企业有效性，实现企业更好更快地发展，已经成为管理学者和实践者共同关注的焦点主题。基于此，本专著聚焦于高管团队，探讨高管团队对于企业发展的促进与抑制要素及其作用机制，期望对企业战略管理与发展有所启迪。 ... |
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每天一堂北大团队管理课
作者：[中国]Brent 出版：中国铁道出版社 日期：2018-08-01 每天一堂北大团队管理课介绍了诸多知名企业家的管理经验和他们的企业实战案例，对当下的企业管理者组建团队、管理团队、建设团队具有很强的指导作用。北京大学光华管理学院是中国颇受好评的商学院之一，很多知名企业家都在此学习过。这些行业大佬的管理精髓、实战案例以及他们管理公司、管理员工的经验，具有很强的实用性。 ... |
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赋能者：引爆团队核能量
作者：顾杰 出版：中国纺织出版社 日期：2020-04-01 在当今这个时代，无论是传统企业还是互联网企业，都面临着如何调动团队成员积极性，提高其执行力的问题。所以，如何让员工能够按时高效地完成既定目标，是每一个企业和团队需要面对和解决的课题。本书通过讲述如何做一个赋能型管理者，来激发团队成员的主观能动性，以实现带领企业和团队不断发展进步的目的。 ... |
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人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
作者：托德·戴维斯、 杨颖玥 出版：中国青年出版社 日期：2018-01-01 本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。作者融合了富兰克林柯维*核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。 这15个 ... |
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精益设计 设计团队如何改善用户体验 第2版
作者：[美]杰夫·戈塞尔夫[Jeff Gothelf]乔什·赛登[ 出版：人民邮电出版社 日期：2018-02-01 本书作者根据精益创业法的理念归纳出了行之有效的精益设计方法，让设计团队可以用更低的成本、更高的效率设计出更好的用户体验。本书重点介绍了如何利用精益设计来改善用户体验，让团队摈弃为设计而设计的心态，通过迭代来增进认识，提高效率，并以成果为基础进行设计。另外，书中有大量的案例分析和研究探讨，还有很多操作性建议。 ... |
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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
作者：徐振亭 出版：经济科学出版社 日期：2022-01-01 本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础，从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角，对目标取向与创造力的多层次影响及动态演化关系进行了系统的分析，主要聚焦两个理论问题：（1）目标取向与创造力的多层次影响关系如何？影响过程是什么？（2）团队目标取向与团队创造力的动态演化机制是什么？为了解决这两个问题，本研究进行了三个具 ... |
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团队是设计出来的.执行篇
作者：刘一寒 出版：民主与建设出版社 日期：2018-08-01 给你一个团队，你要如何设计？解决全球85%企业存在的执行力问题，读这一本就够了！ 本书*核心的1个宗旨：帮你不走弯路、打造具有超强执行力的团队；2个核心：如何设计从好点子高效执行成好产品的优秀团队？如何构建具有执行力、战斗力、创造力的尖刀团队？ 作者以诸多案例，将自己数年来的咨询管理经验中有关如何组建执行团队的理论 ... |
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